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¿Por qué debes realizar el máster Recursos Humanos online?
¿Estás buscando una manera de impulsar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos y destacar en el mercado laboral actual? ¡Nuestro Máster Recursos Humanos es justo lo que necesitas!
Este Máster Recursos Humanos está diseñado para que puedas adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para liderar con éxito el departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa. Desde la gestión del talento hasta la compensación y beneficios, pasando por la selección de personal, el desarrollo y la formación, y la cultura organizacional, en nuestro Máster cubrimos todos los aspectos clave de la gestión de personas.
Este Máster Recursos Humanos no sólo te brindamos una formación teórica de calidad, sino que también te damos las herramientas y habilidades necesarias para liderar, comunicar eficazmente, tomar decisiones estratégicas y resolver conflictos en el entorno empresarial. Además, nos enfocamos en la importancia de la gestión de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, habilidades imprescindibles en el mundo empresarial actual.
Con nuestro equipo de tutores, tendrás acceso a las últimas tendencias y técnicas de gestión de personas para aplicar en tu entorno laboral.
Haz tu matrícula ahora en nuestro Máster Recursos Humanos y conviértete en el líder que siempre has querido ser en este sector.
¡No dejes pasar esta oportunidad y destaca en el mercado laboral!
Este Máster Recursos Humanos se realiza desde casa, por lo que no necesitas desplazarte para su realización. Es una formación dirigida a todos los interesados que quieran adquirir conocimientos en esta área y ahora tiene un descuento aplicado del 67% en papel y del 56 % si lo realizas online .
Características del máster de recursos humanos
Este Máster Recursos Humanos se encuentra en promoción actualmente con un descuento del 67% en papel y del 56 % si lo realizas online .
Para realizar este Máster Recursos Humanos no se exige ningún requisito previo por lo que lo podrán realizar todos los interesados en adquirir dichos conocimientos y especializarse en dicha área.
Si lo desea puede consultar las OPINIONES de Máster Recursos Humanos de alumnos que ya lo han realizado.
Con Máster Recursos Humanos obtienes un título propio de Máster Recursos Humanos que realizarás cómodamente desde casa otorgándole conocimientos específicos que reforzarán tu currículum, de 1680 horas formativas.
Puedes acceder a la titulación de Máster Recursos Humanos a través del Aula Virtual, en formato digital, conteniendo horas, firma digital, temario y código QR, lo cual otorga legalidad para procesos de comprobación por la empresa receptora. Este título también se envía por Correos Certificado (solo en España).
Este título de posgrado refuerza la potencialidad de tu currículum ante procesos de selección de personal.
Estas son las horas que vienen en el título de Máster Recursos Humanos, pero puedes realizarlo en menos tiempo o en el que necesites.
El objetivo de este Máster Recursos Humanos es adquirir conocimientos para saber aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, en procesos de gestión de la formación, para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Así como a aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos, técnicas y habilidades del liderazgo y a analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales.
Estos títulos profesionales están dirigidos a perfiles que quieren una formación de calidad y un valor añadido a su currículum y destacan porque puedes realizarlos sin estudios universitarios.
MÓDULO 1. RECURSOS HUMANOS
Tema 1. Organización y gestión de recursos humanos
Tema 2. La dirección de recursos humanos
Tema 3. El cambio organizacional
Tema 4. Plan estratégico de recursos humanos
Tema 5. Sistema de información social: cuadro de mando para la gestión de personas
Tema 6. El sindicalismo
Tema 7. Valoración de puestos
Tema 8. Protocolo en la administración
Tema 9. Selección y formación
Tema 10. Contratación
Tema 11. La comunicación en los equipos de trabajo
Tema 12. Dinámicas de equipos de trabajo
Tema 13. Políticas de flexibilidad en la empresa
Tema 14. Medidas de apoyo a los trabajadores
Tema 15. Motivación, satisfacción e implicación de los empleados
Tema 16. Las habilidades para motivar
Tema 17. Liderazgo y estilos de dirección
Tema 18. Delegación de tareas
Tema 19. Comunicación interpersonal
Tema 20. La escucha activa
Tema 21. La asertividad
