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¿Por qué debes realizar el Curso impulso de la igualdad?
El curso online de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Formación Carpe Diem permite ampliar conocimientos sobre igualdad de género, prevención de la discriminación y aplicación de la perspectiva de género en diferentes ámbitos. La formación aborda conceptos relacionados con desigualdad, roles y estereotipos, políticas de igualdad y medidas destinadas a promover la participación equitativa de mujeres y hombres. Resulta especialmente interesante para profesionales de educación, servicios sociales, recursos humanos, administración e intervención social. Está acreditado por Universidad UTAMED.
Inscríbete en el Curso de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y amplía tu formación en igualdad de género con acreditación universitaria de UTAMED.
Curso Acreditado por Universidad UTAMED, con 8 ECTS y 200 horas de formación permanente. Puede presentarse en oposiciones y bolsas de empleo según las bases de la entidad convocante.
Este Curso de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres también es válido para convalidar por créditos universitarios, reconociendo asignaturas o parte de ellas (según reglamento de cada Universidad).
Asimismo, la realización de este curso complementa y puede contribuir a mejorar la empleabilidad, actualizar competencias, reforzar el currículum y acreditar conocimientos en procesos de selección y promoción profesional.
Este Curso de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se realiza desde casa, por lo que no necesitas desplazarte para su realización. Es un curso dirigido a todos los interesados que quieran adquirir conocimientos en esta área y ahora tiene un descuento aplicado del 23 % si lo realizas online .
Características del Curso de igualdad
Este Curso de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se encuentra en promoción actualmente con un descuento del 23 % si lo realiza online .
Tras aprobar la evaluación del curso obtendrás un título de un curso de formación continua acreditado por la Universidad UTAMED, de 200 horas baremables y 8 créditos Universitarios Europeos (ECTS) el cual recibirás en un plazo aproximado de 2 meses (puedes solicitar un documento digital emitido por Formación Carpe Diem mientras el título se encuentra en trámite).
Este título de Curso de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es tramitado y emitido directamente por la Universidad y firmado por su rector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.
La titulación del Curso de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres la envía la propia Universidad directamente al alumn@ en formato digital, conteniendo horas, créditos ECTS, firma digital, temario y código QR, lo cual otorga legalidad ante bolsas, oposiciones y procesos selectivos, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.
Al realizar el Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres deberás tener en cuenta que, por normativa de la Universidad, no podrá coincidir la fecha de realización de más de un curso a la vez, aunque si podrás matricularte simultáneamente para aprovechar los descuentos ofrecidos.
Este Curso de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres tiene como objetivos primordiales promover la conciencia sobre la diversidad, cuestionar prejuicios arraigados y proporcionar herramientas para crear entornos equitativos.
A lo largo del curso, se abordarán los fundamentos necesarios para construir sociedades inclusivas, independientemente de género, raza, orientación sexual o habilidades.
Este curso ofrece una oportunidad para adquirir conocimientos que pueden contribuir a la construcción de entornos más equitativos.
Módulo 1. Fundamentos de género y construcción de la desigualdad
1.1. El sistema sexo-género: cómo se configura la diferencia desde la cultura
1.2. Patriarcado, poder y androcentrismo: una lectura crítica de las estructuras sociales
1.3. Teorías feministas y epistemologías del saber: enfoques explicativos de la desigualdad
1.4. Caso práctico: análisis narrativo de un conflicto escolar por roles de género – intervención coeducativa
Módulo 2. Mujeres a lo largo de la historia: invisibilización, logros y luchas
2.1. Las mujeres en la historia: omisión, silenciamiento y resistencia
2.2. Grandes figuras del pensamiento y la acción transformadora en clave de género
2.3. Movimientos feministas y conquistas legales: un recorrido por las olas del cambio
2.4. Caso práctico: reconstrucción de una línea del tiempo crítica en un centro cultural – intervención educativa
Módulo 3. Desigualdades reales y discriminaciones sistémicas
3.1. Brechas de género: empleo, salud, educación, poder y tiempo
3.2. El trabajo de cuidados no remunerado y la feminización de la pobreza
3.3. Discriminaciones interseccionales: género, clase, raza, orientación sexual y discapacidad
3.4. Caso práctico: asesoramiento a una entidad municipal sobre planificación con enfoque de género
Módulo 4. Violencia de género y formas de violencia machista
4.1. Tipología de violencias machistas: física, sexual, simbólica, digital, económica e institucional
4.2. La violencia de género en la juventud y en los espacios virtuales
