Pack de Cursos Online Acreditados en Igualdad de Género y PRL – Pack baremable

Para realizar esta formación en Igualdad de Género + PRL Pack no se exige ningún requisito previo por lo que la podrán realizar todos los interesados en adquirir dichos conocimientos y especializarse en dicha área.

Si lo desea puede consultar las OPINIONES de Igualdad de Género + PRL Pack de alumnos que ya lo han realizado.

Tras aprobar la formación en Igualdad de Género + PRL Pack, obtendrás:

- 1. Igualdad de género y de oportunidades, de 100 horas Acreditado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes
- 2. Prevención de riesgos laborales, de 200 horas Acreditado por la Universidad de Nebrija

Las titulaciones de estos cursos las envían las propias Universidades directamente al alumn@ en formato digital, conteniendo horas, créditos ECTS, firma digital, temario y código QR, lo cual otorga legalidad ante bolsas, oposiciones y procesos selectivos, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

Estas son las horas que vienen en los títulos del Igualdad de Género + PRL Pack, pero puedes realizarlo en el tiempo que necesites.

Estos títulos de la formación en Igualdad de Género + PRL Pack son emitidos directamente por la Universidad lo cual les otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

TEMARIOS:

CURSO: IGUALDAD DE GÉNERO Y DE OPORTUNIDADES

MÓDULO 1: IGUALDAD DE GÉNERO.
1.1 CONCEPTOS PREVIOS
1.2 LA IGUALDAD
1.3 DEFINICIÓN DE IGUALDAD
1.4 IGUALDAD FORMAL, IGUALDAD REAL Y EQUIDAD DE GÉNERO
1.4.1 Igualdad formal.
1.4.2 Igualdad real.
1.4.3 Equidad de género.
1.5 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
1.6 IGUALDAD ANTE LA LEY.
1.7 LEGISLACIÓN BÁSICA SOBRE IGUALDAD.
1.8 LA DISCRIMINACIÓN
1.9 LA DISCRIMINACIÓN POSITIVA
1.10 MEDIDAS PARA FOMENTAR LA IGUALDAD.
1.10.1 Familia.
1.10.2 Educación.
1.10.3 Mundo laboral.
1.10.4 Medios de comunicación.
1.10.5 Programa Mainstreaming de género
1.11 AGENTE DE IGUALDAD Y PROMOTOR DE LA IGUALDAD.
MÓDULO 2: PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
2.1 ¿QUÉ PIENSA LA SOCIEDAD SOBRE LA VIOLENCIA A LAS MUJERES?
2.2 ¿QUÉ ES LA PREVENCIÓN? ¿QUÉ ES LA SENSIBILIZACIÓN?
2.2.1 Tipos y modelos de prevención.
2.2.2 Criterios metodológicos y organizativos.
2.2.3 Elementos fundamentales del Plan.
2.3 PROGRAMAS DE PREVENCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
ANEXOS
LEGISLACIÓN
BIBLIOGRAFÍA

Manual "Recordar y Practicar"

CURSO: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

INTRODUCCIÓN.

UNIDAD I. CONCEPTOS Y TERMINOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

UNIDAD II. LOS RIESGOS DE ACCIDENTE LABORAL Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN.

INTRODUCCIÓN.

1. RIESGOS RELACIONADOS CON LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD.
1.1. Lugares y espacios de trabajo.    
1.2 Máquinas, herramientas y material laboral.    
1.3. Los incendios.       
1.4. La electricidad.   
1.5. Almacenamiento, manipulación y transporte de materiales.          
1.6. Mantenimiento, orden y limpieza.
1.7. Aparatos de presión.
1.8. Productos químicos.
1.9. Señalización.   

2. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
2.1. Los contaminantes.   
2.2. Evaluación del riesgo a diferentes agentes químicos, físicos y biológicos.

3. LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA, LA INSATISFACCIÓN Y LA MOTIVACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL.
3.1. La carga de trabajo.
3.2. La fatiga.
3.3. La insatisfacción laboral.
3.4. La motivación.

4. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCION ANTE LOS ACCIDENTES LABORALES.
4.1. Elementos de protección colectiva.
4.2. Equipos de protección individual.
4.3. Los medios de protección integral.

5. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN.
5.1. Tipos de planes de emergencia.
5.2. Elementos relacionados con los planes de emergencia.   
5.3. Intervención ante situaciones de emergencia.

6. LA SALUD DE LOS TRABAJADORES: CONTROL Y VIGILANCIA.
6.1. Objetivos y funciones de la vigilancia y control de la salud del trabajador.
6.2. Técnicas de la vigilancia de la salud.
6.3. Beneficios de la vigilancia y control de la salud del trabajador.

UNIDAD III. GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES.

INTRODUCCIÓN.

1. INSTITUCIONES Y ORGANISMOS INTERNACIONALES.
1.1. O.I.T. (Organización Internacional de Trabajo).
1.2. La Unión Europea.
1.3. Las instituciones de la Unión.
1.4. Otras instituciones y órganos de la Unión Europea.    
1.5. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo (I.N.S.H.T.).

UNIDAD IV. LOS PRIMEROS AUXILIOS EN EL ÁMBITO LABORAL.

INTRODUCCIÓN.

1. TIPOS DE ACCIDENTES.

2. BASES Y CONOCIMIENTOS ANATÓMICOS NECESARIOS PARA REALIZAR LOS PRIMEROS AUXILIOS DE MANERA ADECUADA.
2.1. Cabeza.
2.2. Tronco.
2.3. Extremidades.
2.4. Sistema nervioso.
2.5. El aparato respiratorio.
2.6. Aparato circulatorio.
2.7. Sistema óseo y muscular.

3. SIGNOS VITALES Y CONSTANTES VITALES.

4. EVALUACIONES A REALIZAR CON EL ACCIDENTADO.

5. MANEJO DE HERIDOS.
5.1. Movilización de heridos.
5.2. La víctima del accidente en el suelo.

6. PRINCIPALES ACTUACIONES EN PRIMEROS AUXILIOS ANTE EL TRABAJADOR ACCIDENTADO.
6.1. La pérdida de consciencia.    
6.2. La resucitación cardiopulmonar (R.C.P.).
6.3. El atragantamiento.
6.4. Accidentados con el estómago dilatado.
6.5. Hemorragias.    
6.6. El shock.    
6.7. Heridas y contusiones.    
6.8. Cuadros convulsivos.
6.9. Cuerpos extraños.
6.10. Afecciones por temperatura.
6.11. Quemaduras.   
6.12. Congelación.
6.13. Traumatismo del aparato locomotor.
6.14. Intoxicaciones.
GLOSARIO DE TÉRMINOS.

BIBLIOGRAFÍA.

DVD "Prevención del dolor de espalda"

Manual Recordar y Practicar.

Este curso de Igualdad de Género + PRL Pack se realiza en formato papel o por Internet, siendo totalmente a distancia, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Si solicitas realizar la formación por Internet, podrás realizarla en el Aula Virtual o si prefieres podrás recibir los materiales en formato papel en la dirección que nos indiques.

Los recursos audiovisuales también están presentes en nuestros cursos para facilitarte la tarea de aprendizaje.

En los cursos online de Formación Carpe Diem, encontrarás diferentes recursos formativos como textos, vídeos, audios, aclaraciones en forma de podcast en las preguntas de evaluación más dudosas, biblioteca, diccionario y FAQs que te harán el camino formativo más cómodo y fácil.

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