curso de Gestión de recursos humanos

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Con este curso de Gestión de recursos humanos puedes acceder a puestos de empleo tanto del sector privado como del público, siendo válido en bolsas de empleo y oposiciones, además de proporcionarte méritos y reforzar la potencialidad de tu currículum ante procesos de selección de personal.

Con este curso de Gestión de recursos humanos el alumno aprenderá a aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, en procesos de gestión de la formación, para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Así como a aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos, técnicas y habilidades del liderazgo y a analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales.

Un mundo donde las habilidades blandas y la empatía son tan importantes como los conocimientos técnicos. Al graduarte de un curso de gestión de recursos humanos, te abrirás a un abanico de salidas laborales interesantes.

Este curso de Gestión de recursos humanos se realiza desde casa, por lo que no necesitas desplazarte para su realización. Es un curso dirigido a todos los interesados que quieran adquirir conocimientos en esta área y ahora tiene un descuento aplicado del 23% en papel y del 23 % si lo realizas online .

Este curso está dirigido a todo@s los interesad@s
curso de Gestión de recursos humanos
Horas acreditadas 200 horas
Requisitos Sin requisitos
Acreditado por Universidad Baremable en bolsas y oposiciones
Plazo de realización 6 meses máximo
Realización A distancia, desde casa
Con docentes Para resolver dudas

¿Qué opinan los alumnos de Formación Carpe Diem?

En Formación Carpe Diem, ofrecemos cursos online excepcionales, y construimos experiencias educativas que transforman vidas. Escucha lo que nuestros alumnos dicen de nosotros:

Este curso de Gestión de recursos humanos se encuentra en promoción actualmente con un descuento del 23% en papel y del 23 % si lo realiza online .

Matrícula abierta todo el año

La matrícula del curso de Gestión de recursos humanos está abierta permanentemente, es decir puedes realizarlo en cualquier momento del año.

curso de Gestión de recursos humanos

Para matricularte en este curso de Gestión de recursos humanos: Pulsa el botón "Comprar curso" de la parte superior de esta página y rellena tus datos personales para terminar la matrícula. Posteriormente, recibirás un email de confirmación con los datos de acceso y podrás comenzar a realizarlo.

Sin requisitos previos

Para realizar este curso de Gestión de recursos humanos no se exige ningún requisito previo por lo que lo podrán realizar todos los interesados en adquirir dichos conocimientos y especializarse en dicha área.

Al realizar Gestor de Recursos Humanos, tan solo deberás tener en cuenta que por normativa de la Universidad no podrá coincidir la fecha de realización de más de un curso a la vez aunque si podrás matricularte simultáneamente para aprovechar los descuentos ofrecidos.

Si lo desea puede consultar las OPINIONES de Gestor de Recursos Humanos de alumnos que ya lo han realizado.

Acreditado por la Universidad de Nebrija

Tras aprobar la evaluación del curso obtendrás un título de un curso de formación continua acreditado por la Universidad de Nebrija, de 200 horas baremables y 8 créditos Universitarios Europeos (ECTS) el cual recibirás en un plazo de 1 mes (puedes solicitar un certificado provisional en caso de necesitar un documento acreditativo en un menor plazo de tiempo).

Este título de curso de Gestión de recursos humanos es tramitado y emitido directamente por la Universidad y firmado por su rector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

Acreditado por la Universidad de Nebrija

La titulación del curso de Gestión de recursos humanos la envía la propia Universidad directamente al alumn@ en formato digital, conteniendo horas, créditos ECTS, firma digital, temario y código QR, lo cual otorga legalidad ante bolsas, oposiciones y procesos selectivos, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

El objetivo de este curso de Gestión de recursos humanos es que el alumn@ aprenderá a aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, en procesos de gestión de la formación, para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Así como a aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos, técnicas y habilidades del liderazgo y a analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales.

