Curso Formador de Formadores carpe diem

Cursos online
A DISTANCIA
Precios
ECONÓMICOS
Con título
ACREDITADO
Fáciles
CON DOCENTES
Encuentra tu curso online

Con este Curso Formador de Formadores carpe diem puedes acceder a puestos de empleo tanto del sector privado como del público, siendo válido en bolsas de empleo y oposiciones, además de proporcionarte méritos y reforzar la potencialidad de tu currículum ante procesos de selección de personal.

El formador "enseña", "enseña a quienes enseñan" desarrollando un papel muy relevante en el mundo de la formación. Realizar un Curso Formador de Formadores carpe diem es imprescindible para adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el diseño, planificación, gestión e implantación de una acción formativa. Por lo que este curso le preparara, entre otras cosas, para impartir acciones formativas no regladas.

Este Curso Formador de Formadores carpe diem se realiza desde casa, por lo que no necesitas desplazarte para su realización. Es un curso dirigido a todos los interesados que quieran adquirir conocimientos en esta área y ahora tiene un descuento aplicado del 23% en papel y del 23 % si lo realizas online .

Este curso está dirigido a todo@s los interesad@s
Curso Formador de Formadores carpe diem
Horas acreditadas 125 horas
Requisitos Sin requisitos
Acreditado por Universidad Baremable en bolsas y oposiciones
Plazo de realización 6 meses máximo
Realización A distancia, desde casa
Con docentes Para resolver dudas

¿Qué opinan los alumnos de Formación Carpe Diem?

En Formación Carpe Diem, ofrecemos cursos online excepcionales, y construimos experiencias educativas que transforman vidas. Escucha lo que nuestros alumnos dicen de nosotros:

Este Curso Formador de Formadores carpe diem se encuentra en promoción actualmente con un descuento del 23% en papel y del 23 % si lo realiza online .

Matrícula abierta todo el año

La matrícula del Curso Formador de Formadores carpe diem está abierta permanentemente, es decir puedes realizarlo en cualquier momento del año.

Curso Formador de Formadores carpe diem

Para matricularte en este Curso Formador de Formadores carpe diem: Pulsa el botón "Comprar curso" de la parte superior de esta página y rellena tus datos personales para terminar la matrícula. Posteriormente, recibirás un email de confirmación con los datos de acceso y podrás comenzar a realizarlo.

Sin requisitos previos

Para realizar este Curso Formador de Formadores carpe diem no se exige ningún requisito previo por lo que lo podrán realizar todos los interesados en adquirir dichos conocimientos y especializarse en dicha área.

Al realizar Formador de formadores, nivel básico, tan solo deberás tener en cuenta que por normativa de la Universidad no podrá coincidir la fecha de realización de más de un curso a la vez aunque si podrás matricularte simultáneamente para aprovechar los descuentos ofrecidos.

Si lo desea puede consultar las OPINIONES de Formador de formadores, nivel básico de alumnos que ya lo han realizado.

Acreditado por la Universidad de Nebrija

Tras aprobar la evaluación del curso obtendrás un título de un curso de formación continua acreditado por la Universidad de Nebrija, de 125 horas baremables y 5 créditos Universitarios Europeos (ECTS) el cual recibirás en un plazo de 1 mes (puedes solicitar un certificado provisional en caso de necesitar un documento acreditativo en un menor plazo de tiempo).

Este título de Curso Formador de Formadores carpe diem es tramitado y emitido directamente por la Universidad y firmado por su rector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

Acreditado por la Universidad de Nebrija

La titulación del Curso Formador de Formadores carpe diem la envía la propia Universidad directamente al alumn@ en formato digital, conteniendo horas, créditos ECTS, firma digital, temario y código QR, lo cual otorga legalidad ante bolsas, oposiciones y procesos selectivos, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

INTRODUCCIÓN.
Las organizaciones: definición y conceptualización.
Tipos de empresas.

