Category Archives: Cursos subvencionados por el Estado

PARA EL CUIDADO Y LA AYUDA A DOMICILIO, HACE FALTA FORMARSE

Muchas personas a lo largo de su vida van a necesitar, por circunstancias diversas, ayuda a domicilio, y este servicio lo solicitarán a través de empresas profesionales o por disponibilidad de algún familiar. En ambos casos hemos de concienciarnos, que con mucha dedicación y cariño no es suficiente y que es necesaria para el cuidado y la atención en domicilio una formación específica en la materia.

Formación a través de la pantalla

La era digital ha condicionado el comportamiento de los alumnos. Los libros de texto han dejado de predominar a la hora de formarse siendo sustituidos por los video tutoriales, el aula virtual y las conferencias por webcam. De este modo, los alumnos estudian y se forman a través de un apoyo más visual, entretenido, interactivo y sobre todo, cómodo.

El e-learning es más interactivo debido a la posibilidad de que los alumnos vean un CD en el salón de su casa cómo y cuándo quieran. Esta comodidad, unida al menor coste que requiere esta modalidad de estudio, ha provocado un enorme auge en la demanda de cursos online y a distancia.

Por otro lado, los usuarios que ya han crecido en la era de Internet empiezan a entender la formación sólo a través de aulas virtuales que les facilita un estudio personalizado, económico y muy accesible.

Desde hace ya muchos años empresas como Formación Carpe Diem ofrecen a miles de alumnos la posibilidad de estudiar a través de DVDs y CDs interactivos, y tan bien desde un campus virtual donde hay acceso completo a apuntes de profesores, consejos en directo y la posibilidad de realizar exámenes.

Formarse para el 2012, la mejor receta para trabajar

Formación Carpe Diem ofrece cursos oficiales para oposiciones estatales.

La mejor manera de afrontar con máximas garantías el 2012 es la de estar preparado y cualificado con vistas a conseguir acceder al mercado laboral. Ningún agente económico y político garantiza que el desempleo disminuya en el 2012, por lo que estar cualificado supondrá una ventaja respecto al resto de desempleados.

Después de 9 años en la educación online, Formación Carpe Diem sigue impartiendo los mejores cursos oficiales para que los estudiantes que se presenten a las oposiciones de la administración pública tengan las máximas garantías de éxito.

En la sede electrónica de esta institución académica, los interesados podrán consultar una enorme variedad de cursos oficiales. Más de 200.000 personas ya han pasado por el aula virtual de Formación Carpe Diem, demandando entre otros Cursos de Terapia Ocupacional, Auxiliar de Enfermería, Técnico Sanitario, Farmacia, Celador o Prevención de Riesgos.

La población española se enfrenta a una de las peores etapas económicas y sociales de la historia de la democracia, por lo que es imprescindible que España afronte la crisis de forma que la población tenga cada vez más cualificación profesional. Esta Navidad será una gran oportunidad para cambiar nuestros métodos de conducta, y estudiar supondrá una excelente entrada para el 2012.

Para obtener información más detallada, los interesados podrán visitar la sede electrónica en www.formacioncarpediem.com y solicitar el tipo de curso que más encaje con su perfil laboral.

alumnado@formacioncarpediem.com   –  Tlfno: 956. 80. 33. 46 / 956. 21. 29. 80

Los 10 mandamientos para salir del paro según Formación Carpe Diem

Entre otras medidas preventivas, Formación Carpe Diem insiste en la necesidad de continuar la formación durante la vida laboral.

La exitosa institución académica Formación Carpe Diem, líder en la educación a distancia, ha elaborado la hoja de ruta a seguir para conseguir salir del paro con premura. La experiencia de esta institución académica, que cuenta con más de 9 años de vida y en la que ya han confiado hasta 200.000 alumnos a lo largo de este periodo, le ha permitido concebir y emitir un documento en el que recomienda una serie de pasos a seguir para salir cuanto antes de la situación de desempleo, ya que cada día aumenta más la tasa oficial de parados en España.

La formación y la cualificación profesional no aseguran ni mucho menos salir del desempleo, pero sí permite a los alumnos, de cara a encontrar un puesto de trabajo digno, obtener mayoras ventajas respecto a los que no están formados. Debido a la particular crisis que está azotando a la sociedad española, Formación Carpe Diem estima los siguientes pasos a seguir para encontrar trabajo rápidamente:

  1. Estar permanentemente en movimiento. Si estás parado, en todos los significados del concepto, no hay nada que puedas hacer para mejorar tu situación.
  2. Dedicarle 8 horas diarias a la búsqueda de empleo como si fuera un trabajo más.
  3. Formarse. Estudiar cursos de cualificación profesional o para oposiciones de la administración pública y adquirir una preparación por encima de la media.
  4. Si estás trabajando, sigue formándote. No se sabe si la situación económica empeorará, por lo que si sigues estudiando, en caso de regresar al paro, conseguirás obtener más condiciones de volver a la vida laboral que el resto.
  5. Elabora un nuevo CV. Si has enviado tu CV a cientos de empresas y apenas has conseguido entrevistas, es de imperiosa necesidad que cambies el formato de tu CV a uno más vistoso y profesional.
  6. Hay que tener más de un CV. Dependiendo del sector en el que quieras trabajar, es conveniente tener diferentes CVs que se adapten mejor al tipo de empresa.
  7. Redacta una buena carta de presentación. Son muchos los que descuidan este aspecto. Una breve presentación, pero atractiva, logrará que el responsable de RRHH lea tu CV. Si no, es muy probable que nadie lo lea.
  8. Prepárate las entrevistas. Es de vital importancia estudiar muy bien la empresa que va a entrevistarte, los servicios que ofrece y el tipo de clientes que tiene. Por añadido, la primera impresión que das al entrevistador representa en importancia casi el 40% de la entrevista, por lo que has de acudir impecable.
  9. Pide referencias. Si acudes a entrevistas de trabajo con referencias de tus anteriores trabajos, dotará de mayor confianza a la empresa que te ha incluido en el proceso de selección.
  10. Sé positivo. Da igual en la situación laboral y personal en la que te encuentres, las empresas perciben la negatividad en los entrevistados. Tener buena actitud contagiará a la gente que te rodea y transmitirás confianza y seguridad en las entrevistas de trabajo.

