Certificado de profesionalidad gestion administrativa [+]

Detalles del pack


 Este pack está formado por los cursos:

1. Contextos sociales de intervención comunitaria: 50 horas

2. Gestión de conflictos y proceso de mediación: 35 horas

3. Prevención de conflictos: 55 horas

4. Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: 60 horas

El propósito de este Certificado de Profesionalidad es que el alumno adquiera conocimientos para intervenir en el entorno personal y sociolaboral de las personas con discapacidad, aplicando el Sistema de Empleo con Apoyo, en su caso, para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo en el mercado ordinario laboral, realizando acciones de intermediación laboral, captación, búsqueda de empleo, apoyos y acciones de seguimiento del puesto de trabajo.

Con estos cursos conseguirá 4 diplomas que le servirán para trabajar, formándose cómodamente desde casa.

Estos cursos son a distancia (se realizan desde casa) y siempre con apoyo de un tutor.

El pago del pack se realiza por PayPal, tarjeta, transferencia o ingreso bancario.

Dispone de un año para la realización del pack.

Formas de Pago:

  • Contrareembolso: el pago del PACK se realiza cuando se recibe el material.
  • Por Transferencia o Ingreso Bancario: Banco BBVA, cuenta ES08 0182 6065 66 0201509039, luego envíenos el justificante de pago por email (info@formacioncarpediem.com), fax al 956 48 83 14 o whatsapp (601320154), especificando su nombre o DNI en la transferencia.
  • Por Tarjeta: Nos tiene que indicar su nº de tarjeta, fecha de caducidad y CVC2 (tres dígitos detrás de la tarjeta).
  • Por Paypal.

Descuentos:

  • Este pack tiene ahora un descuento de 20 % con un ahorro de 61
  • Plan Reciclaje "en papel": 15% descuento (si alguien te deja los materiales del curso obtendrás este descuento adicional) 

Financiación al 0 %:

Ahora puede pagar este pack en 2 o 3 plazos ¡SIN INTERESES! y ¡sin trámites! en el caso de que no pueda hacer frente al pago de una sola vez.

  • En 2 plazos: La primera cuota es de 160 € (al matricularse) y la segunda es de 84 € (a los 30 días de la matrícula)
  • En 3 plazos: La primera cuota es de 143 € (al matricularse) y la segunda es de 71 € (a los 30 días de la matrícula) y 30  a los 60 días de la matrícula.

TEMARIOS:

CURSO: CONTEXTOS SOCIALES DE INTERVENCIÓN COMUNITARIA

TEMA 1. Características del entorno: elementos de la intervención social
- Introducción
- Características poblacionales
- Transformaciones de la realidad social
- Marco institucional
- Organización de las instituciones
- Reglamento interno
TEMA 2. Recogida, análisis, organización y transmisión de la información en la intervención social
- Introducción
- Intervención social: tipos y características de las fuentes de información para la mediación
- Legislación referente a los derechos fundamentales de los Derechos Humanos
- Reglamento municipales, reglamentos de participación ciudadana
- Ley de protección de datos
- Mediación: vías de recepción de la información. Método de investigación social
TEMA 3. Investigación social para la mediación
- Introducción
- Metodologías de investigación social: Métodos cuantitativos y métodos cualitativos
- Las necesidades en la intervención social
- Factores de riesgos y de protección
- Coordinación en equipos de intervención social
- La disciplina
TEMA 4. Contextos Socioculturales
- Introducción
- Sociología: cultura y sociedad
- Socialización y ciclo vital
- Interacción social y vida cotidiana
- Características sociodemográficas
- Mediadores naturales
- Códigos de interpretación
- Antagonismo étnico, prejuicio y discriminación
- Claves culturales de las diferentes minorías étnicas
- Fenómeno migratorio
- Población autóctona y extranjera
- Los valores y respeto a la diferencia: valores, concepto, características, clasificación, funciones sociales

CURSO: PREVENCIÓN DE CONFLICTOS

TEMA 1. Los espacios de encuentro en la mediación comunitaria
- Tipos y características de los espacios de encuentro
- Espacios y usos de los tiempos
- Utilidad de los espacios de encuentro para la mediación
TEMA 2. Desarrollo de estrategias y habilidades para el encuentro de la mediación
- Psicología social: concepto
- La comunicación humana: axiomas de la comunicación humana; comunicación digital; comunicación analógica; mecanismos que distorsionan la comunicación y mecanismos facilitadores de la comunicación
- Comunicación de masas
- Propaganda y persuasión
- Habilidades Sociales: concepto e influencias; factores de comportamiento; grupo y las dinámicas de grupo
TEMA 3. Mediación social/comunitaria
- La mediación: principios de la mediación; orígenes y evolución de la mediación; ámbitos de aplicación; beneficiarios de la mediación y ventajas y desventajas de la mediación
- El mediador: funciones y habilidades del mediador.
- Legislación europea, estatal y autonómica relacionada con la mediación
REFERENCIAS LEGISLATIVAS

