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Detalles del pack


Con este Curso de Especialización en Administración y Recursos Humanos a distancia aprenderá todo lo necesario para realizar intervenciones en esta área. Además le proporcionará un título acreditado por la Universidad Antonio de Nebrija.

El objetivo de este Curso de Especialización es adquirir conocimientos para saber aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, en procesos de gestión de la formación, para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Así como a aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos, técnicas y habilidades del liderazgo y a analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales.

Este diploma de Especialización en administración y recursos humanos es baremable en bolsas de empleo, contratación, oposiciones, mejora del currículum, entre otros, con 32 créditos ECTS.

Si lo desea puede consultar las OPINIONES del experto en coaching de alumnos que ya lo han realizado.

Formas de realización:
Realizar un curso Carpe Diem es muy fácil.
Puede realizar este curso de especialización en administración y recursos humanos acreditado por la Universidad de Nebrija por Internet o solicitarlo en formato papel. En ambos casos no necesita desplazarse a ningún sitio, teniendo acceso a nuestra Aula Virtual durante todo el tiempo que necesite, así como solicitar tutorías online o telefónicas.

Experto universitario

Temario de la Especialización en Administración y Recursos Humanos
1. Módulo I. Gestión de Recursos Humanos.
2. Módulo II. Administrativo.
3. Módulo III. Ofimática avanzada.

Evaluación:
La evaluación de este curso está compuesta por preguntas de tipo test y de desarrollo. Dispone de ayuda tutorial para la realización de la misma. Una vez aprobada su evaluación se tramitará la titulación acreditada por la Universidad de Especialización en Administración y Recursos Humanos, la cual recibirá en un plazo de 4 meses aproximadamente.

Además la modalidad Online y/o a Distancia que presenta este Curso de Especialización conforma una metodología de aprendizaje flexible con el fin de que puedas aprender y obtener un Título acreditado de la manera más rápida y cómoda posible.
 

Formas de pago del curso:
Este Experto puede realizarlo por Internet o solicitarlo en formato papel (recibiendo los materiales en casa) por 365€. En ambos casos están todos los gastos incluidos y puede financiarlo en 2 plazos, sin intereses ni trámites.

Forma de pago Carpe Diem

Formas de Pago:

  • Contrareembolso: el pago del curso se realiza cuando se recibe el material.
  • Por Transferencia o Ingreso Bancario: Banco BBVA, cuenta ES08 0182 6065 66 0201509039, luego envíenos el justificante de pago por email (info@formacioncarpediem.com), fax al 956 48 83 14 o whatsapp (601320154), especificando su nombre o DNI en la transferencia.
  • Por Tarjeta: Nos tiene que indicar su nº de tarjeta, fecha de caducidad y CVC2 (tres dígitos detrás de la tarjeta).
  • Por Paypal.

Cursos Baratos Carpe DiemFinanciación al 0 %: 

Ahora puede pagar este pack en 2 plazos ¡SIN INTERESES! y ¡sin trámites! en el caso de que no pueda hacer frente al pago de una sola vez.

  •  La primera cuota es de 245 € (al matricularse) y la segunda es de 120 € (a los 30 días de la matrícula)

