Curso de Selección de Personal para Elegir Talento

Este Curso de Selección de Personal para Elegir Talento se encuentra en promoción actualmente con un descuento del 21% en papel y del 30 % si lo realiza online .

Tras aprobar la evaluación del curso obtendrás un título de un curso de formación continua acreditado por la Universidad de Antonio de Nebrija, de 125 horas baremables y 5 créditos Universitarios Europeos (ECTS) el cual recibirás en un plazo aproximado de 2 meses (puedes solicitar un documento digital emitido por Formación Carpe Diem mientras el título se encuentra en trámite).

Este título de Curso de Selección de Personal para Elegir Talento es tramitado y emitido directamente por la Universidad y firmado por su rector el cual le otorga validez en procesos selectivos ante bolsas y oposiciones, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

La titulación del Curso de Selección de Personal para Elegir Talento la envía la propia Universidad directamente al alumn@ en formato digital, conteniendo horas, créditos ECTS, firma digital, temario y código QR, lo cual otorga legalidad ante bolsas, oposiciones y procesos selectivos, salvo criterios de exclusión de la entidad convocante.

Al realizar el Selección de personal deberás tener en cuenta que, por normativa de la Universidad, no podrá coincidir la fecha de realización de más de un curso a la vez, aunque si podrás matricularte simultáneamente para aprovechar los descuentos ofrecidos.

Este Curso de Selección de Personal para Elegir Talento tiene como objetivo dar a conocer los puntos clave en cada fase del proceso de selección. Conocer las pruebas y herramientas más eficaces como apoyo en la selección. Conocer las distintas técnicas y modalidades de entrevista de personal.

Módulo 1: Introducción a la Selección de Personal
1.1 Concepto y Evolución Histórica de la Selección de Personal
1.2 Importancia Estratégica de la Selección de Personal en las Organizaciones
1.3 Objetivos y Principios Básicos del Proceso de Selección

Módulo 2: Fundamentos Teóricos de la Selección de Personal
2.1 Teorías Psicológicas Aplicadas a la Selección
2.2 Modelos de Competencias en la Selección de Personal
2.3 Marco Legal y Normativa Laboral Española Aplicable

Módulo 3: Planificación del Proceso de Selección
3.1 Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
3.2 Determinación de Requisitos y Perfil del Candidato Ideal
3.3 Diseño del Proceso de Selección: Fases y Cronograma

Módulo 4: Reclutamiento de Candidatos
4.1 Fuentes de Reclutamiento: Interno y Externo
4.2 Estrategias de Reclutamiento Digital y Redes Sociales
4.3 Redacción de Ofertas de Empleo Atractivas y Eficaces

Módulo 5: Herramientas y Técnicas de Selección
5.1 Pruebas Psicométricas y de Aptitud
5.2 Dinámicas de Grupo y Assessment Center
5.3 Entrevistas de Selección: Tipos y Estrategias

Módulo 6: Evaluación y Toma de Decisiones
6.1 Análisis de Resultados y Ponderación de Criterios
6.2 Herramientas de Ayuda a la Decisión
6.3 Elaboración de Informes de Selección

Módulo 7: Incorporación y Seguimiento del Nuevo Empleado
7.1 Plan de Acogida y Onboarding
7.2 Seguimiento y Evaluación Post-Incorporación
7.3 Retención del Talento y Análisis de Resultados de Selección

Módulo 8: Tecnología y Tendencias en Selección de Personal
8.1 Aplicación de la Inteligencia Artificial en la Selección
8.2 Big Data y Análisis Predictivo
8.3 Futuro de la Selección de Personal: Retos y Oportunidades

Módulo 9: Casos Prácticos de Selección de Personal
9.1 Caso 1: Selección para un Puesto Directivo
9.2 Caso 2: Proceso de Selección Masiva
9.3 Caso 3: Incorporación de Talento Joven
9.4 Caso 4: Uso de Inteligencia Artificial en un Proceso de Selección
9.5 Caso 5: Resolución de Problemas en un Proceso de Selección

Módulo 10: Glosario Especializado de Selección de Personal

Módulo 11: Recursos Complementarios y Bibliografía

Este curso de Selección de personal se realiza en formato papel o por Internet, siendo totalmente a distancia, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Si solicitas realizar la formación por Internet, podrás realizarla en el Aula Virtual o si prefieres podrás recibir los materiales en formato papel en la dirección que nos indiques.

