Curso de Nóminas y Seguridad Social a Distancia y Homologado [+]

Detalles del curso


Estos contenidos son necesarios para la adquisición de competencias profesionales correspondientes al Certificado de Profesionalidad "Gestión integrada de recursos humanos".

El objetivo de este curso es conocer los aspectos de la legislación aplicable al contrato de trabajo, desde las fuentes del derecho del trabajo hasta la ley de prevención de riesgos laborales, pasando por la Constitución, el TRET, la LOLS, etc., así como los organismos público que intervienen en la contratación laboral.
De entre los objetivos de este curso, también está el aprendizaje de las contingencias derivadas de la relación laboral, desde la modificación del contrato hasta la suspensión y extinción del mismo.

Este curso es a distancia (se realiza desde casa).

El pago del curso se realiza por Paypal, tarjeta, transferencia, ingreso bancario o contrareembolso.

Dispone de un año para la realización del curso.

 

Formas de Pago:

  • Contrareembolso: el pago del curso se realiza cuando se recibe el material.
  • Por Transferencia o Ingreso Bancario: Banco BBVA, cuenta ES08 0182 6065 66 0201509039, luego envíenos el justificante de pago por email (info@formacioncarpediem.com), fax al 956 48 83 14 o whatsapp (601320154), especificando su nombre o DNI en la transferencia.
  • Por Tarjeta: Nos tiene que indicar su nº de tarjeta, fecha de caducidad y CVC2 (tres dígitos detrás de la tarjeta).
  • Por Paypal.

Descuentos

  • Plan Reciclaje "en papel": 15% descuento (si alguien te deja los materiales del curso obtendrás este descuento adicional) 
  • Para más de 1 curso: 5% descuento.

Financiación al 0 %

Ahora puede pagar este curso en 2 plazos ¡SIN INTERESES! y ¡sin trámites! en el caso de que no pueda hacer frente al pago de una sola vez.

  • La primera cuota es de 57 € (al matricularse) y la segunda es de 30 € (a los 30 días de la matrícula)
  1. Introducción normativa
  2. Introducción a la obra

       1. El salario. Conceptos generales

       1.1. Concepto de salario   

       1.2 Tipos de percepciones

       1.3 Estructura salarial

        1.3.1.El salario base

        1.3.2. Los complementos salariales

       1.4.El SMI y el IPREM

         1.4.1.Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

         1.4.2. Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples [IPREM

         1.4.3.Compensación y absorción de los salarios

      1.5. Las garantías del salario

         1.5.1. Inembargabilidad del salario

         1.5.2.Preferencia de los créditos salariales

         1.5.3.Fondo de Garantía Salarial [FOGASA]

             Actividades

             Actividades de aplicación

             Actividades de autoevaluación

  1. Otras percepciones salariales. Retribuciones de carácter no salarial

       2.1. Otras percepciones salariales

          2.1.1. Retribuciones de vencimiento superior a un mes

          2.1.2 Las retribuciones en especie

          2.1.3.Las horas extraordinarias

          2.1.4.Las horas complementarias

          2.1.5.Los anticipos de salario

       2.2.Retribuciones de carácter no salarial

          2.2.1.Indemnizaciones o suplidos

          2.2.2.Prestaciones e indemnizaciones de la seguridad social

          2.2.3.Indemnizaciones por traslados, suspensiones,despidos y ceses

          2.2.4.Otros conceptos excluidos de cotización

           Actividades

           Actividades de aplicación

           Actividades de autoevaluación

  1. Estructura del recibo de salarios. Cabecera. Cuerpo. Informativa de deducciones

          3.1. Liquidación y pago del salario

            3.1.1. Tiempo y lugar

            3.1.2.Forma

          3.2. El recibo individual justificativo del pago de salarios. Modelo.

          3.3. Encabezamiento. El período de liquidación

          3.4. Cuerpo

            3.4.1.Devengos

            3.4.2.Deducciones

          3.5.Informativa de deducciones

             Actividades

             Actividades de aplicación

  1.    Elaboración de nóminas. Casos prácticos

            4.1. Cálculo de las bases de cotización

            4.2.Tipos de cotización

            4.3.Aportaciones del empresario a la seguridad social

            4.4.Cálculo de una nómina

                   Actividades

                   Actividades de aplicación

                   Actividades de autoevaluación

                   Anexo

  1.    La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social. Documentos de liquidación de cuotas

             5.1. Elementos de cotización

             5.2. Los grupos de cotización

             5.3.Bases y tipos de cotización de empresa, trabajadores y colectivos profesionales integrados en el régimen general