MÓDULO 1: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 1. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Organización de la empresa
Parámetros de organización
Funciones de la organización
Desarrollo de la estructura de la organización
Tipos de estructuras organizativas
Procedimientos en la estructura organizativa
Posición de los RR.HH. en la empresa
Evolución histórica de los RR.HH.
TEMA 2. LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Introducción
Funciones en la gestión de RR.HH.
Organización operativa del departamento de RR.HH.
Nuevas vías en la gestión de RR.HH.
Perfil del responsable de RR.HH.
TEMA 3. EL CAMBIO ORGANIZACIONAL
Introducción
Cultura organizacional
El desarrollo organizacional y la administración de conflictos
Diagnóstico del cambio
Planificación del proceso de cambio
La gestión del cambio
TEMA 4. PLAN ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
Introducción
Fases de la planificación estratégica de RR.HH.
Planificación de plantillas
Planificación de costes
Desarrollo de carreras y plan de sucesión
TEMA 5. SISTEMA DE INFORMACIÓN SOCIAL: CUADRO DE MANDO PARA LA GESTIÓN DE PERSONAS
Introducción
Importancia de las mediciones
Los accionistas
La cuenta de resultados y la gestión de los empleados
Los clientes externos
Los empleados o clientes internos
Los procesos y capacidades de gestión de las personas
TEMA 6. EL SINDICALISMO
El sindicalismo: concepto y evolución
El sindicalismo y las asociaciones empresariales en España
La libertad sindical o derecho de libre sindicación
La participación del trabajador en la empresa
La representación unitaria de los trabajadores en la empresa: delegados y comité
La presentación sindical de los trabajadores
El derecho de reunión o asamblea
Información y consulta de los trabajadores en el ámbito de la empresa
TEMA 7. VALORACIÓN DE PUESTOS
La influencia de la valoración de puestos en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
Obligación de valorar y aplicación de la valoración
Sistemas de valoración en la administración local
TEMA 8. PROTOCOLO EN LA ADMINISTRACIÓN
De la administración de personal a la gestión de RR.HH.
El sistema de empleo I: reclutamiento, selección y planificación de RR.HH.
El sistema de empleo II: diseño, análisis y clasificación de puestos de trabajos
Evaluación de puestos de trabajo y sistema de remuneraciones
TEMA 9. SELECCIÓN Y FORMACIÓN
El modelo de acceso a la administración pública
La planificación de los RR.HH.
La selección de personal en la función pública
La formación en la función pública
TEMA 10. CONTRATACIÓN
Cuestiones generales
Clases de contratos
Régimen jurídico
El objeto de los contratos
Requisitos de los contratos
Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas
La publicidad de los contratos
Desarrollo del contrato
TEMA 11. LA COMUNICACIÓN EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO
Introducción al concepto de Comunicación
Diferencias entre Comunicación e Información
Funciones de la Comunicación
Redes de Comunicación
Flujo de la Comunicación en la Organización
Métodos de Comunicación
Formas de Comunicación
El Clima Laboral
La Comunicación en la Toma de Decisiones
La Comunicación Externa
TEMA 12. DINÁMICAS DE EQUIPOS DE TRABAJO
Introducción
Equipos de trabajo
Dinámicas de grupos
Técnicas de dinámicas de grupos
Aplicación de las dinámicas de grupos en el ámbito laboral
TEMA 13. POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD EN LA EMPRESA
Introducción
Repensar la Empresa
Flexibilidad en el Tiempo
Las Excedencias o Permisos Largos
Flexibilidad en el Espacio
TEMA 14. MEDIDAS DE APOYO A LOS TRABAJADORES
Medidas de Apoyo a los Trabajadores
Excedencia por el Cuidado de Hijos
Excedencia por el Cuidado de Familiares
Servicio de Guardería Subvencionado
Cuidado de Personas Mayores
Adaptación del Puesto de Trabajo
Política de Outplacement
Ticket Restaurant
Beneficios Sociales
TEMA 15. MOTIVACIÓN, SATISFACCIÓN E IMPLICACIÓN DE LOS EMPLEADOS
Motivación y comportamiento
Motivación en el trabajo
Teorías de la motivación en el trabajo
Insatisfacción y no satisfacción
Motivación individual
Técnicas de motivación
GLOSARIO
BIBLIOGRAFÍA

La evaluación de este curso de Gestión de recursos humanos es muy sencilla y contiene preguntas tipo test y de desarrollo.

Si solicitas realizar la evaluación Por Internet, podrás realizarla en el Aula Virtual o si prefieres podrás recibirla junto al resto del material, en formato papel.

Para realizar la evaluación de Curso de gestion de recursos humanos dispones de Ayuda Técnica y Profesional a través del Aula Virtual, Email o Teléfono y una vez corregida la misma, tu tut@r se pondrá en contacto contigo para notificarte su resultado, y tras aprobar el curso se procederá a tramitar tu Título Acreditado por la Universidad de Nebrija.

Este curso de Gestor de Recursos Humanos se realiza en formato papel o por Internet, siendo totalmente a distancia, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Si solicitas realizar la formación por Internet, podrás realizarla en el Aula Virtual o si prefieres podrás recibir los materiales en formato papel en la dirección que nos indiques.

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Los recursos audiovisuales también están presentes en nuestros cursos para facilitarte la tarea de aprendizaje.

En los cursos online de Formación Carpe Diem, encontrarás diferentes recursos formativos como textos, vídeos, audios, aclaraciones en forma de podcast en las preguntas de evaluación más dudosas, biblioteca, diccionario y FAQs que te harán el camino formativo más cómodo y fácil.