TEMA 1. PRINCIPIOS PSICOPEDAGÓGICOS.
1.1 LOS PRINCIPIOS METODOLÓGICOS.
1.2 EL APRENDIZAJE.
     1.2.1 PROCESOS DE APRENDIZAJE.
     1.2.2 LOS PRINCIPIOS DEL APRENDIZAJE.
     1.2.3 FACTORES QUE FAVORECEN EL APRENDIZAJE.
     1.2.4 EL APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO.
          1.2.4.1 El aprendizaje significativo de David Paul Ausubel.
          1.2.4.2 Requisitos para lograr el aprendizaje significativo.
          1.2.4.3 Tipos de aprendizaje significativo.
          1.2.4.4 Aplicaciones pedagógicas.
          - Aportaciones de la teoría de Ausubel en el constructivismo.
          - Relaciones y diferencias de Ausubel con respecto a Piaget, Vigotsky,      Bruner y Novak.
          - Objetivos de la instrucción.
          - Contenidos.
          - Actividades.
          - Evaluación.
          - El papel de la motivación.
          - El papel del profesor.
          - Influencia del autor en la enseñanza actual.
          - Crítica hacia el modelo.
          1.2.4.5 Los mapas conceptuales: hacia un aprendizaje significativo.
               1.2.4.5.1 Definición.
               1.2.4.5.2 ¿Para qué sirven?
               1.2.4.5.3 Elementos de los Mapas Conceptuales.
               1.2.4.5.4 Fases para la elaboración de mapas conceptuales.
               1.2.4.5.5 Ejemplos de Mapas Conceptuales.
1.3 ENSEÑAR Y APRENDER.
     1.3.1 ¿QUÉ ES ENSEÑAR Y QUÉ ES APRENDER?
     - Prácticas educativas y condiciones para el aprendizaje.
     - "Enseñar".
     - "Aprender".
     - Aprender a aprender.
     - Metacognición.
     - Enseñar a pensar.

TEMA 2. EL ADULTO Y SUS CARACTERÍSTICAS.
2.1 CARACTERÍSTICAS DE LA EDAD ADULTA.
2.2 LAS ACTITUDES DEL ADULTO ANTE EL APRENDIZAJE.
2.3 LOS ADULTOS Y LA FORMACIÓN.
     2.3.1 Principios didácticos a tener en cuenta por el formador en la formación del adulto.
     2.3.2 Principios básicos para una enseñanza de adulto efectiva.

TEMA 3. EL FORMADOR.

3.1 LA PERSONALIDAD DEL FORMADOR.
     3.1.1 El perfil del formador ocupacional.
3.2 LAS FUNCIONES DEL FORMADOR.
3.3. EL PENSAMIENTO Y LA TOMA DE DECISIONES DEL FORMADOR.
3.4. LA EFICACIA DEL FORMADOR.
3.5. EL PROFESOR EXPERTO.
3.6. LA MOTIVACIÓN DEL DOCENTE.

TEMA 4. EL PROCESO DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE EN LA FORMACIÓN.
Planificación del proceso de enseñanza - aprendizaje.
4.1 CONCEPTUALIZACIÓN DE LA FORMACIÓN DE ADULTOS. Naturaleza de la Acción Formativa.
4.2 PRINCIPIOS GENERALES DEL APRENDIZAJE ADULTO.
4.3 LA PROGRAMACIÓN EN EL PROCESO DE FORMACIÓN. ELABORACIÓN DE UNIDADES DIDÁCTICAS.
     4.3.1 Modalidades de las acciones formativas.
     4.3.2 Principios de actuación del formador.
     4.3.3 Elaboración de unidades didácticas.
          4.3.3.1 La unidad didáctica (U.D.).
          4.3.3.2 Componentes de la unidad didáctica.
     4.3.4 Elementos para la programación docente.
          4.3.4.1 El estudio de necesidades. La pertinencia.
          4.3.4.2 Contenidos.
          4.3.4.3 Los objetivos.
               4.3.4.3.1 La formulación de objetivos.
               4.3.4.3.2 Las taxonomías de objetivos.
          4.3.4.4 El diseño de actividades.
          4.3.4.5 Temporalización.
          4.3.4.6 Recursos.
          4.3.4.7 Métodos didácticos.
          4.3.4.8 Evaluación.

TEMA 5. EL FORMADOR Y SU ACCIÓN TUTORIAL.

TEMA 6. EL FORMADOR Y LA ORIENTACIÓN OCUPACIONAL.
6.1 CONCEPTUALIZACIÓN DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL
6.1.1 EL DESARROLLO Y LA GESTIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES.
6.2 LAS FUNCIONES DEL DOCENTE COMO ORIENTADOR.
     6.2.1 Principales dificultades en el desempeño de su trabajo.
6.3 LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.
     6.3.1. Fuentes de empleo.
     6.3.2. La carta de presentación.
     6.3.3. El currículum Vitae.
     6.3.4. Las pruebas psicotécnicas y profesionales.
     6.3.5. La entrevista.

TEMA 7. INNOVACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCENTE.
7.1 LOS CAMBIOS ACTUALES Y SUS REPERCUSIONES EN LAS COMPETENCIAS DEL FORMADOR.
7.1.1 COMPETENCIAS BÁSICAS EN TIC NECESARIAS PARA LOS DOCENTES.
7.2. POR UNA FORMACIÓN DE CALIDAD.
7.3. LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS.

TEMA 8. GLOSARIO DE TÉRMINOS.

ANEXO I
Esquema de mapa conceptual

ANEXO II
Casos Prácticos

ANEXO III
Caso Práctico:
Programación de las acciones formativas

ANEXO IV
Caso Práctico: Preparar una sesión formativa

BIBLIOGRAFÍA.

