Curso de Técnicas para realizar entrevistas de trabajo a Distancia y Homologado [+]

Detalles del curso


Este Curso de Técnicas para realizar entrevistas de trabajo a distancia puede realizarlo cómodamente desde casa y con él podrá aprender todo lo necesario para realizar intervenciones en esta área además de conseguir un diploma que certifique los conocimientos adquiridos, que le servirá para trabajar.

 

Con este curso sobre Técnicas para realizar entrevistas de trabajo conseguirá una propuesta formativa orientada a mejorar y capacitar profesionalmente sus competencias profesionales. Este curso le proporciona un diploma que le acredita la adquisición de dicho conocimiento y que además puede servirle para:

  •  Válidos para procesos de selección dónde le soliciten estos contenidos.
  • Si eres trabajador, este curso puede ser gratuito si lo gestiona a través de la Fundación Estatal de Formación para el Empleo y solicita su bonificación a través de los Seguros Sociales.
  • Válidos en Entidades privadas, con o sin ánimo de lucro, tanto si ofertan servicios directos al usuario, como si son responsables de la gestión de servicios.
  • Válidos como Autónomo, ofertando sus servicios directamente.

Este curso está dirigido a todos los interesados.

Formas de realización:
Realizar un curso Carpe Diem es muy fácil. Este curso online de Técnicas para realizar entrevistas de trabajo puede realizarlo por Internet o solicitar los materiales en formato papel. En ambos casos no tiene que desplazarse a ningún sitio y puede conectarse a nuestra Aula Virtual durante todo el tiempo que necesite, así como solicitar tutorías online o telefónicas.


El curso de Técnicas para realizar entrevistas de trabajo incluye las siguientes unidades (como podrá ver en el apartado Temario):

BLOQUE I

  •  INTRODUCCIÓN. 

BLOQUE II

  •  CÓMO SE PREPARA EL ENTREVISTADOR.

BLOQUE III

  •  LA ESPERA ANTES DE COMENZAR LA ENTREVISTA.
  •  EL COMIENZO DE LA ENTREVISTA.
  •  ENTREVISTAS COLECTIVAS.
  •  LA UTILIDAD QUE PUEDE REPORTAR EL CANDIDATO A LA EMPRESA.
  •  PREGUNTAS QUE PUEDE PLANTEAR EL CANDIDATO.
  •  PROCESOS DE SELECCIÓN MÁS COMUNES.
  •  APRENDER DE LAS SOLICITUDES RECHAZADAS.

BLOQUE IV

  •  CRITERIOS COMPORTAMENTALES: SEA ASERTIVO.

BLOQUE V

  •   EL CURRÍCULUM VITAE.

BIBLIOGRAFÍA.

Evaluación:
La evaluación de este curso contiene preguntas tipo test y de desarrollo. Dispone de la ayuda de nuestro equipo de tutores para la realización de la misma. Una vez aprobada su evaluación se tramitará el diploma, la cual recibirá en un plazo de 1 mes aproximadamente.

Formas de pago del curso:
Este curso Técnicas para realizar entrevistas de trabajo puede realizarlo por Internet (por 65 18 €) o solicitarlo en formato papel (recibiendo los materiales en casa por 75 33 €, siendo los gastos de envío GRATIS).

https://www.formacioncarpediem.com/images/apartados_archivos/formas-de-pago-y-envio-2018-jpg.jpg

Si necesitas cursos acreditados por una Entidad Pública o Universidad (válidos en bolsas, oposiciones, méritos,...) puede interesarle los siguientes cursos:
- Técnico en selección de personal


- Gestor de Recursos Humanos

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Este curso tiene un 72% descuento si se realiza por internet, antes 65 €, ahora 18 €
Si deseas el curso en formato papel su precio antes 75 €, ahora 33 €, con un 56% descuento.

Formas de Pago:

  • Contrareembolso: el pago del curso se realiza cuando se recibe el material.
  • Por Transferencia o Ingreso Bancario: Banco BBVA, cuenta ES08 0182 6065 66 0201509039, luego envíenos el justificante de pago por email (info@formacioncarpediem.com), fax al 956 48 83 14 o whatsapp (601320154), especificando su nombre o DNI en la transferencia.
  • Por Tarjeta: Nos tiene que indicar su nº de tarjeta, fecha de caducidad y CVC2 (tres dígitos detrás de la tarjeta).
  • Por Paypal.

Índice del temario Técnicas para realizar entrevistas de trabajo:

BLOQUE I
1. INTRODUCCIÓN.
    a. Preparar mentalmente la entrevista.
        - Fije su objetivo principal. 
        - Objetivos secundarios.
        - Objetivo básico.
        - Negociación con vistas a futuro.
    b. Ensaye el posible desarrollo de la entrevista.
    c. La imagen.
        - Aspectos externos a evitar.
    d. La primera impresión.
        - Aspectos importantes para la primera impresión.

BLOQUE II
2. CÓMO SE PREPARA EL ENTREVISTADOR.
    - Tipos de entrevistadores.
    - Tipos de puestos a cubrir.
    - El catálogo de requisitos como criterios de selección.
    - Criterios de selección a candidatos.

BLOQUE III
3. LA ESPERA ANTES DE COMENZAR LA ENTREVISTA.
    - La puntualidad.
    - Normalidad y naturalidad.
    - El cuestionario personal.

4. EL COMIENZO DE LA ENTREVISTA.
    4.1 La entrevista de trabajo. 
    4.2 La situación personal del candidato.

5. ENTREVISTAS COLECTIVAS.
    - Objetivos fundamentales de la entrevista colectiva.

6. LA UTILIDAD QUE PUEDE REPORTAR EL CANDIDATO A LA EMPRESA.

7. PREGUNTAS QUE PUEDE PLANTEAR EL CANDIDATO.

8. PROCESOS DE SELECCIÓN MÁS COMUNES.

9. APRENDER DE LAS SOLICITUDES RECHAZADAS.

BLOQUE IV
10. CRITERIOS COMPORTAMENTALES: SEA ASERTIVO.

a. Tres estilos de respuestas: pasiva, asertiva, agresiva.
    - La conducta pasiva.
    - La conducta asertiva.
    - La conducta agresiva.
b. Asertividad.
c. Pasos a seguir en la asertividad.

BLOQUE V
11. EL CURRÍCULUM VITAE.
 
    11.1 ¿Por dónde comenzar con el currículum?
    11.2 Puntos que deben estar en un Currículum Vitae.
    11.3. Errores y alertas.
    11.4. Tipos de Currículum Vitae.
    11.5. Ejemplos y formatos.
        - Ejemplo de carta para autocandidatura.
        - Ejemplo de carta para responder a un anuncio.
        - Ejemplo de currículum cronológico.
        - Ejemplo de currículum funcional.
        - Ejemplo de currículum con experiencia laboral sin estudios.
        - Ejemplo de currículum en la Unión Europea.

BIBLIOGRAFÍA.

  • Si solicita realizar el curso por internet (online): recibirá sus claves de acceso al Aula Virtual, dispone del Temario, Evaluación, Biblioteca, Diccionario, Enlaces, FAQs, Foros, Mensajería con su tut@r, Noticias y sección de Ayuda. El temario puede descargarse, pero no imprimirse.
  • Si solicita el curso en formato papel: recibirá el material en la dirección indicada en la matriculación. Podrá elegir cómo realizar la evaluación, en el momento de la matrícula:
    * por internet, la realizará a través de nuestra Aula Virtual.
    * en formato papel, recibirá un cuaderno evaluativo, el cual deberá rellenar y remitir al Centro para su corrección, una vez finalizado.

La evaluación de este curso contiene preguntas tipo test y desarrollo.
La puede realizar por internet, en nuestra Aula Virtual o en formato papel.
Dispone de Ayuda Técnica y Profesional para la realización de la misma, a través del Aula Virtual, Email o Teléfono.

Una vez corregida la evaluación, su tut@r se pondrá en contacto con usted para notificarle el resultado de la misma.

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