Queremos que sientas que todo el equipo de Formación Carpe Diem te acompaña permanentemente.

Y, por supuesto, puedes ponerte en contacto con nosotros cuando lo necesites, a través del Aula Vitual, teléfono, email o Whatsapp. Estaremos encantados de aclarar cualquier cuestión formativa.

Este título de Gestor de Recursos Humanos es emitido directamente por la Universidad y firmado por su rector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

Las salidas laborales del Curso de gestión de recursos humanos son:

  1. Especialista en Recursos Humanos: Puedes trabajar directamente en el departamento de recursos humanos de una empresa, encargándote de la contratación, capacitación, gestión de desempeño y relaciones laborales.
  2. Reclutador: Enfocado en la búsqueda y selección de talento, serás el nexo entre la empresa y los posibles candidatos, asegurándote de encontrar a la persona adecuada para cada puesto.
  3. Consultor de Recursos Humanos: Trabajar como consultor te permitirá asesorar a diferentes empresas en cuestiones de gestión de personal, ayudándoles a optimizar sus procesos.
  4. Especialista en Desarrollo Organizacional: Aquí te centrarías en mejorar la eficiencia y el rendimiento de la organización, implementando cambios y programas para desarrollar al máximo el potencial de los empleados.
  5. Gestor de Compensaciones y Beneficios: Encargado de diseñar y administrar los paquetes de compensación y beneficios para los empleados, asegurando que sean competitivos y justos.
  6. Formador y Desarrollador de Talento: Podrías trabajar en la creación y ejecución de programas de formación para empleados, facilitando su desarrollo y crecimiento profesional.
  7. Especialista en Relaciones Laborales: Enfocado en mantener una buena relación entre la empresa y los empleados, asegurando que se cumplan los derechos y deberes de ambas partes.
  8. Gestor de Cambio Organizacional: En situaciones de reestructuración o cambios importantes, serías el responsable de facilitar la transición y minimizar resistencias.

 

El precio del curso de Gestión de recursos humanos por Internet es de 108.00 € (ó 123.00 € si prefieres recibir los materiales en formato papel en el domicilio que nos indiques en tu matrícula). Lo gastos de envío de la formación son GRATIS.

Oferta válida desde el 01/03/2024 hasta el 30/04/2024.

Formas de pago

Puedes elegir entre las siguientes Formas de Pago:

  • Contrareembolso: el pago de la formación se realiza en efectivo, cuando se recibas el material.
  • Por Transferencia o Ingreso Bancario: Banco BBVA, cuenta ES08 0182 6065 66 0201509039, luego envíanos el justificante de pago por email (info@formacioncarpediem.com) o whatsapp (637652343), especificando tu nombre o DNI en la transferencia.
  • Por Tarjeta: Nos tienes que indicar tu nº de tarjeta, fecha de caducidad y CVC2 (tres dígitos detrás de la tarjeta).
  • Por Paypal.
  • Por Bizum.

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Descuentos

  • Plan Amigo: 15% descuento, aplicable sólo a la modalidad papel. Si alguien te deja los materiales, obtendrás este descuento adicional. La evaluación la realizas online, a través del Aula Virtual.

El área de recursos humanos en una empresa es la responsable de las materias que se derivan de los contratos de trabajo y, por tanto, de la relación laboral que surgen de ellos en una organización. También se incluirían aquí aquellas funciones derivadas de la relación con las organizaciones empresariales, sindicales, comités de empresa, secciones sindicales y, en general, con los representantes de los trabajadores. Además, su trabajo también guarda relación con los planes de prevención de riesgos laborales que se lleven a cabo en la organización. Si quieres saber más sobre el gestor de recursos humanos, sus funciones y los recursos humanos en una organización, te recomendamos el curso rapido de Recursos Humanos de Formación Carpe Diem. Puedes realizarlo a distancia, en modalidad online o en papel, a un precio inmejorable y conseguir un título acreditado por una universidad. 

Los recursos humanos (RRHH) son el conjunto de personas que trabajan en una organización. A su vez, se ha denominado con este término al departamento dentro de la organización encargado del reclutamiento, la selección y la adaptación de nuevos empleados, la formación y promoción del personal, la administración de los recursos humanos, la prevención de los riesgos laborales, la psicología social, las relaciones laborales, entre otras funciones. Si quieres saber más sobre las funciones del gestor de rrhh y sus diferentes responsabilidades dentro de una organización puedes realizar el curso online Gestor de Recursos Humanos de Formación Carpe Diem. Aprende todo lo necesario sobre este ámbito y consigue un título acreditado por una universidad. 