Tema 22. Habilidades para la comunicación asertiva
MÓDULO 2. SELECCIÓN DE PERSONAL
1. CAPTACIÓN DE PERSONAL
Tema 1. Análisis de necesidades y objetivos de la empresa. Competencias clave de la organización
Tema 2. Captación interna y externa. Análisis y toma de decisiones
Tema 3. Selección interna: estudio del potencial humano dentro de la organización. Métodos y técnicas de reclutamiento
Tema 4. Selección externa: fuentes de captación. Métodos y técnicas de reclutamiento
Tema 5. Soporte informático en las tareas de captación
Tema 6. Preselección de candidatos
2. SELECCIÓN CIENTÍFICA DE PERSONAL
Tema 1. Métodos objetivos en selección de personal
3. SELECCIÓN DE PERSONAL
Tema 1. El proceso de selección de personal
Tema 2. Análisis y descripción de puestos
Tema 3. La fase de reclutamiento
Tema 4. La entrevista personal
Tema 5. Selección por competencias
Tema 6. Herramientas de apoyo en selección de personal
Tema 7. Cierre del proceso de selección: consideraciones finales
4. ENTREVISTA DE SELECCIÓN
Tema 1. La entrevista. Características y tipos
Tema 2. Fases y variables que afectan a la entrevista
5. INFORME PSICOPROFESIONAL
Tema 1. Elaboración del informe psicoprofesional
6. ETAPA DE SEGUIMIENTO
Tema 1. Plan de acogida
MÓDULO 3. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL
Tema 1. Contratación laboral
Tema 2. Cálculo de las prestaciones de la seguridad social
Tema 3. Retribuciones salariales, cotización y recaudación
Tema 4. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
MÓDULO 4. CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
Tema 1. Formalización del Contrato de Trabajo
Tema 2. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
Tema 3. Modalidades de Contratación Laboral: Contratos Indefinidos
Tema 4. Modalidades de Contratación Laboral II
Tema 5. Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal
Tema 6. Características de un Contrato de Trabajo
Tema 7. El Salario y sus Complementos
Tema 8. Nóminas: Conceptos y Estructura
Tema 9. Garantías Salariales
Tema 10. El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA
Tema 11. Estructura del Recibo de Salarios
Tema 12. Complementos Salariales
Tema 13. Gratificaciones Extraordinarias
Tema 14. Incentivos
Tema 15. Devengos Extrasalariales
Tema 16. Deducciones del Salario
Tema 17. Cotización a la Seguridad Social
Tema 18. Otras Deducciones. Recibos de Finiquitos
Tema 19. Cálculo de las Deducciones a la Seguridad Social
Tema 20. Cálculo de las Deducciones por I.R.P.F.
Tema 21. Afiliación a la Seguridad Social
Tema 22. La Cotización
Tema 23. Prestaciones de la Seguridad Social
Tema 24. Desempleo
MÓDULO 5. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Tema 1. La Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
Tema 2. Fases y Métodos en la Valoración de Puestos de Trabajo
Tema 3. Valoración de Puestos en la Administración Local
Tema 4. La Valoración de Puestos por el Sistema de Puntuación de Factores
Tema 5. La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) como instrumento de gestión de personal
Tema 6. Carácter Normativo y Legislación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
Tema 7. Contenidos de la Relación de Puestos de Trabajo: los Colectivos
MÓDULO 6. LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Tema 1. El Estrés, la Ansiedad y las Habilidades Sociales
Tema 2. Liderazgo y Motivación
Tema 3. Gestión de Conflictos
Tema 4. Afrontamiento de los Conflictos
Tema 5. Metodología de Resolución: la Negociación
Tema 6. El Método de Enseñanza-Aprendizaje
Tema 7. La Sociometría
Tema 8. El Desarrollo Socioemocional
Tema 9. El Currículo de la No Violencia
Tema 10. Bullying. Acoso entre Iguales
Tema 11. Educar en y para el Conflicto
Tema 12. Educar en Derechos Humanos y en Democracia
Tema 13. Autoridad y Disciplina
Tema 14. Habilidades Sociales
MÓDULO 7. PLANIFICACIÓN DE TAREAS
Tema 2. La Organización Personal
Tema 3. Herramientas y Estrategias para la Organización
Tema 4. El Estrés
Tema 5. El Estrés Laboral
Tema 6. La Organización del Trabajo como Medio para Combatir el Estrés
La formación de posgrado Máster Recursos Humanos se realiza en formato papel o por Internet, siendo totalmente a distancia, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Si solicitas realizar la formación por Internet, podrás realizarla en el Aula Virtual o si prefieres podrás recibir los materiales en formato papel en la dirección que nos indiques.
Los recursos audiovisuales también están presentes en nuestros cursos para facilitarte la tarea de aprendizaje.
