Gestion integrada de recursos humanos.

Cursos online
A DISTANCIA
Precios
ECONÓMICOS
Con título
ACREDITADO
Fáciles
CON DOCENTES
Encuentra tu curso online

Con la formación de GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS, obtienes la formación que necesitas y los títulos que certifican dichos conocimientos, para presentarte a las pruebas que convoca la Administración Pública y conseguir el Certificado de Profesionalidad.

Formación que comprende las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificación Profesional ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS , perteneciente a la familia profesional de Administración y Gestión, Código ADG084_3, según RD 295/2004, modificado por RD 107/2008.
El RD 1210/2009, modificado por el RD 645/2011, regulan la acreditación de la formación en el Certificado de Profesionalidad GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS.

Además al conseguir dichos títulos puedes destacar en los procesos de selección de personal proporcionándote la formación que necesitas para desempeñarla en puestos de trabajo, quedando tu currículum reforzado para prosperar en tu carrera profesional.

Esta formación para Gestion integrada de recursos humanos. se realiza desde casa, por lo que no necesitas desplazarte para su realización. Es una formación dirigida a todos los interesados que quieran adquirir conocimientos en esta área y ahora tiene un descuento aplicado del 51% si lo realizas en papel .

Esta formación está dirigida a Tod@s los interesad@s
Gestion integrada de recursos humanos.
Horas formativas
670 horas
Estas son las horas que vienen en el título, pero puedes realizarlo en menos tiempo o en el que necesites.
Requisitos
Sin requisitos previos
Plazo de realización
6 meses máximo
Realización
A distancia, desde casa
Ayuda Tutorial
Para resolver dudas
Cursos que lo componen
Gestión administrativa de las relaciones laborales: 210 horas
Gestión de Recursos Humanos: 150 horas
Gestión de sistemas de información y archivos: 120 horas
Ofimática: 190 horas

Esta formación para Gestion integrada de recursos humanos. se encuentra en promoción actualmente con un descuento del 51% si lo realizas en papel .

Matrícula abierta todo el año

La matrícula de GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS Cualificación Profesional está abierta permanentemente, es decir puedes realizarlo en cualquier momento del año.

Gestion integrada de recursos humanos.

Para matricularte en esta formación para Gestion integrada de recursos humanos.: pulsa el botón "Comprar Pack" de la parte superior de esta página y rellena tus datos personales para terminar la matrícula. Posteriormente, recibirás un email de confirmación con los datos de acceso y podrás comenzar a realizarlo.

Sin requisitos previos

Para realizar esta formación para Gestion integrada de recursos humanos. no se exige ningún requisito previo por lo que la podrán realizar todos los interesados en adquirir dichos conocimientos y especializarse en dicha área.

También puedes realizar esta formación aunque no tengas intención de presentarte a las convocatorias públicas de obtención de Certificados de Profesionalidad, ya que está destinada a todos los interesados.

Para presentarse a los procedimientos y acreditación de las competencias profesionales que convoca el SEPE debes tener esta formación específica en base a los Reales Decretos que establece dicho certificado de profesionalidad. Una vez obtenga la formación necesaria podrá acreditarla presentándose a las convocatorias oficiales para la obtención del Certificado Profesional.

Para ello puedes consultar Real Decreto 143/2021, de 9 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.
“Apartados 1.c).1) y 2) y 1.d) del artículo 11:
c) Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:
1) En el caso de experiencia laboral. Justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 15 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.
2) En el caso de formación. Justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.
d) En los casos en que las unidades de competencia profesional que se van a valorar cuenten, por su naturaleza, con requisitos adicionales, poseer documento justificativo de cumplir con dichos requisitos.»

<strong>Gestion integrada de recursos humanos.</strong>

En Formación Carpe Diem ofrecemos la formación necesaria, adecuada al RD 295/2004 por los que se regulan la acreditación de la formación en el Certificado de Profesionalidad.

Si lo desea puede consultar las OPINIONES de GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS Cualificación Profesional de alumnos que ya lo han realizado.

Títulos para acreditación de competencias profesionales

Tras aprobar GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS Cualificación Profesional, accederás a un título con 670 horas, el cual certifica los conocimientos que has adquirido reforzando tu currículum con formación específica y que podrás usar en procesos selectivos de empleo o para acreditar tus competencias profesionales en los procedimientos que convocan los organismos oficiales según se recoge en Real Decreto 143/2021, de 9 de marzo, de reconocimiento de las competencias profesionales (apartado 1 del artículo 11)
“c) Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:
1) En el caso de experiencia laboral. Justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 15 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.
2) En el caso de formación. Justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.
d) En los casos en que las unidades de competencia profesional que se van a valorar cuenten, por su naturaleza, con requisitos adicionales, poseer documento justificativo de cumplir con dichos requisitos.».