En pocas palabras es aquella persona responsable de las materias que se derivan de los contratos de trabajo y, por tanto, de la relación laboral que surgen de ellos en una organización. También se incluirían aquí aquellas funciones derivadas de la relación con las organizaciones empresariales, sindicales, comités de empresa, secciones sindicales y, en general, con los representantes de los trabajadores. Además, su trabajo también guarda relación con los planes de prevención de riesgos laborales que se lleven a cabo en la organización. Si quieres saber más sobre el gestor de recursos humanos, sus funciones y los recursos humanos en una organización, te recomendamos el curso Gestor de Recursos Humanos de Formación Carpe Diem. Aprende todo lo necesario acerca de RRHH a tu ritmo, desde tu casa y a un precio inmejorable. 

Existen cursos de recursos humanos de diferentes horas de duración. Por ejemplo, el curso de gestor de recursos humanos (225 horas) de Formación Carpe Diem puedes realizarlo aproximadamente en un mes, a distancia y a un precio inmejorable. Otros cursos de más horas, como el curso de Recursos Humanos (350 horas), el Experto en Recursos Humanos (555 horas) y el Master en Dirección de Recursos Humanos (1680 horas) de Formación Carpe Diem requierenmás tiempo para finalizarse. 

Si estás buscando un curso online de Recursos Humanos te recomendamos los diferentes cursos de Formación Carpe Diem. Entre ellos, encontrarás el curso de gestor de Recursos Humanos, el curso de Selección de Personal, el curso de Liderazgo y resolución de conflictos, entre otros. Realiza tu curso rrhh a tu ritmo, a distancia (curso online o en papel) y por un precio inmejorable. Visita la página web de Formación Carpe Diem para encontrar cursos acreditados por universidades y que te ayuden a crecer profesionalmente en este área.

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Elige entre los diferentes cursos rrhh de los que disponemos. Selecciona la categoría de Recursos Humanos en la derecha y accede ya a la oferta completa de formación en este ámbito profesional. Adquiere nuevos conocimientos en materia de recursos humanos para aumentar tus oportunidades profesionales y mejorar tu currículum. 

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Recuerda que puedes realizar los cursos recursos humanos a distancia en la modalidad que prefieras. Además, contarás con el asesoramiento de profesionales tutores y tutoras para que resuelvan tus dudas y te acompañen a lo largo del estudio de esta formación. 

Gestor de recursos humanos definicion

¿No sabes qué es un gestor de recursos humanos? En pocas palabras es aquella persona responsable de las materias que se derivan de los contratos de trabajo y, por tanto, de la relación laboral que surgen de ellos en una organización. También se incluirían aquí aquellas funciones derivadas de la relación con las organizaciones empresariales, sindicales, comités de empresa, secciones sindicales y, en general, con los representantes de los trabajadores. Además, su trabajo también guarda relación con los planes de prevención de riesgos laborales que se lleven a cabo en la organización. Si quieres saber más sobre el gestor de recursos humanos, sus funciones y los recursos humanos en una organización, este es tu curso.

Funciones del gestor de recursos humanos

Algunas de las funciones del gestor de recursos humanos son el reclutamiento, la selección y la adaptación de nuevos empleados, la formación y promoción del personal, la administración de los recursos humanos, la prevención de los riesgos laborales, la psicología social, las relaciones laborales, entre otras. Si quieres saber más sobre las funciones del gestor de rrhh y sus diferentes responsabilidades dentro de una organización puedes realizar este curso rapido de recursos humanos y aprender todo lo necesario sobre este ámbito. 

Cursos online gratis rrhh

Si te interesan los cursos online gratis rrhh o de materias relacionadas con este ámbito te recomendamos que mires el catálogo completo de cursos de realización gratuita de los que disponemos actualmente en nuestra página web. 

¿Cómo se hace el curso de Gestion de recursos humanos?

Hacer un curso Carpe Diem es muy sencillo y éstos presentan características que te facilitarán el aprendizaje y la consecución del título que necesitas.

Este curso de curso de Gestión de recursos humanos es online, económico y se realiza desde casa, contando con docentes a tu disposición que resuelven cualquier tipo de duda en la realización. Administras el tiempo como quieras, formándote cómodamente.

  1. Te matriculas y accede a él rápidamente.
  2. Una vez comprendido el temario con ayuda del material complementario y de la asistencia tutorial.
  3. Realizas la evaluación y cuando apruebes, recibirás el título el cuál certificará tu aprendizaje con sello de calidad.

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Razones para hacer un curso en Formación Carpe Diem

Estas son las razones por las que realizar un curso en Formación Carpe Diem, tiene muchas ventajas para ti:

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