Cursos baratos de Formación Carpe Diem secretariado [+]

Detalles del pack


Este pack está formado por estos cursos, ¡y AHORA con un descuento del 33%!: Cursos baratos
- Curso de secretariado: 350 horas
- Gestión de recursos humanos: 155 horas

Con estos cursos conseguirá 2 diplomas con Reconocimiento de Oficialidad de ESSSCAN, formándose cómodamente desde casa.
El Curso de secretariado constituye una herramienta ideal tanto para los profesionales del secretariado, de pequeñas, medianas y grandes empresas, como para aquellos que están en periodo de formación, ya que incluye una serie de temas de inestimable ayuda, entre los que destacan: la empresa, contabilidad, comunicación, correspondencia, documentos, archivos,  organización de eventos, protocolo, atención al cliente, medios electrónicos, organización de viajes...

Gestión de Recursos Humanos es uno de los módulos formativos perteneciente al nuevo Certificado de Profesionalidad Gestión Integrada de Recursos Humanos.
Con este curso aprenderá a aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, en procesos de gestión de la formación, para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Así como a aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos, técnicas y habilidades del liderazgo y a analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales.

Estos cursos son a distancia (se realizan desde casa), con ayuda de los tutores. Cursos gratis Carpe Diem

El pago del pack se realiza por PayPal, tarjeta, transferencia o ingreso bancario. 

Dispone de las siguientes ediciones para la realización de su curso:

convocatorias ESSSCAN

Así podrá ocupar puestos de trabajo como:

Con el curso de secretariado podrá acceder a puestos principalmente en los departamentos de administración y finanzas, comercial, dirección general y marketing de empresas de cualquier sector. Todos los sectores en empresas de cualquier tamaño, despachos profesionales, bancos y cajas, instituciones financieras, Administración Pública, oficinas técnicas, auditorías, gestores administrativos, etc.

 

Formas de Pago:

  • Contrareembolso: el pago del curso se realiza cuando se recibe el material.
  • Por Transferencia o Ingreso Bancario: Banco BBVA, cuenta ES08 0182 6065 66 0201509039, luego envíenos el justificante de pago por email (info@formacioncarpediem.com), fax al 956 48 83 14 o whatsapp (601320154), especificando su nombre o DNI en la transferencia.
  • Por Tarjeta: Nos tiene que indicar su nº de tarjeta, fecha de caducidad y CVC2 (tres dígitos detrás de la tarjeta).
  • Por Paypal.

Cursos Baratos Carpe DiemDescuentos:
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Este pack tiene ahora un descuento de 33% con un ahorro de 88
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Plan Reciclaje "en papel": 20% descuento (si alguien te deja los materiales del curso obtendrás este descuento adicional, por lo que el pack le saldría 117,60 €)Cursos baratos carpediem

Financiación al 0 %:

Ahora puede pagar este curso en 2 plazos ¡SIN INTERESES! y ¡sin trámites! en el caso de que no pueda hacer frente al pago de una sola vez.

  • La primera cuota es de 100 € (al matricularse) y la segunda es de 47 € (a los 30 días de la matrícula)

El pack "SECRETARIADO + RRHH" incluye 1 CD titulado:

  • "CD Multimedia Mecanografía"

CONTENIDO CD MECANOGRAFÍA Y WORD

Módulo de Mecanografía
1. Posición de las manos I
2. Posición de las manos II
3. Posición de las manos III
4. Prueba de posición de los dedos
5. El programa I
6. El programa II
7. El programa III

Módulo de Word
1. Word básico
     1.1 Conceptos básicos 1
     1.2 Conceptos básicos 2
     1.3 Conceptos básicos 3
2. Word intermedio
     2.1 Encabezados y pie de página
     2.2 Corrector ortográfico
     2.3 Bordes
     2.4 Tabulación
     2.5 Tablas
     2.6 Imágenes prediseñadas
     2.7 Word Art
     2.8 Dibujos 1
     2.9 Dibujos 2
     2.10 Combinación correspondencia
     2.11 Letra capital
3. Word avanzado
     3.1 Formularios
     3.2 Word XP 1
     3.3 Word XP 2
     3.4 Word XP 3
     3.5 Word XP 4
     3.6 Word XP 5
     3.7 Word XP 6
     3.8 Word XP 7
     3.9 Word XP 8

TEMARIOS:

CURSO: CURSO DE SECRETARIADO

PRÓLOGO
CAPÍTULO 1: EL MUNDO DE LA EMPRESA
Concepto de empresa. Elementos integrantes Clasificación Trámites para la constitución de una sociedad de carácter mercantil Trámites de carácter fiscal Libros contables Elaboración y aprobación de las cuentas anuales Los modelos organizativos El organigrama empresarial Los departamentos y sus funciones
CAPÍTULO 2: EL PATRIMONIO Y LA CONTABILIDAD EN LA EMPRESA
El inventario El patrimonio Las masas patrimoniales El balance Ejemplo: Creación de un balance
Finalidad del balance Definición de contabilidad Clases de contabilidad Normalización contable
La cuenta Hechos contables Documentos contables Contenido del Plan General de Contabilidad
La regularización El ciclo contable al completo Mecánica de supuestos Supuestos prácticos de contabilidad.
CAPÍTULO 3: FUNCIONES DEL SERVICIO DEL PROFESIONAL DEL SECRETARIADO
Introducción Áreas de actuación y sus funciones Conocimientos que deberá aportar el profesional
Actitudes del profesional Deontología profesional
CAPÍTULO 4: LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Introducción Criterios de organización Organización de la agenda de trabajo Consejos sobre la organización del trabajo
CAPÍTULO 5: LA COMUNICACIÓN
Concepto de comunicación Los signos La comunicación en la empresa Tipos de comunicación
Elementos que intervienen en el proceso comunicativo Los canales comunicativos Decálogo del buen comunicador Obstáculos que se producen en la comunicación
CAPÍTULO 6: LA COMUNICACIÓN ESCRITA
Introducción La comunicación interna El acta La circular El informe El memorando La comunicación externa Los medios de comunicación Los servicios telegráficos
CAPÍTULO 7: LA CORRESPONDENCIA COMERCIAL
Introducción La carta Diseño de cartas y sobres Tipos de cartas Abreviaturas más usuales utilizadas en cartas Conclusiones finales para la correcta elaboración de cartas Gestión de la correspondencia Impresos normalizados
CAPÍTULO 8: DOCUMENTOS OFICIALES
Definición La instancia El oficio El certificado
CAPÍTULO 9: DOCUMENTOS MERCANTILES
Introducción Documentos de compraventa Documentos de cobro y pago.
CAPÍTULO 10: DOCUMENTOS LABORALES
Introducción El contrato de trabajo El salario La nómina o el recibo salarial La cotización Retención a cuenta del IRPF Boletines de cotización a la Seguridad Social Comunicación de los datos para el cálculo del IRPF Retención e ingreso a cuenta del IRPF
CAPÍTULO 11: ARCHIVO Y CALSIFICACIÓN DE DOCUMENTOS
Introducción El archivo Conservación de documentos Destrucción de documentos Tipos de archivos
Características que debe reunir un archivo Elementos que se usan habitualmente en un archivo
Mantenimiento del archivo Métodos de clasificación Sugerencias para una buena clasificación
CAPÍTULO 12: EVENTOS CORPORATIVOS Y SU ORGANIZACIÓN
Introducción Eventos de carácter externo Eventos de carácter interno Organización de eventos corporativos Recursos necesarios para la planificación de eventos corporativos Documentos asociados a los eventos corporativos
CAPÍTULO 13: PROTOCOLO PÚBLICO Y EMPRESARIAL
Introducción Concepto de protocolo Tipos de protocolo Elementos básicos de las relaciones sociales
El saludo Las presentaciones ¿Cómo realizar presentaciones? Los tratamientos El uso del teléfono
CAPÍTULO 14: LA ATENCIÓN AL CLIENTE
Introducción Conceptos generales La importancia del buen servicio Estrategias a seguir por parte de la empresa La cadena de valor Elementos que intervienen en el correcto servicio de atención al cliente
Las reclamaciones
CAPÍTULO 15: LOS MEDIOS ELECTRÓNICOS
Introducción Fax Redes Algo de historia sobre Internet ¿Qué es Internet? Servicios que ofrece Internet
Elementos necesarios para conectarse a Internet Intranet ¿Qué es una página web? ¿Qué es una URL?
¿Cómo navegar en Internet? Buscar información El correo electrónico La netetiqueta Glosario de términos usados en Internet
CAPÍTULO 16: ORGANIZACIÓN DE VIAJES
Introducción Clases de viajes Los viajes nacionales Los viajes internacionales Las agencias de viajes
Petición de fondos para el viaje Planificación del viaje Seguros de viajes Seguridad en los datos
Regreso del viaje
CAPÍTULO 17: PRÁCTICAS INFORMÁTICAS
Introducción
Práctica 1: La seguridad en los documentos
Práctica 2: Protección del correo mediante PGP
Práctica 3: Trabajo con documentos en red
Práctica 4: Plantillas con Microsoft Word
Práctica 5: Las cartas con Microsoft Word
Índice alfabético