4.3. Atención integral a víctimas: intervención desde el ámbito psicosocial y comunitario
4.4. Caso práctico: acompañamiento e intervención con una mujer víctima de violencia – diseño de protocolo local
Módulo 5. Normativa, derecho y políticas públicas para la igualdad
5.1. De la igualdad formal a la igualdad efectiva: evolución del marco jurídico español
5.2. Legislación internacional y europea: CEDAW, Beijing, Estrategias de la UE
5.3. Políticas públicas de igualdad en el Estado y las Comunidades Autónomas
5.4. Caso práctico: análisis y asesoramiento jurídico sobre un Plan Municipal de Igualdad
Módulo 6. Planificación, evaluación y estrategias de acción con perspectiva de género
6.1. Mainstreaming de género: transversalidad como metodología de cambio
6.2. Elaboración de diagnósticos y uso de indicadores desagregados
6.3. Diseño, implementación y evaluación de planes y programas de igualdad
6.4. Caso práctico: redacción y justificación de un proyecto de igualdad para una empresa privada
Módulo 7. Profesionales de la igualdad: agentes del cambio y la transformación social
7.1. El perfil profesional del agente de igualdad: funciones, competencias y valores
7.2. Espacios de intervención: administraciones, empresas, ONGs, centros educativos y sanitarios
7.3. Coordinación interinstitucional, trabajo en red y mediación con enfoque de género
7.4. Caso práctico: intervención de una agente de igualdad en un conflicto laboral por discriminación sexista
Módulo 8. Comunicación, lenguaje, medios y cultura como herramientas para la igualdad
8.1. Estereotipos y sexismo en el lenguaje y los medios de comunicación
8.2. Campañas de sensibilización y marketing social con perspectiva de género
8.3. Educación, cultura y arte como recursos transformadores y de resistencia
8.4. Caso práctico: diseño y ejecución de una campaña institucional para el Día Internacional de la Mujer
Módulo 9. Educación y transformación social: la igualdad como herramienta pedagógica
9.1. Coeducación: historia, principios y metodologías
9.2. Currículum oculto, socialización diferencial y escuela inclusiva
9.3. Formación del profesorado y evaluación con perspectiva de género
9.4. Caso práctico: elaboración de un plan coeducativo en un centro de secundaria con perspectiva interseccional
Glosario de términos técnicos
Este curso de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se realiza por Internet, siendo totalmente online, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Podrás realizarlo en el Aula Virtual.
Aprende a tu ritmo con acceso 24/7 desde móvil, tablet u ordenador. Todos los materiales están en nuestra Aula Virtual, pensados para un estudio autónomo y efectivo.
¿Qué incluye tu curso?
- Aula Virtual 24/7: entra cuando quieras y sigue tu avance sin horarios fijos.
- Temarios digitales: textos claros con casos prácticos y ejemplos.
- Vídeos, tutoriales, webinars y directos: refuerza conceptos y participa en las sesiones en directo con los docentes.
- Podcasts explicativos: repasa el temario donde estés, sin pantalla.
- Ejercicios y autoevaluaciones: actividades y test para medir tu progreso.
- Glosario y recursos extra: definiciones clave y documentos de apoyo.
- Material orientado a oposiciones y bolsas de empleo: en cursos baremables.
- Tutorías personalizadas: acompañamiento experto durante todo el curso.
- Certificado digital: válido para oposiciones, bolsas y concursos públicos (según la acreditación del curso).
¿Cómo accedes a los materiales?
- Matricúlate en el curso elegido.
- Entra al Aula Virtual con tus credenciales.
- Empieza de inmediato: no necesitas instalar nada, solo conexión a internet… y ganas de aprender.
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Es un buen curso en materia de igualdad, lleva la igualdad a todos los ámbitos, tanto comunicativo...
Muy interesante
El curso está muy bien organizado y explicado.El hecho de poder realizarlo on-line, permite una...
Matricularte es rápido y 100 % online:
1. Selecciona el curso que se adapte a tí.2. Pulsa “Comprar curso”
3. Completa tus datos (nombre y DNI tal y como deben salir en el Título).
4. Elige forma de pago (tarjeta, Bizum, PayPal).
5. Cuando se confirme el pago, recibirás un email de Bienvenid@ con claves del Aula Virtual.
Toda nuestra formación es 100 % online, a través de nuestra Aula Virtual.
- Acceso inmediato 24/7 al Aula Virtual tras la matrícula. Temarios claros, casos prácticos, vídeos, webinars y podcasts.
- Evaluación con test y preguntas abiertas.
- Tutoría y mensajería con docentes para dudas.
- Sin horarios fijos: tú decides cuándo conectarte desde móvil, tablet u ordenador.
- Dispones de un máximo de 6 meses para la realización del mismo.
La evaluación de Curso de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es muy sencilla y contiene preguntas tipo test y preguntas abiertas.
Para realizar la evaluación de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dispones de Ayuda Técnica y Profesional a través del Aula Virtual, Email o Teléfono y una vez corregida la misma, tu tut@r se pondrá en contacto contigo para notificarte su resultado, y tras aprobar el curso se procederá a tramitar tu Título Acreditado por Universidad UTAMED.