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TEMA 1. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Organización de la empresa
Parámetros de organización
Funciones de la organización
Desarrollo de la estructura de la organización
Tipos de estructuras organizativas
Procedimientos en la estructura organizativa
Posición de los RR.HH. en la empresa
Evolución histórica de los RR.HH.
TEMA 2. LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Introducción
Funciones en la gestión de RR.HH.
Organización operativa del departamento de RR.HH.
Nuevas vías en la gestión de RR.HH.
Perfil del responsable de RR.HH.
TEMA 3. EL CAMBIO ORGANIZACIONAL
Introducción
Cultura organizacional
El desarrollo organizacional y la administración de conflictos
Diagnóstico del cambio
Planificación del proceso de cambio
La gestión del cambio
TEMA 4. PLAN ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
Introducción
Fases de la planificación estratégica de RR.HH.
Planificación de plantillas
Planificación de costes
Desarrollo de carreras y plan de sucesión
TEMA 5. SISTEMA DE INFORMACIÓN SOCIAL: CUADRO DE MANDO PARA LA GESTIÓN DE PERSONAS
Introducción
Importancia de las mediciones
Los accionistas
La cuenta de resultados y la gestión de los empleados
Los clientes externos
Los empleados o clientes internos
Los procesos y capacidades de gestión de las personas
TEMA 6. EL SINDICALISMO
El sindicalismo: concepto y evolución
El sindicalismo y las asociaciones empresariales en España
La libertad sindical o derecho de libre sindicación
La participación del trabajador en la empresa
La representación unitaria de los trabajadores en la empresa: delegados y comité
La presentación sindical de los trabajadores
El derecho de reunión o asamblea
Información y consulta de los trabajadores en el ámbito de la empresa
TEMA 7. VALORACIÓN DE PUESTOS
La influencia de la valoración de puestos en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
Obligación de valorar y aplicación de la valoración
Sistemas de valoración en la administración local
TEMA 8. PROTOCOLO EN LA ADMINISTRACIÓN
De la administración de personal a la gestión de RR.HH.
El sistema de empleo I: reclutamiento, selección y planificación de RR.HH.
El sistema de empleo II: diseño, análisis y clasificación de puestos de trabajos
Evaluación de puestos de trabajo y sistema de remuneraciones
TEMA 9. SELECCIÓN Y FORMACIÓN
El modelo de acceso a la administración pública
La planificación de los RR.HH.
La selección de personal en la función pública
La formación en la función pública
TEMA 10. CONTRATACIÓN
Cuestiones generales
Clases de contratos
Régimen jurídico
El objeto de los contratos
Requisitos de los contratos
Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas
La publicidad de los contratos
Desarrollo del contrato
TEMA 11. LA COMUNICACIÓN EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO
Introducción al concepto de Comunicación
Diferencias entre Comunicación e Información
Funciones de la Comunicación
Redes de Comunicación
Flujo de la Comunicación en la Organización
Métodos de Comunicación
Formas de Comunicación
El Clima Laboral
La Comunicación en la Toma de Decisiones
La Comunicación Externa
TEMA 12. DINÁMICAS DE EQUIPOS DE TRABAJO
Introducción
Equipos de trabajo
Dinámicas de grupos
Técnicas de dinámicas de grupos
Aplicación de las dinámicas de grupos en el ámbito laboral
TEMA 13. POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD EN LA EMPRESA
Introducción
Repensar la Empresa
Flexibilidad en el Tiempo
Las Excedencias o Permisos Largos
Flexibilidad en el Espacio
TEMA 14. MEDIDAS DE APOYO A LOS TRABAJADORES
Medidas de Apoyo a los Trabajadores
Excedencia por el Cuidado de Hijos
Excedencia por el Cuidado de Familiares
Servicio de Guardería Subvencionado
Cuidado de Personas Mayores
Adaptación del Puesto de Trabajo
Política de Outplacement
Ticket Restaurant
Beneficios Sociales
TEMA 15. MOTIVACIÓN, SATISFACCIÓN E IMPLICACIÓN DE LOS EMPLEADOS
Motivación y comportamiento
Motivación en el trabajo
Teorías de la motivación en el trabajo
Insatisfacción y no satisfacción
Motivación individual
Técnicas de motivación
GLOSARIO

MÓDULO 2. ADMINISTRATIVO

TOMO I: ESTILO DEL LENGUAJE ADMINISTRATIVO Y TEORÍA DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS PARA ADMINISTRATIVOS
Módulo 1: La comunicación
Módulo 2: El documento administrativo. Tipos.
Módulo 3: El lenguaje administrativo.
Módulo 4. Sistemas informáticos y redes del área local
Módulo 5. Herramientas informáticas.
TOMO II: GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA ADMINISTRATIVOS Y PRÁCTICAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Módulo 6. Gestión de la Seguridad Social para administrativos.
Módulo 7. Administraciones públicas y sus relaciones
Módulo 8. Órganos de las AAPP
Módulo 9. Los interesados en el procedimiento
Módulo 10. Actos de las AAPP
Módulo 11. La revisión de oficio
Módulo 12. Los recursos administrativos

