Cursos Online Acreditados en Nóminas y Gestión Administrativa – Pack baremable

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Para realizar esta formación en Gestión Administrativa y Nóminas Profesional Pack no se exige ningún requisito previo por lo que la podrán realizar todos los interesados en adquirir dichos conocimientos y especializarse en dicha área.

Si lo desea puede consultar las OPINIONES de Gestión Administrativa y Nóminas Profesional Pack de alumnos que ya lo han realizado.

Tras aprobar la evaluación de los cursos obtendrás los títulos acreditados por la Universidad Antonio de Nebrija y la Universidad Miguel de Cervantes, de 250 horas baremables y 10 créditos Universitarios Europeos (ECTS) el cual recibirás en un plazo aproximado de 2 meses (puedes solicitar un documento digital emitido por Formación Carpe Diem mientras el título se encuentra en trámite).

Tras aprobar la formación en Cursos Online Acreditados en Nóminas y Gestión Administrativa – Pack baremable, obtendrás dos títulos de:

- 1. Nóminas y Seguridad Social, de 100 horas Acreditado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes
- 2. Administrativo para oficinas, de 150 horas Acreditado por la Universidad de Nebrija
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Estos títulos de la formación en Gestión Administrativa y Nóminas Profesional Pack son emitidos directamente por la Universidad y firmado por su rector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

Las titulaciones las envía la propia Universidad directamente al alumn@ en formato digital, conteniendo horas, créditos ECTS, firma digital, temario y código QR, lo cual otorga legalidad ante bolsas, oposiciones y procesos selectivos, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

Aprender a calcular, interpretar y gestionar nóminas.
Comprender cotizaciones, IRPF, Seguridad Social, finiquitos e incidencias laborales.
Dominar tareas administrativas habituales en oficinas y departamentos de RRHH.
Gestionar documentación, archivo, comunicación profesional y atención al cliente.
Mejorar el currículum con 2 cursos acreditados y baremables.
Aportar méritos en oposiciones, bolsas de empleo y procesos selectivos, según convocatoria.
Preparar al alumno para puestos administrativos en empresas, asesorías, gestorías y recursos humanos.

TEMARIOS:

CURSO:NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL SALARIO Y LA NÓMINA
1.1. La naturaleza jurídica del salario y su evolución histórica
1.2. Elementos esenciales del salario: el concepto, estructura y composición
1.3. El salario base y los complementos salariales: naturaleza y características
1.4. Salario en especie y su impacto en la nómina
1.5. El salario mínimo interprofesional (SMI) y su actualización
1.6. Fuentes normativas y jurisprudenciales que regulan el salario
1.7. El derecho a la percepción puntual del salario y las garantías legales
1.8. Modificación, compensación y absorción salarial

MÓDULO 2. EL RECIBO DE SALARIOS: ESTRUCTURA Y COMPONENTES
2.1. Concepto, finalidad y obligatoriedad del recibo de salarios
2.2. El modelo oficial de nómina y su interpretación
2.3. Partes esenciales de la nómina: identificación de la empresa y el trabajador
2.4. Devengos salariales y extrasalariales: diferencias fundamentales
2.5. Percepciones no salariales: indemnizaciones, dietas y otras compensaciones
2.6. Gratificaciones extraordinarias: obligatoriedad y cálculo
2.7. Horas extraordinarias y su tratamiento en nómina
2.8. Incentivos y productividad: impacto en la retribución
2.9. Descuentos y deducciones: Seguridad Social, IRPF y embargos salariales
2.10. Estructura de la nómina en situaciones especiales (baja por IT, maternidad, ERTE)

MÓDULO 3. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL: MARCO LEGAL Y PROCEDIMIENTOS
3.1. El sistema de la Seguridad Social: principios y estructura
3.2. Sujetos obligados a la cotización: empresa y trabajador
3.3. Tipos de cotización y bases de cálculo: contingencias comunes y profesionales
3.4. La aportación del trabajador y del empresario: desglose de cuotas
3.5. Bonificaciones y reducciones en la cotización
3.6. Conceptos exentos de cotización y su tratamiento
3.7. Documentos de cotización: TC1, TC2 y sistemas de liquidación directa
3.8. Procedimiento de presentación y plazos de ingreso
3.9. Consecuencias del impago de cuotas y recargos aplicables
3.10. Inspección de Trabajo y sanciones por incumplimiento

MÓDULO 4. RETENCIONES Y TRIBUTACIÓN DEL SALARIO
4.1. La fiscalidad del salario: marco normativo del IRPF
4.2. Determinación de las bases imponibles en nómina
4.3. Aplicación de retenciones del IRPF en función de la situación familiar
4.4. Tipos impositivos y cálculo del IRPF en la nómina
4.5. Procedimiento de regularización de retenciones
4.6. Modelos fiscales: Modelo 111 y Modelo 190
4.7. Tratamiento de indemnizaciones y otras percepciones en el IRPF
4.8. Exenciones fiscales aplicables a determinadas percepciones salariales
4.9. Errores comunes en la retención del IRPF y cómo corregirlos
4.10. Fiscalidad del trabajo en el extranjero y doble imposición

