cursos de orientador laboral[+]

Esta formación de cursos de orientador laboral se encuentra en promoción actualmente con un descuento del 26% si lo realizas en papel .

La matrícula de la formación en FOL + Inserción laboral Pack está abierta permanentemente, es decir puedes realizarlo en cualquier momento del año.

Para realizar esta formación en FOL + Inserción laboral Pack no se exige ningún requisito previo por lo que la podrán realizar todos los interesados en adquirir dichos conocimientos y especializarse en dicha área.

Si lo desea puede consultar las OPINIONES de FOL + Inserción laboral Pack de alumnos que ya lo han realizado.

Tras aprobar la formación en FOL + Inserción laboral Pack, obtendrás:

- Un Título Acreditado por la Universidad de Nebrija, de 150 horas baremables y 6 créditos Universitarios Europeos (ECTS).
- Un Título Acreditado por la Universidad EUNEIZ, de 150 horas baremables y 6 créditos Universitarios Europeos (ECTS).

Las titulaciones de estos cursos las envían las propias Universidades directamente al alumn@ en formato digital, conteniendo horas, créditos ECTS, firma digital, temario y código QR, lo cual otorga legalidad ante bolsas, oposiciones y procesos selectivos, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

Estas son las horas que vienen en los títulos del FOL + Inserción laboral Pack, pero puedes realizarlo en el tiempo que necesites.

Estos títulos de la formación en FOL + Inserción laboral Pack son emitidos directamente por la Universidad lo cual les otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

TEMARIOS:

CURSO: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

Tema 1. La relación laboral
1.1. El Derecho del Trabajo
1.2. La relación laboral               
1.3. Las fuentes del Derecho del Trabajo         
1.4. Principios de aplicación del Derecho del Trabajo              
1.5. Los tribunales laborales
1.6. La Administración laboral      
1.7. Derechos y deberes laborales

Tema 2. El contrato de trabajo
2.1. El contrato de trabajo          
2.2. Forma y condiciones del contrato de trabajo
2.3. Modalidades contractuales              
2.4. Contratos indefinidos           
2.5. Contratos temporales          
2.6. Contrato para la formación y el aprendizaje
2.7. Contrato en prácticas          
2.8. Otras modalidades contractuales: el contrato a tiempo parcial             
2.9. ¿Qué contrato deben realizarme? ¿Contrato eventual, contrato indefinido fijo discontinuo o contrato indefinido a tiempo parcial?         
2.10. Las empresas de trabajo temporal

Tema 3. La jornada laboral y la retribución
3.1. La jornada laboral               
3.2. Los permisos laborales         
3.3. La retribución salarial           
3.4. La nómina

Tema 4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
4.1. Modificación de las condiciones de trabajo           
4.2. Suspensión del contrato de trabajo           
4.3. Extinción del contrato de trabajo              
4.4. Procedimiento de actuación del trabajador en caso de despido
4.5. El finiquito

Tema 5. Participación de trabajadores en la empresa
5.1. La representación de los trabajadores en la empresa               
5.2. La representación colectiva sindical           
5.3. La representación colectiva unitaria           
5.4. La negociación colectiva                 
5.5. El convenio colectivo            
5.6. El conflicto colectivo

Tema 6. La Seguridad Social
6.1. El sistema de la Seguridad Social              
6.2. Obligaciones con la Seguridad Social de empresarios y trabajadores               
6.3. La acción protectora de la Seguridad Social
6.4. Protección en situaciones de desempleo

Tema 7. La salud laboral
7.1. Trabajo y salud         
7.2. Los daños derivados del trabajo               
7.3. Marco normativo básico                 
7.4. Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales 
7.5. Organismos públicos en materia de prevención

Tema 8. La gestión de la prevención en la empresa
8.1. La gestión de la prevención en la empresa           
8.2. El plan de prevención de riesgos laborales           
8.3. La evaluación de riesgos                
8.4. La planificación de la actividad preventiva            
8.5. Medidas de prevención         
8.6. Medidas de protección         
8.7. Señalización de seguridad              
8.8. La organización de la prevención en la empresa             
8.9. La representación de los trabajadores en materia de prevención

Tema 9. Los riesgos profesionales
9.1. Los riesgos laborales           
9.2. Riesgos derivados de las condiciones de seguridad          
9.3. Riesgos derivados de las condiciones medioambientales            
9.4. Riesgos derivados de las condiciones ergonómicas          
9.5. Riesgos derivados de las condiciones psicosociales