Formación Carpe Diem recomienda además que debido al crecimiento de las redes sociales, es aconsejable tener controlado los perfiles públicos, con buenas conductas y sin mostrar demasiado la vida privada, ya que numerosas empresas investigan previamente los perfiles sociales de los candidatos antes de llamarles para una entrevista. Esto podría afectar negativamente ya que poseer un perfil muy político, cómico o con demasiadas imágenes referentes al ocio del candidato no crea buena imagen a la empresa contratante.

Formación Carpe Diem incrementa su popularidad en las redes sociales más rápido que las universidades españolas

La institución académica Formación Carpe Diem, especializada en la formación a distancia y online, ha conseguido obtener más de 4.100 fans en Facebook en poco más de un año.

El imparable aumento de usuarios en las redes sociales, que cuenta con casi 600 millones en Facebook y 100 millones en Twitter, ha obligado a las empresas a crearse perfiles para obtener un trato directo con los clientes de forma virtual.

Formación Carpe Diem es una institución certificada por la administración pública a nivel estatal y autonómico, que desde mayo de 2010 hasta octubre de 2011 ha conseguido obtener la friolera de 4.100 fans en su página de Facebook. Las principales universidades españolas como la Universidad Carlos III, la Pompeu Fabra o la Universidad de Barcelona, cuentan con cerca de 7.000 fans cada una pero cuentan con la ventaja de llevar más tiempo en las redes sociales. Esto quiere decir que si permanece este ritmo de crecimiento, en poco más de un año Formación Carpe Diem conseguirá superar el número de fans que poseen las páginas de Facebook de las principales universidades españolas.

El éxito de estas campañas en las redes sociales se debe en gran parte a la cercanía y familiaridad que ofrece la empresa con sus seguidores. De este modo consiguen informar a sus fans de las nuevas promociones sobre los cursos más demandados, las oposiciones del Estado, así como también anuncian ofertas de trabajo de interés general. Otro de los logros de Formación Carpe Diem está siendo el continuo entretenimiento que ofrece a sus usuarios por medio de sorteos, adivinanzas y juegos intelectuales.

Formación Carpe Diem, que cuenta ya con 9 años de vida, ofrece desde su sede electrónica www.formacioncarpediem.com, numerosos cursos de auxiliar de enfermería, celador, prevención de riesgos laborales o formador de formadores entre otros muchos. El aumento del paro, la calidad de los cursos y la facilidad que conceden para estudiar gracias a su campus virtual, dotan a esta joven institución académica de enorme popularidad en Internet.

Cursos para trabajadores

La formación durante la vida laboral, asignatura pendiente. El mercado laboral del futuro requiere personas más preparadas y, aquel que ya cuenta con un empleo, debe seguir formándose. España tiene mucho que mejorar en este terreno.

Sólo el 18% de las empresas utilizaron los fondos de formación de sus empleados el año pasado mediante la deducción de las cuotas a la Seguridad Social, según los datos del Ministerio de Trabajo.

Formación por parte de la empresa

Nueve de cada diez trabajadores se sienten más motivados si reciben formación por parte de la empresa. El grado de motivación y la vinculación de los trabajadores al proyecto común de su empresa mejora al recibir formación. Incluso en empresas más pequeñas, de entre 20 y 50 trabajadores, el 96% de los mismos mejora su motivación cuando la empresa financia su formación.

El hecho parte de que no solamente se le exige al trabajador desempeñar unas funciones sino que gracias a la formación que ofrece la propia empresa le resulta más cómodo al trabajador realizar dichas tareas. Por otra parte, la realización de los cursos de formación se ofrecen en un ámbito más distendido que fomenta la socialización de los trabajadores así como la facilidad de realizarlos en el propio domicilio gracias a los cursos de formación a distancia. De hecho, las empresas que más se involucran en la formación de sus empleados son precisamente las que cuentan con una plantilla de 200 y 400 trabajadores, pues el 75% de ellas imparte a sus trabajadores cursos de formación.

Formación para trabajadores

Formación para trabajadores. Los trabajadores ocupados pueden elegir su propia formación. Disponen de cursos gratuitos subvencionados que gestionan diferentes entidades.

Formación gratuita para empresas

Formación gratuita para empresas es la formación que las empresas planifican y gestionan para sus trabajadores; utilizan para su financiación la cuantía para formación que se asigna a cada empresa en función de su plantilla. Esta iniciativa de formación comprende también los Permisos individuales de formación, que tienen por objeto el que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios.

Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje que anualmente se establece. Las empresas que concedan permisos individuales de formación dispondrán de un crédito adicional según lo dispuesto en el artículo 13.3 del Real Decreto 395/2007 y en el artículo 23 de la Orden reguladora de esta iniciativa.