MÓDULO 5. RELACIONES LABORALES Y GESTIÓN DE INCIDENCIAS EN LA NÓMINA
5.1. Modalidades de contratación y su influencia en la nómina
5.2. Suspensión del contrato de trabajo: bajas médicas, ERTE y excedencias
5.3. Indemnizaciones por despido y su tratamiento contable y fiscal
5.4. El finiquito: cálculo y conceptos incluidos
5.5. Casos especiales en la nómina: reducciones de jornada, permisos y excedencias
5.6. Retribución en especie y su impacto en la Seguridad Social
5.7. Modificaciones sustanciales en las condiciones salariales
5.8. Procedimiento de impugnación de nóminas y reclamaciones salariales
5.9. La importancia del convenio colectivo en la estructura salarial
5.10. Sucesión de empresas y subrogación laboral: efectos sobre la nómina

MÓDULO 6. EL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA)
6.1. Concepto y finalidad del FOGASA
6.2. Prestaciones garantizadas: salarios e indemnizaciones
6.3. Límites de cobertura y cuantías máximas
6.4. Procedimiento de reclamación y requisitos para la solicitud
6.5. Relación entre el FOGASA y la empresa: aportaciones y obligaciones
6.6. Casos prácticos de aplicación del FOGASA
6.7. Revisión de resoluciones y procedimientos de recurso
6.8. El impacto del FOGASA en la estabilidad laboral
6.9. FOGASA en procedimientos concursales
6.10. Errores comunes en la tramitación y cómo evitarlos

MÓDULO 7. SISTEMAS TELEMÁTICOS DE GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
7.1. Transformación digital en la gestión laboral
7.2. Aplicaciones informáticas para la confección de nóminas
7.3. Sistema RED y su operativa en la Seguridad Social
7.4. SILTRA: funcionamiento y transmisión de ficheros
7.5. La integración de la gestión laboral con los sistemas contables
7.6. Firma digital y validez jurídica de documentos laborales
7.7. Automatización de procesos y control de errores
7.8. Impacto del Big Data en la gestión de nóminas
7.9. Casos de uso y tendencias en software de nóminas
7.10. Desafíos futuros en la digitalización del área laboral

MÓDULO 8. CASOS PRÁCTICOS: APLICACIÓN REAL DE LOS CONCEPTOS APRENDIDOS
8.1. Cálculo de una nómina básica paso a paso
8.2. Elaboración de una nómina con incentivos y complementos
8.3. Cálculo de una nómina con retenciones del IRPF
8.4. Supuesto práctico: baja por incapacidad temporal y su reflejo en nómina
8.5. Ejemplo de finiquito: cálculo y desglose de conceptos
8.6. Simulación de cotización y cálculo de bases en distintos escenarios
8.7. Procedimiento de presentación de seguros sociales en la Seguridad Social
8.8. Corrección de errores en nóminas y ajustes de retenciones
8.9. Análisis de un caso real de reclamación de cantidades
8.10. Supuesto final integrador: gestión completa de una nómina con incidencias

MÓDULO 9. GLOSARIO DE TÉRMINOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
9.1. Conceptos fundamentales en la gestión de nóminas
9.2. Términos clave en la cotización a la Seguridad Social
9.3. Glosario de conceptos fiscales relacionados con el salario
9.4. Definiciones de contratos y relaciones laborales
9.5. Abreviaturas y siglas más utilizadas en la gestión de nóminas
9.6. Vocabulario jurídico-laboral relevante
9.7. Terminología específica de la gestión telemática de nóminas
9.8. Diferencias entre términos afines en el ámbito laboral
9.9. Explicación de conceptos clave en finiquitos y despidos
9.10. Diccionario práctico de expresiones habituales en la normativa laboral

CURSO: ADMINISTRATIVO PARA OFICINAS

Módulo 1: Introducción
1.1 Objetivo del Curso
1.2 Relevancia del Administrativo en el Entorno Empresarial Actual
1.3 Competencias Clave para el Administrativo del Siglo XXI
1.4 Diferencias entre el Administrativo Tradicional y el Moderno

Módulo 2: El Rol del Administrativo en la Oficina Moderna
2.1 Evolución Histórica del Papel del Administrativo
2.2 Responsabilidades y Competencias del Administrativo Avanzado
2.3 Ética Profesional en el Ámbito Administrativo
2.4 Impacto del Administrativo en la Productividad Empresarial
2.5 Tendencias Actuales y Futuras del Trabajo Administrativo
2.6 Administrativo como Conector entre Áreas Funcionales de la Empresa
2.7 Responsabilidad Social Corporativa desde el Área Administrativa