Tema 10. Actuación frente a emergencias: el plan de autoprotección y los primeros auxilios
10.1. La actuación frente a emergencias en la empresa
10.2. El plan de autoprotección    
10.3. El plan de emergencias       
10.4. Concepto de primeros auxilios       
10.5. Técnicas de primeros auxilios en función de las lesiones 
10.6. Transporte de accidentados 
10.7. Botiquín de primeros auxilios

Tema 11. Los equipos de trabajo
11.1. Los equipos de trabajo       
11.2. La comunicación en un equipo de trabajo  
11.3. Características de un equipo de trabajo eficaz    
11.4. Los roles en el equipo de trabajo            
11.5. Técnicas de dinámicas de trabajo en equipo

Tema 12. La gestión del conflicto
12.1. El conflicto    
12.2. Procedimientos de resolución de conflictos
12.3. La negociación como método de solución de conflictos
12.4. Otros métodos para la resolución de conflictos

Tema 13. La carrera profesional
13.1. El mercado laboral   
13.2. La formación profesional en España
13.3. Los itinerarios formativos   
13.4. El proyecto profesional       
13.5. La toma de decisiones

Tema 14. La búsqueda de empleo
14.1. El proceso de búsqueda de empleo
14.2. La búsqueda de empleo a través de Internet
14.3. Trabajar en Europa (la búsqueda de empleo en Europa)
14.4. Herramientas tradicionales para la búsqueda de empleo
14.5. Nuevas herramientas para la búsqueda de empleo: Currículum 2.0
14.6. Otras herramientas actuales para la búsqueda de empleo
14.7. La selección de personal

Manual "Recordar y Practicar"

CURSO: INSERCIÓN LABORAL

Unidad 1. Caracterización del contexto de la inserción sociolaboral
1.1. El contexto de la inserción sociolaboral
1.2. El marco europeo de las políticas de empleo
1.3. Las políticas de empleo. Marco normativo y organizativo estatal
1.4. Recursos formativos. La formación profesional
1.5. Modalidades específicas de inserción sociolaboral
1.6. Las y los TSIS en la inserción sociolaboral    

Unidad 2. Planificación de la intervención. Identificación de necesidades
2.1. Los proyectos de inserción sociolaboral
2.2. Factores condicionantes de la inserción sociolaboral
2.3. Colectivos con dificultades de inserción sociolaboral
2.4. Identificación de las necesidades específicas de inserción sociolaboral

Unidad didáctica 3. Entrenamiento en habilidades sociolaborales
3.1. Las habilidades sociolaborales
3.2. Entrenamiento de las competencias transversales
3.3. Entrenamiento de las competencias técnicas
3.4. Habilidades de búsqueda de empleo
3.5. Habilidades en el proceso de selección
3.6. Recursos en los procesos de búsqueda de empleo
3.7. Promoción de ambientes laborales positivos

Unidad didáctica 4. Implementación, seguimiento y evaluación del proceso de inserción
laboral
4.1. Los itinerarios personalizados de inserción
4.2. FASE 1. La entrevista diagnóstica
4.3. FASE 2. Diseño del itinerario personalizado
4.4. FASE 3. Seguimiento del plan de acción
4.5. FASE 4. Evaluación del itinerario personalizado

Unidad didáctica 5. Inserción sociolaboral de personas con discapacidad. El empleo con apoyo
5.1. La empleabilidad de las personas con discapacidad y enfermedad mental
5.2. El empleo con apoyo
5.3. FASE I. Toma de contacto y compromiso
5.4. FASE II. Definición del perfil profesional
5.5. FASE III. Búsqueda de empleo
5.6. FASE IV. Compromiso con la empresa
5.7. FASE V. Apoyos dentro y fuera del entorno laboral
5.8. Evaluación del programa
5.9. Comunicación entre los agentes implicados

Este curso de FOL + Inserción laboral Pack se realiza en formato papel, siendo totalmente a distancia, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Recibirás los materiales en la dirección que nos indiques.

Los recursos audiovisuales también están presentes en nuestros cursos para facilitarte la tarea de aprendizaje.

En los cursos online de Formación Carpe Diem, encontrarás diferentes recursos formativos como textos, vídeos, audios, aclaraciones en forma de podcast en las preguntas de evaluación más dudosas, biblioteca, diccionario y FAQs que te harán el camino formativo más cómodo y fácil.

Queremos que sientas que todo el equipo de Formación Carpe Diem te acompaña permanentemente.

Y, por supuesto, puedes ponerte en contacto con nosotros cuando lo necesites, a través del Aula Vitual, teléfono, email o Whatsapp. Estaremos encantados de aclarar cualquier cuestión formativa.