MÓDULO 3. OFIMÁTICA AVANZADA

1. SISTEMA OPERATIVO, BÚSQUEDA DE LA INFORMACIÓN: INTERNET/INTRANET Y CORREO ELECTRÓNICO
1.1. Introducción al Ordenador (Hardware, Software)
1.2. Utilización Básica de los Sistemas Operativos Habituales
1.3. Introducción a la Búsqueda de Información en Internet
1.4. Navegación por la World Wide Web
1.5. Utilización y Configuración de Correo Electrónico como Intercambio de Información
1.6. Transferencia de Ficheros FTP
2. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE TRATAMIENTO DE TEXTOS
2.1. Conceptos Generales y Características Fundamentales del Programa de Tratamiento de Textos
2.2. Introducción, Desplazamiento del Cursor, Selección y Operaciones con el Texto del Documento
2.3. Archivos de la Aplicación de Tratamiento de Textos, Ubicación, Tipo y Operaciones con Ellos
2.4. Utilización de las Diferentes Posibilidades que Ofrece el Procesador de Textos para Mejorar el Aspecto del Texto
2.5. Configuración de Página en Función del Tipo de Documento a Desarrollar Utilizando las Opciones de la Aplicación. Visualización del Resultado antes de la Impresión
2.6. Creación de Tablas como Medio para Mostrar el Contenido de la Información, en Todo el Documento o en Parte de Él
2.7. Corrección de Textos con las Herramientas de Ortografía y Gramática, Utilizando las Diferentes Posibilidades que Ofrece la Aplicación
2.8. Impresión de Documentos Creados en Distintos Formatos de Papel y Soportes como Sobres y Etiquetas
2.9. Creación de Sobres y Etiquetas Individuales y Sobres, Etiquetas y Documentos Modelo para Creación y Envío Masivo
2.10. Inserción de Imágenes y Autoformas en el Texto para Mejorar el Aspecto del Mismo
2.11. Creación de Estilos que Automatizan Tareas de Formato en Párrafos con Estilo Repetitivo y Para la Creación de Índices y Plantillas
2.12. Utilización de Plantillas y Asistentes que Incorpora la Aplicación y Creación de Plantillas Propias Basándose en Estas o de Nueva Creación
2.13. Trabajo con Documentos Largos
2.14. Fusión de Documentos Procedentes de Otras Aplicaciones del Paquete Ofimático Utilizando la Inserción de Objetos del Menú Insertar
2.15. Utilización de las Herramientas de Revisión de Documentos y Trabajo con Documentos Compartidos
2.16. Automatización de Tareas Repetitivas mediante Grabación de Macros
3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE HOJAS DE CÁLCULO
3.1. Conceptos Generales y Características Fundamentales de la Aplicación de Hoja de Cálculo
3.2. Desplazamiento por la Hoja de Cálculo
3.3. Introducción de Datos en la Hoja de Cálculo
3.4. Edición y Modificación de la Hoja de Cálculo
3.5. Almacenamiento y Recuperación de un Libro
3.6. Operaciones con Rangos
3.7. Modificación de la Apariencia de una Hoja de Cálculo
3.8. Fórmulas
3.9. Funciones
3.10. Inserción de Gráficos, para Representar la Información Contenida en las Hojas de Cálculo
3.11. Inserción de Otros Elementos dentro de una Hoja de Cálculo
3.12. Impresión
3.13. Trabajo con Datos
3.14. Utilización de las Herramientas de Revisión y Trabajo con Libros Compartidos
3.15. Importación desde Otras Aplicaciones del Paquete Ofimático
3.16. Plantillas y Macros
4. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE BASES DE DATOS RELACIONALES
4.1. Introducción y Conceptos Generales de la Aplicación de Base de Datos
4.2. Creación e Inserción de Datos en Tablas
4.3. Realización de Cambios en la Estructura de Tablas y Creación de Relaciones
4.4. Creación, Modificación y Eliminación de Consultas o Vistas
4.5. Creación de Formularios para Introducir y Mostrar Registros de las Tablas o Resultados de Consultas
4.6. Creación de Informes o Reports para la Impresión de Registros de las tablas o Resultados de Consultas
5. APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA PRESENTACIONES GRÁFICAS DE INFORMACIÓN
5.1. Diseño, Organización y Archivo de las Presentaciones
5.2. Introducción y Conceptos Generales
5.3. Acciones con Diapositivas
5.4. Trabajo con Objetos
5.5. Documentación de la Presentación
5.6. Diseños o Estilos de Presentación
5.7. Impresión de Diapositivas en Diferentes Soportes
5.8. Presentación de Diapositivas Teniendo en Cuenta Lugar e Infraestructura
GLOSARIO

  • Si solicita realizar el curso por internet (online): recibirá sus claves de acceso al Aula Virtual, dispone del Temario, Evaluación, Biblioteca, Diccionario, Enlaces, FAQs, Foros, Mensajería con su tut@r, Noticias y sección de Ayuda. El temario puede descargarse, pero no imprimirse.
  • Si solicita el curso en formato papel: recibirá el material en la dirección indicada en la matriculación. Podrá elegir cómo realizar la evaluación, en el momento de la matrícula:
    * por internet, la realizará a través de nuestra Aula Virtual.
    * en formato papel, recibirá un cuaderno evaluativo, el cual deberá rellenar y remitir al Centro para su corrección, una vez finalizado.

MATERIALES DEL CURSO en papel:

Bienvenida con claves al Aula Virtual
Ficha del curso
Guía del alumn@
Bolsa
Manual del curso
Carpeta portadocumentos
Cuaderno evaluativo
Atención tutorial ilimitada (email, teléfono..)
En el Aula Virtual encontrará: Biblioteca, Diccionario, Preguntas frecuentes, Evaluación, Sección Ayuda, Mensajería instantánea con tutores

La evaluación de este curso contiene preguntas tipos test y de desarrollo.
Si solicita realizar  el curso Por Internet, la evaluación la realizará en el Aula Virtual.
Si solicita realizar el curso en formato papel, recibe la evaluación junto con el material que le enviamos o también, para su comodidad, puede realizarla por Internet.
Dispone de Ayuda Técnica y Profesional para la realización de la misma, a través del Aula Virtual, Email o Teléfono.
Una vez corregida la evaluación, su tut@r se pondrá en contacto con usted para notificarle el resultado de la misma, y tras aprobar el curso se procederá a tramitar su título acreditado y expedido por la Universidad Antonio de Nebrija.

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