El curso Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es un curso de formación permanente Acreditado por Universidad UTAMED. Tiene 8 créditos ECTS y 200 horas. Al finalizarlo y cumplir los requisitos académicos, el alumnado obtiene un título expedido por Universidad UTAMED.Puede aportarse en oposiciones, bolsas de empleo y otros procesos selectivos que admitan formación universitaria relacionada. La entidad convocante decide su admisión y puntuación conforme a las bases de cada convocatoria.
Esta formación en Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es emitido directamente por la Universidad y firmado por su vicerrector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.
Este Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres también es válido para convalidar por créditos universitarios, reconociendo asignaturas o parte de ellas (según reglamento de cada Universidad).
Asimismo, la realización de este curso complementa y puede contribuir a mejorar la empleabilidad, actualizar competencias, reforzar el currículum y acreditar conocimientos en procesos de selección y promoción profesional.
Este título de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es emitido directamente por la Universidad y firmado por su vicerrector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.El precio del Curso de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres por Internet es de 99.00 €.
Oferta válida desde el 01/09/2026 hasta el 31/10/2026.
Puedes elegir entre las siguientes Formas de Pago:
- Por Tarjeta.
- Por PayPal.
- Por Bizum.
- Por Transferencia o Ingreso Bancario: Banco BBVA, cuenta ES08 0182 6065 66 0201509039, luego envíanos el justificante de pago por email (info@formacioncarpediem.com) o whatsapp (601 320 154), especificando tu nombre o DNI en la transferencia.
Financiación al 0 %
Ahora puedes pagar esta formación en 2 plazos ¡SIN INTERESES! y ¡sin trámites! en el caso de que no puedas hacer frente al pago de una sola vez.
- La primera cuota, corresponde al 70% del precio total de la formación y deberás abonarla en el momento de realizar la matrícula.
- La segunda cuota, deberás abonar el importe restante de la formación a los 30 días de la fecha de matriculación, siendo el alumno el encargado de la gestión de este pago.
La igualdad entre mujeres y hombres constituye un principio fundamental que tiene aplicación en ámbitos laborales, educativos, sociales e institucionales.
Esta formación permite comprender cómo se producen determinadas desigualdades y conocer conceptos y estrategias orientados a favorecer la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
La igualdad de género implica que los derechos, responsabilidades y oportunidades de las personas no dependan de su sexo, favoreciendo condiciones de participación y desarrollo sin discriminación.
El Curso de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres está acreditado por Universidad UTAMED.
Tras superar los requisitos académicos establecidos, el alumnado obtiene la correspondiente titulación universitaria.
Puede aportarse como mérito formativo cuando las bases de la convocatoria admitan formación universitaria relacionada con igualdad, género o las funciones correspondientes a la categoría profesional.
Su admisión y baremación dependen siempre de las condiciones de cada proceso selectivo.
Aprenderás a comprender e identificar conceptos relacionados con desigualdad, discriminación, estereotipos, perspectiva de género y medidas de igualdad.
Roles y estereotipos de género
Los roles y estereotipos pueden influir en las expectativas, oportunidades y comportamientos asociados tradicionalmente a mujeres y hombres.
Analizarlos ayuda a comprender determinados mecanismos relacionados con la desigualdad.
Discriminación directa e indirecta
La formación debe permitir diferenciar formas de discriminación y comprender cómo determinadas prácticas aparentemente neutrales pueden generar situaciones de desventaja.
Perspectiva de género
Aplicar la perspectiva de género permite analizar posibles diferencias en la situación de mujeres y hombres y valorar cómo determinadas actuaciones pueden contribuir a reducir desigualdades.
Igualdad en el ámbito laboral
Este bloque permitiría incorporar conceptos relevantes como igualdad laboral, acceso al empleo, promoción profesional, conciliación y medidas de igualdad, siempre de acuerdo con el temario real.
Su modalidad online permite ampliar conocimientos sobre igualdad entre mujeres y hombres de forma flexible y compatible con otras actividades profesionales o formativas.
Formación universitaria en igualdad de género
La combinación igualdad + perspectiva de género + aplicación profesional + acreditación UTAMED debe constituir el principal argumento diferencial de la landing.
Contenidos del curso
Los contenidos deben avanzar desde los conceptos fundamentales de igualdad hasta la identificación de desigualdades y el conocimiento de estrategias y políticas destinadas a reducirlas.
Políticas y medidas para promover la igualdad
Aquí concentraría entidades como igualdad de oportunidades, transversalidad de género, acciones positivas, políticas de igualdad y prevención de la discriminación, siempre que estén contempladas en el programa.
Está especialmente orientado a profesionales y estudiantes relacionados con educación, recursos humanos, servicios sociales, intervención social y Administración Pública.