Módulo 3: Gestión Documental Avanzada
3.1 Fundamentos de la Gestión Documental
3.2 Sistemas de Archivo Físico y Digital
3.3 Ciclo de Vida de los Documentos: Desde la Creación hasta la Destrucción
3.4 Normativa Española en Materia Documental
3.5 Tecnologías para la Digitalización de Documentos
3.6 Seguridad y Confidencialidad en la Gestión Documental
3.7 Procedimientos para Auditorías Documentales Internas
3.8 Gestión de Correspondencia y Paquetería Empresarial

Módulo 4: Organización y Planificación Administrativa
4.1 Principios de la Organización Administrativa
4.2 Diseño y Optimización de Procesos Internos
4.3 Herramientas Tecnológicas para la Planificación de Tareas
4.4 Gestión del Tiempo y Priorización de Actividades
4.5 El Administrativo como Gestor de Proyectos
4.6 Métodos de Evaluación de la Eficiencia Administrativa
4.7 Organización de Reuniones y Eventos Empresariales

Módulo 5: Comunicación y Atención al Cliente
5.1 Habilidades de Comunicación Avanzada en la Oficina
5.2 Estrategias de Negociación y Resolución de Conflictos
5.3 Protocolo y Etiqueta en la Comunicación Empresarial
5.4 Atención al Cliente en Entornos Presenciales y Digitales
5.5 Manejo de Situaciones Difíciles con Clientes
5.6 Gestión de Encuestas de Satisfacción y Retroalimentación
5.7 Comunicación Escrita Profesional: Redacción de Correos y Cartas

Módulo 6: Gestión Financiera y Contable para Administrativos
6.1 Introducción a la Contabilidad Empresarial
6.2 Procesamiento de Facturas y Gestión de Pagos
6.3 Presupuestos y Control de Gastos
6.4 Conceptos Básicos de Fiscalidad para Administrativos
6.5 Uso de Software de Gestión Financiera (ERP y Contabilidad)
6.6 Elaboración de Informes Financieros para la Dirección
6.7 Gestión de Contratos con Proveedores y Clientes

Módulo 7: Recursos Humanos desde el Enfoque Administrativo
7.1 Principios de Gestión de Recursos Humanos
7.2 Gestión de Nóminas y Contratos
7.3 Coordinación de Procesos de Selección y Formación
7.4 Normativa Laboral Española Aplicable
7.5 Herramientas Tecnológicas para la Gestión de Recursos Humanos
7.6 Organización y Control de Calendarios Laborales
7.7 Evaluación del Desempeño desde el Soporte Administrativo

Módulo 8: Herramientas Digitales y Tecnologías para Oficinas
8.1 Dominio Avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
8.2 Uso Eficiente de Sistemas CRM y ERP
8.3 Gestión de la Información en la Nube
8.4 Automatización de Tareas Administrativas
8.5 Herramientas para la Colaboración en Equipos
8.6 Protección de Datos Personales y Seguridad Informática en Oficinas
8.7 Introducción al Uso de Inteligencia Artificial y Chatbots

Módulo 9: Liderazgo y Gestión del Cambio en Oficinas
9.1 El Administrativo como Líder en su Área
9.2 Gestión del Cambio Organizacional desde el Enfoque Administrativo
9.3 Técnicas de Motivación y Trabajo en Equipo
9.4 Toma de Decisiones Basada en Datos
9.5 Resolución de Problemas Complejos
9.6 Gestión de Crisis y Adaptación a Entornos Volátiles
9.7 La Innovación como Habilidad Clave del Administrativo

Módulo 10: Conclusión y Cierre del Curso
10.1Resumen General de los Contenidos
10.2Reflexión sobre el Papel del Administrativo en el Futuro

Módulo 11: Glosario de Términos Administrativos

Módulo 12: Ejercicios Prácticos y Casos de Estudio

Módulo 13: Material Adicional y Complementario

Este curso de Gestión Administrativa y Nóminas Profesional Pack se realiza por Internet, siendo totalmente online, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Podrás realizarlo en el Aula Virtual.

Aprende a tu ritmo con acceso 24/7 desde móvil, tablet u ordenador. Todos los materiales están en nuestra Aula Virtual, pensados para un estudio autónomo y efectivo.

¿Qué incluye tu curso?

• Aula Virtual 24/7: entra cuando quieras y sigue tu avance sin horarios fijos.
• Temarios digitales: textos claros con casos prácticos y ejemplos.
• Vídeos, tutoriales, webinars y directos: refuerza conceptos y participa en las sesiones en directo con los decentes.
• Podcasts explicativos: repasa el temario donde estés, sin pantalla.
• Ejercicios y autoevaluaciones: actividades y test para medir tu progreso.
• Glosario y recursos extra: definiciones clave y documentos de apoyo.
• Material orientado a oposiciones y bolsas de empleo: en cursos baremables.
• Tutorías personalizadas: acompañamiento experto durante todo el curso.
• Certificado digital: válido para oposiciones, bolsas y concursos públicos (según la acreditación del curso).

¿Cómo accedes a los materiales?

1. Matricúlate en el curso elegido.
2. Entra al Aula Virtual con tus credenciales.
3. Empieza de inmediato: no necesitas instalar nada, solo conexión a internet… y ganas de aprender.