CURSO: GESTIÓN DE CONFLICTOS Y PROCESO DE MEDIACIÓN

TEMA 1. Gestión de conflictos
- El conflicto. Definición y tipos de conflicto
- Componentes del conflicto
- Ciclos del conflicto
- Conflictos. Estilos de Gestión y Métodos de Gestión: Negociación, Conciliación, Mediación, Arbitraje e Intervención judicial
TEMA 2. Proceso de mediación

- Orígenes de la mediación y ámbitos de aplicación
- Ventajas de la mediación
- Desventajas de la mediación
- El mediador
- Funciones y habilidades del mediador
- Concepto y principios de la mediación
TEMA 3. Modelos de mediación
- Modelo tradicional lineal o de Harvard
- Modelo transformativo
- Modelo circular-narrativo
- Modelo estratégico
- Modelo interdisciplinar
TEMA 4. Etapas del proceso de mediación y técnicas utilizadas en mediación
- Fases del proceso de mediación
- Técnicas utilizadas en mediación
- Tipos de mediación existentes
- Documentación propia del proceso de mediación y sistemas de recogida de información
BIBLIOGRAFÍA

CURSO: IMPULSO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

MODULO 1. MARCO DEL IMPULSO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
TEMA 1. Teoría de género. Socialización y construcción de los géneros. División sexual del trabajo. Conceptos básicos de la teoría de género

-   Sistema sexo-género
-   Teoría de género. Conceptos básicos
TEMA 2. El papel de las mujeres en la historia
-   La invisibilización del papel de la mujer. Mujeres relevantes en la historia y sus  aportaciones
-   Historia de la lucha por los derechos de las mujeres
TEMA 3. Discriminación y desigualdad en función del sexo. Violencia de género
-   Discriminación y desigualdad en función del sexo
-   Violencia de género, violencia contra las mujeres
TEMA 4. Fundamentación normativa. Antecedentes. Normativa internacional, europea, estatal y autonómica
-   Normativa internacional
-   Legislación Estatal
-   Normativa Autonómica
TEMA 5. Organismos relacionados con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito internacional, europeo, estatal y autonómico
-   Organismos Internacionales
-   Organismos Europeos
-   Organismos Estatales
-   Organismos Autonómicos
TEMA 6. Marco estratégico para fomentar la igualdad de género. Principio de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Políticas públicas de igualdad y planes de igualdad. Acciones positivas. Mainstreaming de género. Empoderamiento
-   Principio de la Igualdad de Oportunidades. Políticas públicas
-   Estrategias de las Políticas de Igualdad de Oportunidades
-   Empoderamiento

MODULO 2. PROCESO DE INTERVENCIÓN EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
TEMA 7. Intervención social con perspectiva de género. Diseño y adaptación de proyectos sociales en pro de la igualdad y con perspectiva de género. Recogida y análisis de información. Evaluación y seguimiento en las actuaciones y proyectos en el impulso de la igualdad entre mujeres y hombres. Presentación de la información

-   Introducción a la intervención social
-   Análisis desagregados por sexos. Perspectiva de Género y Mainstreaming
-   Diseño de proyectos sociales mediante las fases de aplicación del Mainstreaming
-   Presentación del proyecto y de la información resultante Organización del  proyecto
TEMA 8. Profesionales de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Figuras de agente y promotor/a de igualdad. Conocimientos y competencias necesarias. Trabajo en equipo y servicios de atención. Ámbitos de actuación. Tareas y funciones
-   Profesionales de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Figuras de Agente y Promotor/a de Igualdad
-   Conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para profesionales de la  igualdad. Trabajo en equipo y Servios de Atención
-    Ámbitos de Actuación y Áreas de especialización
-    Tareas y Funciones. ¿Qué hace un/a profesional para el impulso de la igualdad?
BIBLIOGRAFÍA

El pack se realiza en formato papel.

     Recibirá los materiales del curso en la dirección indicada en su matriculación. También puede acceder al Aula Virtual accediendo a la misma con las claves que le facilitaremos tras realizar su matriculación, donde encontrará material complementario a su curso (Biblioteca, Diccionario, Enlaces, FAQs, Foros, Mensajería con su tut@r, Noticias y sección de Ayuda).

La evaluación de este curso es en papel, contiene preguntas tipo test y desarrollo.
Dispone de Ayuda Técnica y Profesional para la realización de la misma, a través del Aula Virtual, Email o Teléfono.
Una vez corregida la evaluación, su tut@r se pondrá en contacto con usted para notificarle el resultado de la misma.

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