También resulta interesante para personas que quieran incorporar conocimientos sobre igualdad y perspectiva de género a su actividad profesional.
¿Qué se aprende en un curso de igualdad de género?
Un curso de igualdad de género permite comprender las causas y manifestaciones de las desigualdades entre mujeres y hombres y conocer estrategias destinadas a promover la igualdad de oportunidades. La formación aborda conceptos como discriminación, roles y estereotipos, perspectiva de género y políticas de igualdad. Estos conocimientos tienen aplicación en ámbitos como educación, recursos humanos, servicios sociales, Administración Pública e intervención comunitaria.
¿Qué significa igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres?
La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres implica que todas las personas puedan acceder, participar y desarrollarse en los diferentes ámbitos de la vida sin sufrir desventajas por razón de sexo. Este principio busca identificar y reducir barreras y situaciones discriminatorias, promoviendo condiciones que favorezcan una participación equitativa en ámbitos como empleo, educación, participación social y acceso a recursos y responsabilidades.
¿Qué es la perspectiva de género y para qué sirve?
La perspectiva de género es un enfoque que permite analizar cómo determinadas situaciones, decisiones o políticas pueden afectar de manera diferente a mujeres y hombres. Su aplicación ayuda a identificar desigualdades y barreras que pueden pasar inadvertidas y facilita el diseño de actuaciones orientadas a promover la igualdad. Es relevante en educación, empleo, servicios sociales, políticas públicas, organizaciones e intervención social.
¿Este curso puede ser útil para profesionales de Recursos Humanos?
Sí. La formación en igualdad entre mujeres y hombres puede complementar perfiles de Recursos Humanos porque permite comprender conceptos relacionados con igualdad laboral, discriminación y aplicación de medidas de igualdad en las organizaciones. También resulta útil para contextualizar cuestiones relacionadas con selección, promoción, conciliación y cultura organizativa. Las responsabilidades concretas en materia de igualdad dependerán del puesto y de la normativa aplicable a cada organización.
¿El Curso de Igualdad de Oportunidades está acreditado?
Sí. El Curso de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Formación Carpe Diem está acreditado por Universidad UTAMED. Tras superar los requisitos académicos establecidos, permite obtener la correspondiente titulación universitaria. Esta formación puede complementar perfiles relacionados con educación, intervención social, recursos humanos, Administración Pública y otros ámbitos profesionales donde los conocimientos sobre igualdad y perspectiva de género resulten relevantes.
¿Este curso de igualdad sirve para oposiciones y bolsas de empleo?
Al estar acreditado por Universidad UTAMED, puede aportarse en oposiciones, concursos y bolsas cuando las bases admitan formación universitaria relacionada con igualdad, género, servicios sociales, educación, administración o las funciones del puesto. Su aceptación y puntuación dependen de cada convocatoria. Si el objetivo es conseguir méritos, es recomendable comprobar previamente los requisitos, la relación temática y los criterios de baremación establecidos en las bases.
Formación Carpe Diem ha sido galardonada en múltiples ocasiones por su excelencia en la formación online. Entre los premios más destacados se encuentran:
- Premios Excelencia Educativa contando además con el Premio Especial al mejor Centro de Formación Multidisciplinar.
- Premios Excelencia a la Salud en la Comunidad Educativa 2025
- Premio Nacional El Suplemento en la categoría Formación
- Premio Nacional Reyes Católicos a la excelencia empresarial y profesional
- Premio Europeo de Innovación en Moda, Cultura y Enseñanza, otorgado por la Asociación Europea de Industria, Tecnología e Innovación (AEITI)
- Premio Andalucía a la Excelencia en Formación Online Multidisciplinar
- Premio a la Gestión Excelente, concedido por El Economista e Informa D&B
- Empresa certificada como Empresa Europea Excelente
- Para ver premios anteriores ir a la sección de Premios Carpe Diem
Estos reconocimientos avalan la calidad y el compromiso de Formación Carpe Diem con la excelencia educativa, ofreciendo cursos online acreditados y baremables que cumplen con los más altos estándares de formación profesional.
Todos estos premios y reconocimientos han situado a Formación Carpe Diem en el foco de periódicos y revistas de gran prestigio, tanto en España como en Europa, que la señalan como un referente en formación online:
El Economista | El Expansión | El Periódico | Guía Emprendedores | ABC | La Razón | EuropaPress | El Suplemento | Forbes | El Mundo
Garantía de Formación Profesional
Sonia Luna, Directora de Formación Carpe Diem y Psicóloga colegiada, avala la calidad pedagógica de cada programa educativo en esta categoría.
"Como directora pedagógica, superviso que nuestros cursos tengan una base científica y ética, manteniendo el rigor académico y la aplicabilidad al mundo laboral".