Aprende a tu ritmo con acceso 24/7 desde móvil, tablet u ordenador. Todos los materiales están en nuestra Aula Virtual, pensados para un estudio autónomo y efectivo.

¿Qué incluye tu curso?

• Aula Virtual 24/7: entra cuando quieras y sigue tu avance sin horarios fijos.
• Temarios digitales: textos claros con casos prácticos y ejemplos.
• Vídeos, tutoriales, webinars y directos: refuerza conceptos y participa en las sesiones en directo con los docentes.
• Podcasts explicativos: repasa el temario donde estés, sin pantalla.
• Ejercicios y autoevaluaciones: actividades y test para medir tu progreso.
• Glosario y recursos extra: definiciones clave y documentos de apoyo.
• Material orientado a oposiciones y bolsas de empleo: en cursos baremables.
• Tutorías personalizadas: acompañamiento experto durante todo el curso.
• Certificado digital: válido para oposiciones, bolsas y concursos públicos (según la acreditación del curso).

¿Cómo accedes a los materiales?

1. Matricúlate en el curso elegido.
2. Entra al Aula Virtual con tus credenciales.
3. Empieza de inmediato: no necesitas instalar nada, solo conexión a internet… y ganas de aprender.

Realizar el Curso de Selección de Personal para Elegir Talento es importante por varias razones:

• Las empresas buscan a los candidatos más adecuados: Las empresas quieren contratar a los mejores candidatos para sus puestos vacantes. Los reclutadores necesitan conocer los procesos de selección para identificar a los candidatos más calificados, evaluar su potencial y seleccionar al mejor para el trabajo.
• Reducción del costo de rotación de personal: Si una empresa no cuenta con un proceso de selección adecuado, corre el riesgo de contratar a la persona equivocada para el trabajo, lo que puede generar altos costos de rotación de personal. Estudiar selección de personal permite a los reclutadores identificar las habilidades y competencias adecuadas para cada puesto, lo que reduce la rotación de personal.
• Mejora de la eficacia del proceso de selección: Estudiar selección de personal permite conocer las técnicas y herramientas necesarias para llevar a cabo un proceso de selección eficaz. Esto incluye la elaboración de anuncios de trabajo, la identificación de candidatos calificados, la realización de entrevistas efectivas y la evaluación de habilidades y competencias.
• Identificación de talento: Estudiar selección de personal ayuda a los reclutadores a identificar a los candidatos con el talento y las habilidades necesarias para el trabajo. Un proceso de selección adecuado puede ayudar a encontrar candidatos altamente cualificados que puedan aportar mucho valor a la empresa.
• Contribución a la cultura organizacional: La selección de personal no solo se trata de encontrar a la persona adecuada para el puesto, sino también de seleccionar a alguien que encaje en la cultura de la empresa. Estudiar selección de personal puede ayudar a los reclutadores a identificar candidatos que comparten los valores y objetivos de la empresa.

En resumen, estudiar selección de personal es importante porque permite a los reclutadores identificar a los candidatos más calificados, reducir los costos de rotación de personal, mejorar la eficacia del proceso de selección, identificar talento y contribuir a la cultura organizacional.

¿Cómo se hace el curso Seleccion de personal online en Carpe Diem?

Hacer un curso Carpe Diem es muy sencillo y éstos presentan características que te facilitarán el aprendizaje y la consecución del título que necesitas.

Este Curso de Selección de Personal para Elegir Talento es online, económico y se realiza desde casa, contando con docentes a tu disposición que resuelven cualquier tipo de duda en la realización. Administras el tiempo como quieras, formándote cómodamente.

1. Te matriculas y accede a él rápidamente.
2. Una vez comprendido el temario con ayuda del material complementario y de la asistencia tutorial.
3. Realizas la evaluación y cuando apruebes, recibirás el título el cuál certificará tu aprendizaje con sello de calidad.

No lo dudes y fórmate con Carpe Diem