Las titulaciones de GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS Cualificación Profesional se entregan en formato digital con código QR, con el objetivo de evitar posibles fraudes y garantizar la seguridad del mismo, ya que a través de dicho QR, cualquier entidad receptora podrá corroborar su veracidad.

Con la realización de esta formación obtienes 5 títulos:
- 1. "Gestión administrativa de las relaciones laborales" 210 horas.
- 2. "Gestión de Recursos Humanos" 150 horas.
- 3. "Gestión de sistemas de información y archivos" 120 horas.
- 4. "Ofimática" 190 horas.
- 5. Título del pack: "GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS Cualificación Profesional" 670 horas.

Además del nombre de las formaciones recibidas y las horas de cada una, también aparecen los temarios de la formación aprendida en el reverso de los títulos

Esta formación para GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS Cualificación Profesional está destinada a personas que deseen la formación y los títulos necesarios, pertenecientes a la GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS Cualificación Profesional.

Gestion integrada de recursos humanos.

Estas son las horas que vienen en el título del GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS Cualificación Profesional, pero puedes realizarlo en menos tiempo o en el que necesites.

El objetivo de GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS Cualificación Profesional es realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Módulos de este pack de cursos (obtiene un diploma por cada módulo):

Módulo: GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ARCHIVOS

UNIDAD FORMATIVA : SISTEMAS DE ARCHIVO Y CLASIFICACIÓN DE DOCUMENTOS
PARTE 1: EL ARCHIVO. CONCEPTO Y FINALIDAD
TEMA 1: Clases, sistemas de registro, clasificación y mantenimiento del archivo
TEMA 2: Mantenimiento y planificación de un archivo de gestión de la documentación
TEMA 3: Los flujogramas en la representación de procedimientos y procesos
PARTE 2: UTILIZACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS DE OFICINA
TEMA 4: Análisis, instalación, configuración y gestión de sistemas operativos y archivos
TEMA 5: Exploración, modificación, herramientas y procedimientos de recursos
TEMA 6: Sistemas, técnicas, procedimientos y normativa legal. Optimización de los sistemas
PARTE 3: IMPLANTACIÓN Y TRANSICIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN ELECTRÓNICA DE LA DOCUMENTACIÓN
TEMA 7: Los centros de documentación y archivo, el soporte informático y documental
TEMA 8: Diseño del sistema de clasificación general para toda la documentación
TEMA 9: Enfoques y sistemas de calidad en la gestión de la documentación
UNIDAD FORMATIVA: BASES DE DATOS RELACIONALES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN Y ALMACENAMIENTO DE DATOS
TEMA 1: Arquitectura y mantenimiento básico de equipos informáticos de oficina
TEMA 2: Bases de datos relacionales no complejas
TEMA 3: Búsqueda de la información en las bases de datos.
TEMA 4: Búsquedas avanzadas de datos
TEMA 5: Sistematización de acciones repetitivas en las bases de datos

Módulo: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 1. Organización del trabajo y Recursos Humanos
TEMA 2. Reclutamiento y selección de personal
TEMA 3. La Formación de Recursos Humanos
TEMA 4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
UNIDAD FORMATIVA 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO

TEMA 1. Habilidades personales y sociales
TEMA 2. La comunicación en la empresa
TEMA 3. Liderazgo y trabajo en equipo
TEMA 4. La motivación en la empresa
TEMA 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos
TEMA 6. La orientación al cambio
UNIDAD FORMATIVA 3. FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

TEMA 1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
TEMA 2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
TEMA 3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios
TEMA 4. Tipos de riesgo y medidas preventivas
TEMA 5. Primeros auxilios

Módulo: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES

UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CAPÍTULO 1. Organización del trabajo y Recursos Humanos
CAPÍTULO 2. Reclutamiento y selección de personal
CAPÍTULO 3. La Formación de Recursos Humanos
CAPÍTULO 4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
UNIDAD FORMATIVA 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
CAPÍTULO 1. Habilidades personales y sociales
CAPÍTULO 2. La comunicación en la empresa
CAPÍTULO 3. Liderazgo y trabajo en equipo
CAPÍTULO 4. La motivación en la empresa
CAPÍTULO 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos
CAPÍTULO 6. La orientación al cambio
UNIDAD FORMATIVA 3. FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
CAPÍTULO 1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
CAPÍTULO 2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
CAPÍTULO 3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios
CAPÍTULO 4. Tipos de riesgo y medidas preventivas
CAPÍTULO 5. Primeros auxilios