             5.4.Plazo de recaudación

             5.5.Cálculo de las cotizaciones a la seguridad social

             5.6.Documentos de liquidación de cuotas

                 Actividades

                 Actividades de aplicación

                 Actividades de autoevaluación

  1. Cálculo y liquidación de los boletines de cotizacióna la Seguridad Social

          6.1. Contingencias comunes

          6.2. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

          6.3. Otras cotizaciones

          6.4. Bonificaciones y subvenciones con cargo al serviciopúblico de empleo

          6.5. Otras compensaciones o deducciones

          6.6. Cálculo de importes a ingresar o a percibir

          6.7. Clase de liquidación y clave de control

          6.8. Términos y plazos para el ingreso de cuotas

               6.8.1.Plazo para el ingreso de las cuotas

               6.8.2. Lugar de ingreso y pago de las cuotas

          6.9. Los grupos de cotización

              Actividades

              Actividades de aplicación

  1.    Normas fiscales aplicables a los salarios (el IRPF] El hecho imponible                 

           7.1.La obligación de retener

           7.2. Comunicación de datos al pagador

           7.3.Retenciones salariales a cuenta del IRPF

               Actividades

               Actividades de aplicación

               Actividades de autoevaluación

  1.   Liquidación del IRPF. Gestión del impuesto

            8.1. Liquidación anual del impuesto

              8.1.1. Clases de rentas

              8.1.2. Integración y compensación de rentas

              8.1.3. Base liquidable

              8.1.4. Adecuación del impuesto a las circunstancias personales y familiares del contribuyente

              8.1.5.Determinación de la cuota íntegra

              8.1.6.Determinación de la cuota líquida

              8.1.7. La cuota diferencial

            8.2.Gestión del impuesta

          8.2.1.Obligación de declarar

          8.2.2. Autoliquidación

          8.2.3.Devoluciones del impuesto

          8.2.4. Período impositivo

          8.2.5.Tributación familiar

             Actividades

             Actividades de aplicación

  1.   Retenciones salariales a cuenta del IRPF

           9.1. Concepto de rendimientos del trabajo personal:dineradas y en especie

             9.1.1. Rendimientos del trabajo personal dinerarios

             9.1.2. Rendimientos del trabajo personal en especie

              9.1.3. Valoración de los rendimientos de trabajo en especie

           9.2. Rendimientos del trabajo irregulares

           9.3. Retenciones y exenciones del impuesto

           9.3.1.Exenciones del impuesto

           9.3.2.Retenciones

            Actividades

            Actividades de aplicación

    10. Determinación del tipo de retención

         10.1.Ingresos brutos del ejercicio

         10.2.Minoraciones y/ o deducciones

         10.3. Mínimos exentos de retención, en función de la situación personal o familiar 

         10.4. Cálculo de la cuota de retención

         10.5.Cálculo del tipo de retención

         10.6. Programa de ayuda para el cálculo de las retenciones

           Actividades

           Actividades de aplicación

    11. Regularízacion de retenciones. El certificado de retenciones

         11.1.Regularízacion de retenciones

         11.1.1. Situaciones personales o familiares objetode regularízacion

         11.1.2. Plazos para comunicar las variaciones de datos

         11.1.3. Cálculo para regularízacion del tipo aplicable

         11.2. El certificado de retenciones

         11.2.1.Obligaciones

         11.2.2.Términos y plazos

            Actividades

            Actividades de aplicación

Bibliografía y webgrafía

El curso se realiza en papel.
     Recibirá los materiales del curso en la dirección indicada en su matriculación. También puede acceder al Aula Virtual accediendo a la misma con las claves que le facilitaremos tras realizar su matriculación, donde encontrará material complementario a su curso (Biblioteca, Diccionario, Enlaces, FAQs, Foros, Mensajería con su tut@r, Noticias y sección de Ayuda).

La evaluación de este curso es en papel, contiene preguntas tipo test y desarrollo.
Dispone de Ayuda Técnica y Profesional para la realización de la misma, a través del Aula Virtual, Email o Teléfono.
Una vez corregida la evaluación, su tut@r se pondrá en contacto con usted para notificarle el resultado de la misma.

 

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