La evaluación del Curso Formador de Formadores carpe diem es muy sencilla y contiene preguntas tipo test y de desarrollo.

Si solicitas realizar la evaluación Por Internet, podrás realizarla en el Aula Virtual o si prefieres podrás recibirla junto al resto del material, en formato papel.

Para realizar la evaluación de Formador de formadores, nivel básico dispones de Ayuda Técnica y Profesional a través del Aula Virtual, Email o Teléfono y una vez corregida la misma, tu tut@r se pondrá en contacto contigo para notificarte su resultado, y tras aprobar el curso se procederá a tramitar tu Título Acreditado por la Universidad de Nebrija.

Este curso de Formador de formadores, nivel básico se realiza en formato papel o por Internet, siendo totalmente a distancia, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Si solicitas realizar la formación por Internet, podrás realizarla en el Aula Virtual o si prefieres podrás recibir los materiales en formato papel en la dirección que nos indiques.

Curso Formador de Formadores carpe diem

Los recursos audiovisuales también están presentes en nuestros cursos para facilitarte la tarea de aprendizaje.

En los cursos online de Formación Carpe Diem, encontrarás diferentes recursos formativos como textos, vídeos, audios, aclaraciones en forma de podcast en las preguntas de evaluación más dudosas, biblioteca, diccionario y FAQs que te harán el camino formativo más cómodo y fácil.

Queremos que sientas que todo el equipo de Formación Carpe Diem te acompaña permanentemente.

Y, por supuesto, puedes ponerte en contacto con nosotros cuando lo necesites, a través del Aula Vitual, teléfono, email o Whatsapp. Estaremos encantados de aclarar cualquier cuestión formativa.

Este título de Formador de formadores, nivel básico es emitido directamente por la Universidad y firmado por su rector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

El precio del Curso Formador de Formadores carpe diem por Internet es de 79.00 € (ó 92.00 € si prefieres recibir los materiales en formato papel en el domicilio que nos indiques en tu matrícula). Lo gastos de envío de la formación son GRATIS.

Oferta válida desde el 01/03/2024 hasta el 30/04/2024.

Formas de pago

Puedes elegir entre las siguientes Formas de Pago:

  • Contrareembolso: el pago de la formación se realiza en efectivo, cuando se recibas el material.
  • Por Transferencia o Ingreso Bancario: Banco BBVA, cuenta ES08 0182 6065 66 0201509039, luego envíanos el justificante de pago por email (info@formacioncarpediem.com) o whatsapp (637652343), especificando tu nombre o DNI en la transferencia.
  • Por Tarjeta: Nos tienes que indicar tu nº de tarjeta, fecha de caducidad y CVC2 (tres dígitos detrás de la tarjeta).
  • Por Paypal.
  • Por Bizum.

Cursos Baratos Carpe Diem

Descuentos

  • Plan Amigo: 15% descuento, aplicable sólo a la modalidad papel. Si alguien te deja los materiales, obtendrás este descuento adicional. La evaluación la realizas online, a través del Aula Virtual.

Un Formador de Formadores tiene una serie de responsabilidades y funciones que se centran en capacitar a otros profesionales para que puedan enseñar y transmitir conocimientos de manera efectiva. Algunas de las tareas y habilidades que un Formador de Formadores puede llevar a cabo incluyen:

  1. Diseño de Programas de Formación: Crear programas de formación que se adapten a las necesidades específicas de los formadores y al objetivo general de la organización.
  2. Desarrollo de Materiales Didácticos: Crear material educativo, como presentaciones, manuales, guías y recursos en línea, para facilitar la enseñanza de los formadores.
  3. Impartir Sesiones de Formación: Dirigir sesiones de formación para los formadores, proporcionando información clave, presentando nuevos conceptos y demostrando métodos efectivos de enseñanza.
  4. Facilitación y Dinámicas de Grupo: Enseñar a los formadores cómo facilitar discusiones, actividades de grupo y dinámicas que fomenten la participación y el aprendizaje colaborativo.
  5. Enseñanza de Técnicas de Instrucción: Proporcionar orientación sobre diversas técnicas de instrucción, adaptándolas a diferentes estilos de aprendizaje y niveles de habilidad.
  6. Evaluación del Rendimiento: Desarrollar métodos de evaluación para medir el progreso de los formadores en su aprendizaje y aplicación de las habilidades adquiridas.
  7. Retroalimentación Constructiva: Proporcionar retroalimentación detallada y constructiva sobre el desempeño de los formadores, destacando áreas de mejora y reconocimiento de fortalezas.
  8. Mentoría y Apoyo Continuo: Ofrecer mentoría continua y apoyo a los formadores, brindándoles recursos y orientación a medida que desarrollan sus habilidades.
  9. Actualización Constante: Mantenerse informado sobre las últimas tendencias y avances en el campo, y actualizar los programas de formación según sea necesario.
  10. Adaptabilidad: Ajustar la formación según las necesidades cambiantes de los formadores y los avances en el campo de estudio.
  11. Desarrollo de Habilidades de Comunicación: Enseñar técnicas de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, para que los formadores puedan transmitir información de manera clara y persuasiva.
  12. Fomentar el Desarrollo Profesional: Motivar a los formadores para que continúen su desarrollo profesional, participando en oportunidades de aprendizaje continuo y manteniéndose actualizados en su campo.