En los cursos online de Formación Carpe Diem, encontrarás diferentes recursos formativos como textos, vídeos, audios, aclaraciones en forma de podcast en las preguntas de evaluación más dudosas, biblioteca, diccionario y FAQs que te harán el camino formativo más cómodo y fácil.
Queremos que sientas que todo el equipo de Formación Carpe Diem te acompaña permanentemente.
Y, por supuesto, puedes ponerte en contacto con nosotros cuando lo necesites, a través del Aula Vitual, teléfono, email o Whatsapp. Estaremos encantados de aclarar cualquier cuestión formativa.
Para matricularte en este Máster Recursos Humanos: pulsa el botón "Comprar Máster" de la parte superior de esta página y rellena tus datos personales para terminar la matrícula. Posteriormente, recibirás un email de confirmación con los datos de acceso y podrás comenzar a realizarlo.
La evaluación de Máster Recursos Humanos es muy sencilla y contiene preguntas tipo test y preguntas abiertas por cada uno de sus módulos.
Si solicitas la evaluación Por Internet, podrás realizarla en el Aula Virtual o si prefieres podrás recibirla junto al resto del material, en formato papel.
Para realizar la evaluación de Máster Recursos Humanos dispones de Ayuda Técnica y Profesional a través del Aula Virtual, Email o Teléfono y una vez corregida la misma, tu tut@r se pondrá en contacto contigo para notificarte su resultado, y tras aprobar el curso se procederá a tramitar tu Título Título Máster Profesional.
Con Máster Recursos Humanos puedes destacar en los procesos de selección de personal proporcionándote la formación que necesitas para desempañarla en puestos de trabajo, aumentando el prestigio de tu currículum y quedando éste reforzado para prosperar en tu carrera profesional.
Estos posgrados son muy demandados, ya que te preparan para desarrollar una actividad más especializada en el mercado laboral, aportando unos conocimientos específicos y actualizados.
Cursar un Máster Recursos Humanos proporciona una puerta de entrada a una amplia variedad de oportunidades en el mercado laboral, tanto en empresas de consultoría como en departamentos de recursos humanos, ya sea en organizaciones públicas, privadas, nacionales, internacionales, o sin fines de lucro.
En general, las perspectivas laborales son positivas. Cada vez son más las organizaciones las que solicitan responsables de recursos humanos. Las funciones y actividades que pueden desempeñar son numerosas:
- Dirección y gestión de recursos humanos.
- Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales.
- Agente de empleo y desarrollo local.
- Gestor de nóminas.
- Técnico de selección y relaciones laborales.
- Orientador laboral.
- Consultor externo en contratación, convenios, o conflictos laborales.
El precio del Máster Recursos Humanos por Internet es de 595,00 € (ó 625,00 € si prefieres recibir los materiales en formato papel en el domicilio que nos indiques en tu matrícula). Los gastos de envío de la formación son GRATIS.
Oferta válida desde el 01/09/2025 hasta el 31/10/2025.
Puedes elegir entre las siguientes Formas de Pago:
- Contrareembolso: el pago de la formación se realiza en efectivo, cuando se recibe el material.
- Por Transferencia o Ingreso Bancario: Banco BBVA, cuenta ES08 0182 6065 66 0201509039, luego envíanos el justificante de pago por email (info@formacioncarpediem.com) o whatsapp (637652343), especificando tu nombre o DNI en la transferencia.
- Por Tarjeta: Nos tienes que indicar tu nº de tarjeta, fecha de caducidad y CVC2 (tres dígitos detrás de la tarjeta).
- Por Paypal.
- Por Bizum.
Descuentos
- Plan Amigo: 15% descuento, aplicable sólo a la modalidad papel. Si alguien te deja los materiales, obtendrás este descuento adicional. La evaluación la realizas online, a través del Aula Virtual.
Financiación al 0 %
Ahora puedes pagar esta formación en 2 plazos ¡SIN INTERESES! y ¡sin trámites! en el caso de que no puedas hacer frente al pago de una sola vez.
- La primera cuota, corresponde al 70% del precio total de la formación y deberás abonarla en el momento de realizar la matrícula.
- La segunda cuota, deberás abonar el importe restante de la formación a los 30 días de la fecha de matriculación, siendo el alumno el encargado de la gestión de este pago.
Máster Recursos Humanos
En los últimos años se ha producido en nuestro país el desarrollo del sector de los recursos humanos como consecuencia del empuje de la crisis económica y las nuevas normativas laborales, que han motivado la reducción de costes laborales en las empresas y organismos públicos. De este modo, las empresas ponen cada vez más énfasis en atraer “talento”, ya que aunque se contrate poco, cava vez más se exige más a los nuevos empleados, y ahí es donde entran los profesionales de recursos humanos.