Módulo: OFIMÁTICA

TEMA 1: Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico
TEMA 2: Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos
TEMA 3: Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo
TEMA 4: Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales 275
TEMA 5: Aplicaciones Informáticas para Presentaciones Gráficas de Información

La evaluación de Gestion integrada de recursos humanos. es muy sencilla y contiene preguntas tipo test y de desarrollo por cada uno de sus módulos/cursos. Es necesario aprobar cada uno de sus módulos para obtener la titulación de final de preparación de la cualificación profesional.

Si solicitas la evaluación Por Internet, podrás realizarla en el Aula Virtual o si prefieres podrás recibirla junto al resto del material, en formato papel.

<strong>Gestion integrada de recursos humanos.</strong>

Para realizar la evaluación de la formación para GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS Cualificación Profesional dispones de Ayuda Técnica y Profesional a través del Aula Virtual, Email o Teléfono y una vez corregida la misma, tu tut@r se pondrá en contacto contigo para notificarte su resultado, y tras aprobar el curso se procederá a tramitar tu Avalado por Formación Carpe Diem.

La formación para GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS Cualificación Profesional se realiza en formato papel, siendo totalmente a distancia, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Recibirás los materiales en la dirección que nos indiques.

Los recursos audiovisuales también están presentes en nuestros cursos para facilitarte la tarea de aprendizaje.

En los cursos online de Formación Carpe Diem, encontrarás diferentes recursos formativos como textos, vídeos, audios, aclaraciones en forma de podcast en las preguntas de evaluación más dudosas, biblioteca, diccionario y FAQs que te harán el camino formativo más cómodo y fácil.

Queremos que sientas que todo el equipo de Formación Carpe Diem te acompaña permanentemente.

Y, por supuesto, puedes ponerte en contacto con nosotros cuando lo necesites, a través del Aula Vitual, teléfono, email o Whatsapp. Estaremos encantados de aclarar cualquier cuestión formativa.

El precio de esta formación para Gestion integrada de recursos humanos. es de 169,00 €. Recibirás los materiales en formato papel en el domicilio que nos indiques en tu matrícula. Los gastos de envío de la formación son GRATIS.

Oferta válida desde el 01/03/2024 hasta el 30/04/2024.

Formas de pago

Puedes elegir entre las siguientes Formas de Pago:

  • Contrareembolso: el pago de la formación se realiza en efectivo, cuando se recibe el material.
  • Por Transferencia o Ingreso Bancario: Banco BBVA, cuenta ES08 0182 6065 66 0201509039, luego envíanos el justificante de pago por email (info@formacioncarpediem.com) o whatsapp (637652343), especificando tu nombre o DNI en la transferencia.
  • Por Tarjeta: Nos tienes que indicar tu nº de tarjeta, fecha de caducidad y CVC2 (tres dígitos detrás de la tarjeta).
  • Por Paypal.
  • Por Bizum.

Cursos Baratos Carpe Diem

Descuentos

  • Plan Amigo: 15% descuento, aplicable sólo a la modalidad papel. Si alguien te deja los materiales, obtendrás este descuento adicional. La evaluación la realizas online, a través del Aula Virtual.

Financiación al 0 %

Ahora puedes pagar esta formación en 2 plazos ¡SIN INTERESES! y ¡sin trámites! en el caso de que no puedas hacer frente al pago de una sola vez.

  • La primera cuota, corresponde al 70% del precio total de la formación y deberás abonarla en el momento de realizar la matrícula.
  • La segunda cuota, deberás abonar el importe restante de la formación a los 30 días de la fecha de matriculación, siendo el alumno el encargado de la gestión de este pago.
  • Área de Administración y Gestión de recursos humanos.
  • Empresa pública o privada.
  • Asesorías laborales.
  • Gestorías En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación.
  • En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación.
  • Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.
Descarga GRATIS la ficha del curso en PDF
Descargar ficha Descarga la ficha del curso

Mediante el envío de mi correo electrónico confirmo que deseo inscribirme a la Newsletter para estar informado de todas las ofertas y novedades de Formación Carpe Diem, así como que he leído y acepto la política de privacidad

Razones para hacer un curso en Formación Carpe Diem

Estas son las razones por las que realizar un curso en Formación Carpe Diem, tiene muchas ventajas para ti:

Desarrollo web Urabit