En resumen, un Formador de Formadores desempeña un papel esencial en el desarrollo de las habilidades y competencias de otros profesionales para que puedan desempeñarse de manera efectiva en sus roles de enseñanza y formación. Su objetivo principal es crear un impacto positivo en el aprendizaje y el rendimiento de los formadores que están bajo su guía.

Un formador puede trabajar en una variedad de entornos y sectores, ya que la necesidad de capacitación y desarrollo de habilidades es fundamental en diversas áreas. Aquí hay algunos lugares comunes donde un formador podría desempeñar su rol:

  1. Empresas y Organizaciones: Muchas empresas contratan formadores internos para capacitar a su personal en habilidades específicas, como habilidades técnicas, habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, entre otras.
  2. Instituciones Educativas: En el ámbito educativo, los formadores pueden trabajar en colegios, universidades o centros de formación profesional, proporcionando desarrollo profesional a maestros, profesores o instructores.
  3. Gobierno: Los formadores pueden ser empleados por agencias gubernamentales para proporcionar capacitación a empleados públicos en áreas como políticas públicas, servicios sociales o habilidades administrativas.
  4. Organizaciones sin Fines de Lucro: Organizaciones sin fines de lucro también pueden contratar formadores para capacitar a su personal o para ofrecer programas educativos a comunidades específicas.
  5. Industria de la Salud: En el sector de la salud, los formadores pueden trabajar en hospitales, clínicas o instituciones de atención médica para proporcionar formación a profesionales de la salud en nuevas técnicas, protocolos o procedimientos.
  6. Tecnología y IT: En la industria de la tecnología, los formadores pueden ser contratados para impartir formación sobre el uso de software, desarrollo de habilidades técnicas o tecnologías emergentes.
  7. Consultorías de Formación: Algunos profesionales optan por trabajar de forma independiente o con empresas de consultoría de formación. En este caso, pueden ser contratados por diversas organizaciones para ofrecer servicios de formación personalizados.
  8. Entrenamiento Deportivo: En el ámbito del deporte, los formadores pueden trabajar con atletas, equipos o en academias deportivas, proporcionando entrenamiento y desarrollo de habilidades específicas.
  9. Desarrollo de Recursos Humanos: Los departamentos de Recursos Humanos en empresas suelen emplear formadores para llevar a cabo programas de orientación, desarrollo profesional y formación continua.
  10. Centros de Desarrollo Profesional: Algunas ciudades tienen centros de desarrollo profesional que ofrecen programas de formación y talleres para adultos en diversas áreas, y los formadores pueden ser contratados para liderar estas iniciativas.
  11. Sector Financiero: En bancos, instituciones financieras o empresas del sector financiero, los formadores pueden ofrecer capacitación en temas relacionados con servicios financieros, cumplimiento normativo, entre otros.

Estos son solo ejemplos, y la demanda de formadores puede surgir en una variedad de contextos. La naturaleza del trabajo del formador puede variar significativamente según el entorno en el que se encuentre y las necesidades específicas de la organización o la industria.

¿Cómo se hace el curso Formador de Formadores en Carpe Diem?

Hacer un curso Carpe Diem es muy sencillo y éstos presentan características que te facilitarán el aprendizaje y la consecución del título que necesitas.

Este Curso Formador de Formadores carpe diem es online, económico y se realiza desde casa, contando con docentes a tu disposición que resuelven cualquier tipo de duda en la realización. Administras el tiempo como quieras, formándote cómodamente.

  1. Te matriculas y accede a él rápidamente.
  2. Una vez comprendido el temario con ayuda del material complementario y de la asistencia tutorial.
  3. Realizas la evaluación y cuando apruebes, recibirás el título el cuál certificará tu aprendizaje con sello de calidad.

curso formador de formadores carpe diem

No lo dudes y fórmate con Carpe Diem

Descarga GRATIS la ficha del curso en PDF
Descargar ficha Descarga la ficha del curso

Mediante el envío de mi correo electrónico confirmo que deseo inscribirme a la Newsletter para estar informado de todas las ofertas y novedades de Formación Carpe Diem, así como que he leído y acepto la política de privacidad

Razones para hacer un curso en Formación Carpe Diem

Estas son las razones por las que realizar un curso en Formación Carpe Diem, tiene muchas ventajas para ti:

Desarrollo web Urabit