CURSO. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TEMA 1. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Organización de la empresa
Parámetros de organización
Funciones de la organización
Desarrollo de la estructura de la organización
Tipos de estructuras organizativas
Procedimientos en la estructura organizativa
Posición de los RR.HH. en la empresa
Evolución histórica de los RR.HH.
TEMA 2. LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Introducción
Funciones en la gestión de RR.HH.
Organización operativa del departamento de RR.HH.
Nuevas vías en la gestión de RR.HH.
Perfil del responsable de RR.HH.
TEMA 3. EL CAMBIO ORGANIZACIONAL
Introducción
Cultura organizacional
El desarrollo organizacional y la administración de conflictos
Diagnóstico del cambio
Planificación del proceso de cambio
La gestión del cambio
TEMA 4. PLAN ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
Introducción
Fases de la planificación estratégica de RR.HH.
Planificación de plantillas
Planificación de costes
Desarrollo de carreras y plan de sucesión
TEMA 5. SISTEMA DE INFORMACIÓN SOCIAL: CUADRO DE MANDO PARA LA GESTIÓN DE PERSONAS
Introducción
Importancia de las mediciones
Los accionistas
La cuenta de resultados y la gestión de los empleados
Los clientes externos
Los empleados o clientes internos
Los procesos y capacidades de gestión de las personas
TEMA 6. EL SINDICALISMO
El sindicalismo: concepto y evolución
El sindicalismo y las asociaciones empresariales en España
La libertad sindical o derecho de libre sindicación
La participación del trabajador en la empresa
La representación unitaria de los trabajadores en la empresa: delegados y comité
La presentación sindical de los trabajadores
El derecho de reunión o asamblea
Información y consulta de los trabajadores en el ámbito de la empresa
TEMA 7. VALORACIÓN DE PUESTOS
La influencia de la valoración de puestos en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
Obligación de valorar y aplicación de la valoración
Sistemas de valoración en la administración local
TEMA 8. PROTOCOLO EN LA ADMINISTRACIÓN
De la administración de personal a la gestión de RR.HH.
El sistema de empleo I: reclutamiento, selección y planificación de RR.HH.
El sistema de empleo II: diseño, análisis y clasificación de puestos de trabajos
Evaluación de puestos de trabajo y sistema de remuneraciones
TEMA 9. SELECCIÓN Y FORMACIÓN
El modelo de acceso a la administración pública
La planificación de los RR.HH.
La selección de personal en la función pública
La formación en la función pública
TEMA 10. CONTRATACIÓN
Cuestiones generales
Clases de contratos
Régimen jurídico
El objeto de los contratos
Requisitos de los contratos
Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas
La publicidad de los contratos
Desarrollo del contrato
TEMA 11. LA COMUNICACIÓN EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO
Introducción al concepto de Comunicación
Diferencias entre Comunicación e Información
Funciones de la Comunicación
Redes de Comunicación
Flujo de la Comunicación en la Organización
Métodos de Comunicación
Formas de Comunicación
El Clima Laboral
La Comunicación en la Toma de Decisiones
La Comunicación Externa
TEMA 12. DINÁMICAS DE EQUIPOS DE TRABAJO
Introducción
Equipos de trabajo
Dinámicas de grupos
Técnicas de dinámicas de grupos
Aplicación de las dinámicas de grupos en el ámbito laboral
TEMA 13. POLÍTICAS DE FLEXIBILIDAD EN LA EMPRESA
Introducción
Repensar la Empresa
Flexibilidad en el Tiempo
Las Excedencias o Permisos Largos
Flexibilidad en el Espacio
TEMA 14. MEDIDAS DE APOYO A LOS TRABAJADORES
Medidas de Apoyo a los Trabajadores
Excedencia por el Cuidado de Hijos
Excedencia por el Cuidado de Familiares
Servicio de Guardería Subvencionado
Cuidado de Personas Mayores
Adaptación del Puesto de Trabajo
Política de Outplacement
Ticket Restaurant
Beneficios Sociales
TEMA 15. MOTIVACIÓN, SATISFACCIÓN E IMPLICACIÓN DE LOS EMPLEADOS
Motivación y comportamiento
Motivación en el trabajo
Teorías de la motivación en el trabajo
Insatisfacción y no satisfacción
Motivación individual
Técnicas de motivación

MÓDULO 2: SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL

TEMA 16. SENSIBILIZACIÓN AL MEDIO AMBIENTE
Introducción al Concepto de Medio Ambiente
El Deterioro del Medio Natural
La Contaminación
Contaminación del Aire
Los Residuos
El Medio más cercano: La Ciudad
Respuesta de la Administración
La Respuesta de la Sociedad
La Respuesta Individual
Algunos Apuntes sobre Regulación Medioambiental
GLOSARIO
BIBLIOGRAFÍA

El curso se realiza en formato papel.

     Recibirá los materiales del curso en la dirección indicada en su matriculación. También puede acceder al Aula Virtual accediendo a la misma con las claves que le facilitaremos tras realizar su matriculación, donde encontrará material complementario a su curso (Biblioteca, Diccionario, Enlaces, FAQs, Foros, Mensajería con su tut@r, Noticias y sección de Ayuda).

  • MATERIALES DEL CURSO en papel:

    Bolsa
    Manual del curso
    Carpeta porta-documentos
    Libro-Anexo "Recordar y practicar"
    CD "Curso de Mecanografía"
    Cuaderno evaluativo
    Atención tutorial Online
    Catálogo de la Oferta formativa

Recibe la evaluación junto con el material que le enviamos. La evaluación de este curso es en papel, contiene preguntas tipo test y desarrollo.
Dispone de Ayuda Técnica y Profesional para la realización de la misma, a través del Aula Virtual, Email o Teléfono.
Una vez corregida la evaluación, su tut@r se pondrá en contacto con usted para notificarle el resultado de la misma, y tras finalizar la convocatoria de los cursos, se proederá a la tramitación de los diplomas con los organismos pertinentes.

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