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En Formación Carpe Diem poseemos una gran variedad de cursos de formación continua y capacitación profesional que pueden prepararte para la siguiente finalidad:
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Formación Profesional Continua para el Empleo (Cursos bonificables a través de la Fundación Tripartita). Se integra dentro del concepto de FPE o Formación para el Empleo y tiene como finalidad proporcionar a los trabajadores ocupados la formación que puedan necesitar a lo largo de su vida laboral, según ORDEN TAS/2307/2007. Este tipo de acciones comprenden:
- Formación para empresas, son las que las empresas planifican y gestionan para sus trabajadores; utilizan para su financiación la cuantía para formación que se asigna a cada empresa en función de su plantilla, sin coste alguno para la empresa.
- Los Permisos Individuales de Formación (PIF), que tienen por objeto el que los trabajadores puedan realizar acciones formativas, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios. Las empresas que concedan permisos individuales de formación dispondrán de un crédito adicional según lo dispuesto en el artículo 13.3 del Real Decreto 395/2007 y en el artículo 23 de la Orden reguladora de esta iniciativa.
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo y el Fondo Social Europeo permiten obtener formación totalmente gratuita (subvención del 100%) o parcialmente subvencionada a los trabajadores en activo (regulado por la ORDEN TAS/2307/2007)
Cada empresa decidirá y organizará los cursos de formación para su personal, estos cursos pueden ser impartidos fuera de la empresa, por una empresa de formación. Los cursos pueden ser presenciales, a distancia u on-line.
- Empresas beneficiarias. Empresas que tengan centros de trabajo en el territorio estatal, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, desarrollen formación para sus trabajadores y coticen por formación profesional.
- Determinación del crédito de bonificaciones. Las empresas dispondrán anualmente de un crédito de bonificaciones para la formación de sus trabajadores, cuyo importe resultará del % de bonificación, en función del tamaño de las empresas, estableciéndose un crédito mínimo de bonificación por la cuantía que se determine en la citada Ley.
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