Caracteristicas del Formación en transformación digital
El curso online de Transformación Digital de Formación Carpe Diem permite comprender cómo la tecnología está modificando los procesos, servicios y formas de trabajo de empresas y organizaciones. La formación aborda digitalización, innovación, herramientas digitales, gestión del cambio y adaptación a nuevos entornos tecnológicos, proporcionando una visión práctica de los principales elementos que intervienen en la transformación digital. Está dirigida a profesionales y estudiantes que quieran actualizar sus competencias y comprender los procesos de cambio asociados a la incorporación de tecnologías digitales.
Inscríbete en el Curso de Transformación Digital Online y amplía tus competencias para afrontar procesos de digitalización e innovación con formación universitaria acreditada por UTAMED.
Curso Acreditado por Universidad UTAMED, con 3 ECTS y 75 horas de formación permanente. Puede presentarse en oposiciones y bolsas de empleo según las bases de la entidad convocante.
Este Curso de Transformacion digital también es válido para convalidar por créditos universitarios, reconociendo asignaturas o parte de ellas (según reglamento de cada Universidad).
Asimismo, la realización de este curso complementa y puede contribuir a mejorar la empleabilidad, actualizar competencias, reforzar el currículum y acreditar conocimientos en procesos de selección y promoción profesional.
Este Curso de Transformacion digital se realiza desde casa, por lo que no necesitas desplazarte para su realización. Es un curso dirigido a todos los interesados que quieran adquirir conocimientos en esta área .
Características del Formación en transformación digital
Tras aprobar la evaluación del curso obtendrás un título de un curso de formación continua acreditado por la Universidad UTAMED, de 75 horas baremables y 3 créditos Universitarios Europeos (ECTS) el cual recibirás en un plazo aproximado de 2 meses (puedes solicitar un documento digital emitido por Formación Carpe Diem mientras el título se encuentra en trámite).
Este título de Curso de Transformacion digital es tramitado y emitido directamente por la Universidad y firmado por su rector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.
La titulación del Curso de Transformacion digital se entrega en formato digital, conteniendo horas, créditos ECTS, firma digital, temario y código QR, lo cual otorga legalidad ante bolsas, oposiciones y procesos selectivos, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.
Al realizar el Transformación digital deberás tener en cuenta que, por normativa de la Universidad, no podrá coincidir la fecha de realización de más de un curso a la vez, aunque si podrás matricularte simultáneamente para aprovechar los descuentos ofrecidos.
El objetivo principal es comprender los procesos de transformación digital y digitalización y su aplicación en empresas, administraciones y organizaciones.
La formación permite:
- Comprender el concepto de transformación digital.
- Diferenciar digitalización y transformación digital.
- Identificar factores que impulsan el cambio tecnológico.
- Conocer herramientas y tecnologías digitales.
- Comprender la digitalización de procesos y servicios.
- Analizar el papel de la innovación.
- Desarrollar competencias relacionadas con entornos digitales.
- Comprender la importancia de la gestión del cambio.
- Analizar nuevas formas de organización y trabajo.
- Entender la transformación digital como un proceso estratégico.
Módulo 1. Fundamentos de la transformación digital
1.1. Concepto de transformación digital y diferencias con digitalización e informatización.
1.2. Evolución tecnológica y cambios en la economía, la sociedad y las organizaciones.
1.3. Beneficios de la transformación digital: eficiencia, innovación, competitividad y mejora del servicio.
1.4. Barreras frecuentes: resistencia al cambio, falta de competencias, costes, seguridad y brecha digital.
1.5. Principios básicos para una transformación digital sostenible, inclusiva y centrada en las personas.
Módulo 2. Estrategia digital y análisis de la organización
2.1. Diagnóstico inicial de madurez digital: procesos, personas, tecnología y cultura organizativa.
2.2. Identificación de necesidades, oportunidades de mejora y prioridades estratégicas.
2.3. Definición de objetivos digitales alineados con la misión de la organización.
2.4. Elaboración de una hoja de ruta digital: fases, recursos, responsables e indicadores.
2.5. Evaluación del impacto económico, social, operativo y ambiental de la transformación digital.
Módulo 3. Herramientas digitales para la productividad y la colaboración
3.1. Herramientas de trabajo en la nube: almacenamiento, edición colaborativa y sincronización.
3.2. Comunicación digital: correo electrónico, mensajería corporativa, videoconferencias y reuniones online.
3.3. Gestión de tareas, calendarios, proyectos y flujos de trabajo digitales.
3.4. Automatización básica de tareas administrativas y repetitivas.
3.5. Buenas prácticas para mejorar la productividad digital sin aumentar la sobrecarga tecnológica.
Módulo 4. Digitalización de procesos y mejora organizativa
4.1. Análisis y representación de procesos antes de su digitalización.
4.2. Simplificación administrativa, eliminación de duplicidades y reducción de tareas manuales.
4.3. Implantación de herramientas de gestión: CRM, ERP, gestores documentales y plataformas internas.
4.4. Automatización de procesos mediante formularios, reglas, integraciones y flujos digitales.
4.5. Seguimiento de resultados: tiempos, costes, calidad, errores y satisfacción de usuarios.
Módulo 5. Gestión del dato, inteligencia artificial e innovación
5.1. El dato como activo estratégico de la organización.
5.2. Recogida, organización, calidad, análisis y visualización de datos.
5.3. Indicadores, cuadros de mando y toma de decisiones basada en evidencias.
5.4. Introducción a la inteligencia artificial, aprendizaje automático y asistentes digitales.
5.5. Innovación digital: pruebas piloto, prototipos, mejora continua y cultura experimental.
Módulo 6. Ciberseguridad, protección de datos y confianza digital
6.1. Principales riesgos digitales: accesos indebidos, malware, phishing, pérdida de información y fraude.
6.2. Medidas básicas de ciberseguridad: contraseñas, autenticación multifactor, copias de seguridad y actualizaciones.
6.3. Protección de datos personales y cumplimiento del RGPD en entornos digitales.
6.4. Seguridad en el uso de herramientas cloud, dispositivos, redes y aplicaciones corporativas.
6.5. Gestión de incidentes, continuidad de actividad y cultura de seguridad en la organización.
Módulo 7. Competencias digitales y gestión del cambio
7.1. Competencias digitales necesarias para trabajadores, directivos y ciudadanía.
7.2. Formación, acompañamiento y reducción de la brecha digital interna.
7.3. Resistencia al cambio: causas, prevención y estrategias de implicación.
7.4. Liderazgo digital, comunicación interna y participación de los equipos.
7.5. Nuevas formas de trabajo: teletrabajo, trabajo híbrido, colaboración distribuida y bienestar digital.
Módulo 8. Transformación digital en empresas, Administraciones y servicios
8.1. Transformación digital en pequeñas y medianas empresas: retos, oportunidades y soluciones accesibles.
8.2. Administración electrónica, servicios públicos digitales y atención ciudadana online.
8.3. Digitalización en educación, sanidad, comercio, industria, turismo y tercer sector.
8.4. Accesibilidad digital, inclusión, sostenibilidad y responsabilidad social tecnológica.
8.5. Evaluación de proyectos digitales: indicadores, retorno, calidad del servicio y mejora continua.
Módulo 9. Casos prácticos de transformación digital
9.1. Caso práctico de diagnóstico de madurez digital en una organización.
9.2. Caso práctico de digitalización de un proceso administrativo o comercial.
9.3. Caso práctico de implantación de herramientas colaborativas en un equipo de trabajo.
9.4. Caso práctico de mejora de la seguridad y protección de datos en un entorno digital.
9.5. Caso práctico final integrador: diseño de un plan básico de transformación digital para una organización.
Módulo 10. Glosario de términos sobre transformación digital
Módulo 11. Bibliografía, normativa y recursos complementarios
Este curso de Transformación digital se realiza por Internet, siendo totalmente online, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Podrás realizarlo en el Aula Virtual.
Aprende a tu ritmo con acceso 24/7 desde móvil, tablet u ordenador. Todos los materiales están en nuestra Aula Virtual, pensados para un estudio autónomo y efectivo.
¿Qué incluye tu curso?
- Aula Virtual 24/7: entra cuando quieras y sigue tu avance sin horarios fijos.
- Temarios digitales: textos claros con casos prácticos y ejemplos.
- Vídeos, tutoriales, webinars y directos: refuerza conceptos y participa en las sesiones en directo con los docentes.
- Podcasts explicativos: repasa el temario donde estés, sin pantalla.
- Ejercicios y autoevaluaciones: actividades y test para medir tu progreso.
- Glosario y recursos extra: definiciones clave y documentos de apoyo.
- Material orientado a oposiciones y bolsas de empleo: en cursos baremables.
- Tutorías personalizadas: acompañamiento experto durante todo el curso.
- Certificado digital: válido para oposiciones, bolsas y concursos públicos (según la acreditación del curso).
¿Cómo accedes a los materiales?
- Matricúlate en el curso elegido.
- Entra al Aula Virtual con tus credenciales.
- Empieza de inmediato: no necesitas instalar nada, solo conexión a internet… y ganas de aprender.
Matricularte es rápido y 100 % online:
1. Selecciona el curso que se adapte a tí.2. Pulsa “Comprar curso”
3. Completa tus datos (nombre y DNI tal y como deben salir en el Título).
4. Elige forma de pago (tarjeta, Bizum, PayPal).
5. Cuando se confirme el pago, recibirás un email de Bienvenid@ con claves del Aula Virtual.
Toda nuestra formación es 100 % online, a través de nuestra Aula Virtual.
- Acceso inmediato 24/7 al Aula Virtual tras la matrícula. Temarios claros, casos prácticos, vídeos, webinars y podcasts.
- Evaluación con test y preguntas abiertas.
- Tutoría y mensajería con docentes para dudas.
- Sin horarios fijos: tú decides cuándo conectarte desde móvil, tablet u ordenador.
- Dispones de un máximo de 6 meses para la realización del mismo.
La evaluación de Curso de Transformacion digital es muy sencilla y contiene preguntas tipo test.
Para realizar la evaluación de @pack dispones de Ayuda Técnica y Profesional a través del Aula Virtual, Email o Teléfono y una vez corregida la misma, tu tut@r se pondrá en contacto contigo para notificarte su resultado, y tras aprobar el curso se procederá a tramitar tu Título Acreditado por Universidad UTAMED.
El curso Transformación digital es un curso de formación permanente Acreditado por Universidad UTAMED. Tiene 3 créditos ECTS y 75 horas. Al finalizarlo y cumplir los requisitos académicos, el alumnado obtiene un título expedido por Universidad UTAMED.Puede aportarse en oposiciones, bolsas de empleo y otros procesos selectivos que admitan formación universitaria relacionada. La entidad convocante decide su admisión y puntuación conforme a las bases de cada convocatoria.
Esta formación en Transformación digital es emitido directamente por la Universidad y firmado por su vicerrector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.
Este Transformación digital también es válido para convalidar por créditos universitarios, reconociendo asignaturas o parte de ellas (según reglamento de cada Universidad).
Asimismo, la realización de este curso complementa y puede contribuir a mejorar la empleabilidad, actualizar competencias, reforzar el currículum y acreditar conocimientos en procesos de selección y promoción profesional.
Este título de Transformación digital es emitido directamente por la Universidad y firmado por su vicerrector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.El precio del Curso de Transformacion digital por Internet es de 49.00 €.
Oferta válida desde el 01/09/2026 hasta el 31/10/2026.
Puedes elegir entre las siguientes Formas de Pago:
- Por Tarjeta.
- Por Bizum.
- Por PayPal.
- Por Transferencia o Ingreso Bancario: Banco BBVA, cuenta ES08 0182 6065 66 0201509039, luego envíanos el justificante de pago por email (info@formacioncarpediem.com) o whatsapp (601 320 154), especificando tu nombre o DNI en la transferencia.
La incorporación de tecnologías digitales está modificando la forma en que empresas, Administraciones Públicas y otras organizaciones gestionan información, desarrollan procesos y prestan servicios.
Comprender la transformación digital permite interpretar estos cambios y desarrollar competencias para participar en procesos de adaptación tecnológica e innovación.
Transformación digital en empresas y organizaciones
La transformación digital implica combinar tecnología, procesos, personas y estrategia para adaptar una organización a un entorno cada vez más digital.
Su desarrollo puede afectar a la gestión interna, relación con clientes o usuarios, comunicación, colaboración, tratamiento de información y prestación de servicios.
El Curso de Transformación Digital Online está acreditado por Universidad UTAMED.
Tras superar los requisitos académicos establecidos, el alumnado obtiene la correspondiente titulación universitaria.
Puede aportarse como mérito formativo cuando las bases admitan formación universitaria relacionada con transformación digital, informática, competencias digitales, innovación o las funciones correspondientes al puesto.
La aceptación y puntuación dependen de los criterios establecidos en cada convocatoria.
Aprenderás conceptos relacionados con digitalización, tecnologías digitales, innovación, gestión del cambio, competencias profesionales y adaptación de procesos y organizaciones.
Digitalización de procesos
La digitalización permite incorporar tecnologías a diferentes tareas y procesos para mejorar la gestión, disponibilidad y utilización de la información.
Innovación y tecnología
La innovación digital utiliza las posibilidades que ofrecen las tecnologías para desarrollar nuevas soluciones o mejorar procesos, productos, servicios y formas de trabajo.
Herramientas y tecnologías digitales
Las organizaciones pueden utilizar diferentes soluciones tecnológicas para gestionar información, comunicarse, colaborar, automatizar determinadas tareas y mejorar sus procesos.
Gestión del cambio digital
La transformación tecnológica también implica cambios organizativos. Por ello, la formación, adaptación de competencias y participación de las personas son elementos importantes dentro de cualquier proceso de transformación digital.
Inteligencia artificial y transformación digital
La inteligencia artificial forma parte de las tecnologías que están impulsando nuevos procesos de transformación. Su aplicación puede apoyar tareas relacionadas con análisis de información, automatización, generación de contenidos y optimización de determinados procesos, siempre dentro de una estrategia adaptada a las necesidades de cada organización.
La modalidad online permite ampliar conocimientos sobre digitalización, innovación y nuevas tecnologías de forma flexible y compatible con otras actividades profesionales o formativas.
Formación universitaria en competencias digitales
El curso permite comprender los principales cambios asociados a la digitalización y desarrollar conocimientos aplicables a diferentes sectores profesionales, con formación acreditada por Universidad UTAMED.
Contenidos del curso
Los contenidos proporcionan una visión global de los elementos que intervienen en la transformación de empresas y organizaciones hacia entornos cada vez más digitalizados.
De la digitalización a la transformación de la organización
La transformación digital puede entenderse como un proceso progresivo:
necesidad → digitalización → tecnología → adaptación de procesos → desarrollo de competencias → innovación → transformación.
Está orientado a profesionales y estudiantes interesados en transformación digital, innovación, gestión y competencias digitales.
También resulta de interés para perfiles de administración, gestión empresarial, recursos humanos, proyectos y Administración Pública que necesiten comprender los cambios asociados a la digitalización.
¿Qué es la transformación digital?
La transformación digital es el proceso mediante el cual una organización integra tecnologías y capacidades digitales para modificar y mejorar sus procesos, servicios, operaciones y formas de trabajar. No consiste únicamente en incorporar nuevas herramientas tecnológicas, sino también en adaptar la organización, las competencias profesionales y la cultura de trabajo para aprovechar las posibilidades que ofrece la digitalización y responder a nuevos entornos y necesidades.
¿Qué se aprende en un curso de transformación digital?
Un curso de transformación digital permite comprender los fundamentos de la digitalización y su impacto en empresas y organizaciones. La formación ayuda a conocer tecnologías y herramientas digitales, procesos de innovación, nuevas formas de trabajo y gestión del cambio. También permite desarrollar una visión global de cómo la tecnología puede utilizarse para mejorar procesos, gestionar información y adaptar organizaciones a entornos profesionales cada vez más digitalizados.
¿Cuál es la diferencia entre digitalización y transformación digital?
La digitalización suele referirse a la incorporación de tecnologías digitales a información, tareas o procesos. La transformación digital tiene un alcance más amplio, ya que implica utilizar esas tecnologías para modificar procesos, servicios, organización y formas de trabajo. Por ello, una empresa puede digitalizar determinadas tareas sin haber desarrollado necesariamente un proceso completo de transformación digital que afecte al conjunto de su actividad.
¿Qué tecnologías están relacionadas con la transformación digital?
La transformación digital puede relacionarse con tecnologías como computación en la nube, automatización, análisis de datos, inteligencia artificial, herramientas colaborativas y diferentes soluciones para gestionar procesos e información. La relevancia de cada tecnología depende de las características y objetivos de cada organización. Su utilización debe responder a necesidades concretas y acompañarse de procesos de adaptación, formación y desarrollo de competencias digitales.
¿A quién va dirigido el Curso de Transformación Digital?
El curso está orientado a profesionales y estudiantes interesados en digitalización, innovación y competencias digitales, así como a personas vinculadas con administración, gestión empresarial, recursos humanos, proyectos, atención al cliente o servicios. También resulta útil para quienes necesitan comprender cómo las tecnologías digitales están transformando los procesos de trabajo y quieren ampliar sus conocimientos para desenvolverse en organizaciones sometidas a procesos de cambio tecnológico.
¿Este curso acreditado por UTAMED puede servir para oposiciones y bolsas?
Al estar acreditado por Universidad UTAMED, puede aportarse como formación en oposiciones, concursos y bolsas cuando sus bases admitan cursos universitarios relacionados con transformación digital, informática, innovación, competencias digitales, administración electrónica o funciones vinculadas al puesto. La aceptación y puntuación dependen de cada convocatoria, por lo que deben consultarse sus bases para comprobar la relación temática y los requisitos específicos establecidos para su baremación.
Formación Carpe Diem ha sido galardonada en múltiples ocasiones por su excelencia en la formación online. Entre los premios más destacados se encuentran:
- Premios Excelencia Educativa contando además con el Premio Especial al mejor Centro de Formación Multidisciplinar.
- Premios Excelencia a la Salud en la Comunidad Educativa 2025
- Premio Nacional El Suplemento en la categoría Formación
- Premio Nacional Reyes Católicos a la excelencia empresarial y profesional
- Premio Europeo de Innovación en Moda, Cultura y Enseñanza, otorgado por la Asociación Europea de Industria, Tecnología e Innovación (AEITI)
- Premio Andalucía a la Excelencia en Formación Online Multidisciplinar
- Premio a la Gestión Excelente, concedido por El Economista e Informa D&B
- Empresa certificada como Empresa Europea Excelente
- Para ver premios anteriores ir a la sección de Premios Carpe Diem
Estos reconocimientos avalan la calidad y el compromiso de Formación Carpe Diem con la excelencia educativa, ofreciendo cursos online acreditados y baremables que cumplen con los más altos estándares de formación profesional.
Todos estos premios y reconocimientos han situado a Formación Carpe Diem en el foco de periódicos y revistas de gran prestigio, tanto en España como en Europa, que la señalan como un referente en formación online:
El Economista | El Expansión | El Periódico | Guía Emprendedores | ABC | La Razón | EuropaPress | El Suplemento | Forbes | El Mundo
Garantía de Formación Profesional
Sonia Luna, Directora de Formación Carpe Diem y Psicóloga colegiada, avala la calidad pedagógica de cada programa educativo en esta categoría.
"Como directora pedagógica, superviso que nuestros cursos tengan una base científica y ética, manteniendo el rigor académico y la aplicabilidad al mundo laboral".