Una profesión con futuro
Hay un amplio abanico de oportunidades para la persona que se decide estudiar recursos humanos. Es, sin duda, una profesión que se va a desarrollar en el futuro. Por tanto, de cara al futuro.
Amplía tus horizontes profesionales con un Máster en Recursos Humanos
En el dinámico mundo empresarial actual, los Recursos Humanos (RRHH) juegan un papel fundamental para el éxito de las organizaciones. Si deseas convertirte en un líder en este ámbito y potenciar tu carrera profesional, un Máster en Recursos Humanos te brindará las herramientas y conocimientos necesarios para alcanzar tus metas.
¿Por qué elegir un Máster en Recursos Humanos?
- Alta demanda: La demanda de profesionales cualificados en RRHH está en auge, ya que las empresas buscan expertos que puedan gestionar de manera eficiente el capital humano, optimizar el talento y contribuir al crecimiento organizacional.
- Salario competitivo: Los profesionales con formación especializada en RRHH suelen percibir salarios competitivos y disfrutar de excelentes oportunidades de desarrollo profesional.
- Amplias oportunidades laborales: Un Máster en RRHH te abrirá las puertas a un amplio abanico de oportunidades laborales en diversos sectores, tanto en empresas privadas como en el ámbito público.
- Desarrollo de habilidades clave: Adquirirás habilidades esenciales para el éxito en RRHH, como la gestión del talento, la selección de personal, la formación y desarrollo, la negociación laboral, la comunicación efectiva y el liderazgo.
- Convertirte en un agente de cambio: Los profesionales de RRHH juegan un papel crucial en la transformación organizacional, impulsando la cultura empresarial, la motivación del personal y la creación de un entorno de trabajo positivo y productivo.
En resumen, un Máster en Recursos Humanos te permitirá convertirte en un profesional altamente capacitado y competitivo en el mercado laboral, listo para afrontar los desafíos y oportunidades que presenta el apasionante mundo de la gestión del talento.
¿Qué módulos componen este Máster Recursos Humanos online?
Los módulos que lo componen son:
Módulo 1. Recursos humanos.
Módulo 2. Selección de personal.
Módulo 3. Gestión administrativa del personal.
Módulo 4. Contratos, nóminas y seguridad social.
Módulo 5. Análisis y valoración de puestos de trabajo.
Módulo 6. Liderazgo y resolución de conflictos.
Módulo 7. Planificación de tareas.
¿Por qué estudiar Recursos Humanos con Carpe Diem?
Las ventajas de formarse en recursos humanos en Formación Carpe Diem son:
- Puedes realizarlos online, totalmente desde casa.
- Con el apoyo de nuestros tutores para resolver tus dudas.
- Con ellos consigues un título que podrás usar como méritos.
- Estableces tu propio ritmo de aprendizaje.
- Cuenta con las mejores opiniones de otros usuarios.
¿Cómo se hace este Máster en Recursos Humanos?
Realizar un máster en Formación Carpe Diem es muy fácil ya que te apoyamos durante todo tu proceso formativo. Te presentamos en la siguiente imagen cómo se realiza un máster profesional en Carpe Diem:
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Reconocimientos y Premios de Formación Carpe Diem
Formación Carpe Diem ha sido galardonada en múltiples ocasiones por su excelencia en la formación online. Entre los premios más destacados se encuentran:
- Premios Excelencia Educativa
- Premio Nacional El Suplemento en la categoría Formación
- Premio Europeo de Innovación en Moda, Cultura y Enseñanza, otorgado por la Asociación Europea de Industria, Tecnología e Innovación (AEITI)
- Premio a la Gestión Excelente, concedido por El Economista e Informa D&B
Estos reconocimientos avalan la calidad y el compromiso de Formación Carpe Diem con la excelencia educativa, ofreciendo cursos online acreditados y baremables que cumplen con los más altos estándares de formación profesional.
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Descarga la ficha del curso Mediante el envío de mi correo electrónico confirmo que deseo inscribirme a la Newsletter para estar informado de todas las ofertas y novedades de Formación Carpe Diem, así como que he leído y acepto la política de privacidad
Cursos relacionados
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Razones para hacer un curso en Formación Carpe Diem
Estas son las razones por las que realizar un curso en Formación Carpe Diem, tiene muchas ventajas para ti:
