Curso de Gestión administrativa de las relaciones laborales a Distancia y Homologado [+]

Detalles del curso


Con este curso de Administración a distancia conseguirá un diploma que le servirá para trabajar y le certificará sus conocimientos adquiridos, formándose cómodamente desde casa y además le prepara para el  proceso de obtención del Certificado de Profesionalidad de Administración de Recursos Humanos

Con el curso de recursos humanos aprenderá a realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

El curso de Gestión administrativa de las relaciones laborales es uno de los módulos pertenecientes al Certificado de Profesionalidad  de Administración de Recursos Humanos, según el RD 1210/2009. Y este contenido de este curso es necesario para la adquisición de competencias profesionales correspondientes. Los certificados de profesionalidad acreditan el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral, y puede obtenerse participando en el proceso de obtención del mismo. Acceda a toda la información sobre cómo conseguir  los Certificados de Profesionalidad.

Certificado de profesionalidad

Formas de realización:
Compruebe qué sencillo es realizar un curso Carpe Diem. Este curso de Gestión administrativa puede realizarlo en formato papel. No tiene que desplazarse a ningún sitio y puede conectarse a nuestra Aula Virtual durante todo el tiempo que necesite, así como solicitar tutorías online o telefónicas.

Evaluación:
La evaluación de este curso contiene preguntas tipo test y de desarrollo. Dispone de la ayuda de nuestro equipo de tutores para la realización de la misma. Una vez aprobada su evaluación se tramitará el diploma, la cual recibirá en un plazo de 1 mes aproximadamente.

Formas de pago del curso:
Este curso Gestión administrativa de las relaciones laborales se realiza en formato papel (recibiendo los materiales en casa por 78 €, siendo los gastos de envío GRATIS).

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Si está interesado en la preparación para participar en el proceso de obtención del Certificado de Profesionalidad pueden interesarle los siguientes cursos:
Gestión administrativa de las relaciones laborales.
Gestión de Recursos Humanos.
Gestión de sistemas de información y archivos.
Ofimática.
"ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS" Cualificación Profesional

Si necesita saber más sobre los tipos de Cursos Carpe Diem puede ver el siguiente video:

Formas de Pago:

  • Contrareembolso: el pago del curso se realiza cuando se recibe el material.
  • Por Transferencia o Ingreso Bancario: Banco BBVA, cuenta ES08 0182 6065 66 0201509039, luego envíenos el justificante de pago por email (info@formacioncarpediem.com), fax al 956 48 83 14 o whatsapp (601320154), especificando su nombre o DNI en la transferencia.
  • Por Tarjeta: Nos tiene que indicar su nº de tarjeta, fecha de caducidad y CVC2 (tres dígitos detrás de la tarjeta).
  • Por Paypal.

Descuentos

  • Plan Reciclaje "en papel": 15% descuento (si alguien te deja los materiales del curso obtendrás este descuento adicional) 
  • Para más de 1 curso: 5% descuento.

Financiación al 0 %

Ahora puede pagar este curso en 2 plazos ¡SIN INTERESES! y ¡sin trámites! en el caso de que no pueda hacer frente al pago de una sola vez.

  • La primera cuota es de 50 € (al matricularse) y la segunda es de 28 € (a los 30 días de la matrícula)

UNIDAD FORMATIVA 1. CONTRATACIÓN LABORAL

Capítulo 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral
1. Introducción

2. El Derecho Laboral y sus fuentes
3. La constitución española
4. El estatuto de los trabajadores
5. Ley orgánica de libertad sindical
6. Ley General de la Seguridad Social
7. Inscripción de las empresas en la seguridad social
8. Ley de Prevención de Riesgos Laborales
9. La negociación colectiva

Capítulo 2. Contratación de recursos humanos
1. Introducción
3. El contrato de trabajo
4. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo

Capítulo 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
1. Introducción
2. Modificación de las condiciones de trabajo
3. Suspensión del contrato de trabajo
4. Extinción del contrato de trabajo
5. Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato

Capítulo 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
1. Introducción
2. La información al empleado
3. El expediente del trabajador
4. Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal
5. Procedimientos de seguridad y control de asistencia

UNIDAD FORMATIVA 2. CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Capítulo 1. Acción protectora de la seguridad social
1. Introducción
2. Tipos de acción protectora
3. Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones
4. Asistencia sanitaria
5. Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales

UNIDAD FORMATIVA 3. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
Capítulo 1. Retribución salarial

1. Introducción
2. Estructura del recibo de salarios
3. Concepto de salario
4. Tipo de percepciones
5. Los complementos salariales
6. Retribuciones de vencimiento superior a un mes
7. Retribuciones de carácter no salarial

Capítulo 2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
1. Introducción
2. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social
3. Documentos de liquidación de cuotas
4. Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social
5. Supuesto práctico resuelto

Capítulo 3. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)
1. Introducción
2. Normas fiscales aplicables a los salario
3. Retenciones salariales a cuenta del IRPF
4. Determinación del tipo de retención
5. Regularización de retenciones
6. El certificado de retenciones

UNIDAD FORMATIVA 4. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Capítulo 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
1. Introducción
2. Elección de la aplicación informática
3. Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación
4. Funcionamiento de un programa de nóminas
5. Funcionamiento del programa Nominafácil

Capítulo 2. Tablas del Sistema
1. Introducción
2. Tablas generales: calendario, municipios, provincias, distritos, entidades bancarias y otras
3. Tablas de la Seguridad Social: bases de cotización, tipos de cotización y grupos de cotización
4. Tablas de retenciones del IRPF
5. Tablas auxiliares de administración y gestión de RRHH: titulación, idiomas, niveles y otros
6. Tablas y menús de Nominafácil

Capítulo 3. Carga de datos relativos a la empresa y a los trabajadores
1. Introducción
2. Carga de datos de la entidad
3. Carga de datos del convenio específico de aplicación
4. Datos generales del trabajador

Capítulo 4. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
1. Incapacidades
2. Ausencias

Capítulo 5. Generación de documentos
1. Introducción
2. Recibo de salarios
3. Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social
4. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
5. Gráficos, informes y estadísticas

Capítulo 6. Gestión de recursos humanos
1. Introducción
2. La gestión de personal

Capítulo 7. Seguridad, control de acceso y utilidades
1. Introducción
2. Seguridad de la aplicación
3. Otras utilidades
Bibliografía

El curso se realiza en formato papel.

     Recibirá los materiales del curso en la dirección indicada en su matriculación. También puede acceder al Aula Virtual accediendo a la misma con las claves que le facilitaremos tras realizar su matriculación, donde encontrará material complementario a su curso (Biblioteca, Diccionario, Enlaces, FAQs, Foros, Mensajería con su tut@r, Noticias y sección de Ayuda).

La evaluación de este curso es en papel, contiene preguntas tipo test y desarrollo.
Dispone de Ayuda Técnica y Profesional para la realización de la misma, a través del Aula Virtual, Email o Teléfono.
Una vez corregida la evaluación, su tut@r se pondrá en contacto con usted para notificarle el resultado de la misma.

Opiniones


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