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Curso baremable (según convocatoria) de Master Recursos Humanos de Formación Carpe Diem para dominar selección de personal, gestión administrativa, contratos, nóminas, Seguridad Social, liderazgo y resolución de conflictos. Son 1680 horas, modalidad 100% online con acceso 24 horas, docente personal y acceso inmediato. Obtendrás un título propio de Máster Profesional descargable en el Aula Virtual con firma digital y código QR para verificación, pensado para reforzar tu currículum en procesos de selección.
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Este Máster Recursos Humanos está diseñado para que puedas adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para liderar con éxito el departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa. Desde la gestión del talento hasta la compensación y beneficios, pasando por la selección de personal, el desarrollo y la formación, y la cultura organizacional, en nuestro Máster cubrimos todos los aspectos clave de la gestión de personas.
Este Master Recursos Humanos online (1680 h) con tutor y acceso 24/7 no sólo te brindamos una formación teórica de calidad, sino que también te damos las herramientas y habilidades necesarias para liderar, comunicar eficazmente, tomar decisiones estratégicas y resolver conflictos en el entorno empresarial. Además, nos enfocamos en la importancia de la gestión de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, habilidades imprescindibles en el mundo empresarial actual.
Con nuestro equipo de tutores, tendrás acceso a las últimas tendencias y técnicas de gestión de personas para aplicar en tu entorno laboral.
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Este Master Recursos Humanos online (1680 h) con tutor y acceso 24/7 se realiza desde casa, por lo que no necesitas desplazarte para su realización. Es una formación dirigida a todos los interesados que quieran adquirir conocimientos en esta área y ahora tiene un descuento aplicado del 56 % si lo realizas online .
Características del máster de recursos humanos
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Para realizar este Master Recursos Humanos online (1680 h) con tutor y acceso 24/7 no se exige ningún requisito previo por lo que lo podrán realizar todos los interesados en adquirir dichos conocimientos y especializarse en dicha área.
Si lo desea puede consultar las OPINIONES de Máster Recursos Humanos de alumnos que ya lo han realizado.
Con Master Recursos Humanos online (1680 h) con tutor y acceso 24/7 obtienes un título propio de Máster Recursos Humanos que realizarás cómodamente desde casa otorgándole conocimientos específicos que reforzarán tu currículum, de 1680 horas formativas.
Puedes acceder a la titulación de Máster Recursos Humanos a través del Aula Virtual, en formato digital, conteniendo horas, firma digital, temario y código QR, lo cual otorga legalidad para procesos de comprobación por la empresa receptora.
Este título de posgrado refuerza la potencialidad de tu currículum ante procesos de selección de personal.
Estas son las horas que vienen en el título de Máster Recursos Humanos, pero puedes realizarlo en menos tiempo o en el que necesites.
El objetivo de este Master Recursos Humanos online (1680 h) con tutor y acceso 24/7 es adquirir conocimientos para saber aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, en procesos de gestión de la formación, para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Así como a aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos, técnicas y habilidades del liderazgo y a analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales.
Estos títulos profesionales están dirigidos a perfiles que quieren una formación de calidad y un valor añadido a su currículum y destacan porque puedes realizarlos sin estudios universitarios.
MÓDULO 1. RECURSOS HUMANOS
Tema 1. Organización y gestión de recursos humanos
Tema 2. La dirección de recursos humanos
Tema 3. El cambio organizacional
Tema 4. Plan estratégico de recursos humanos
Tema 5. Sistema de información social: cuadro de mando para la gestión de personas
Tema 6. El sindicalismo
Tema 7. Valoración de puestos
Tema 8. Protocolo en la administración
Tema 9. Selección y formación
Tema 10. Contratación
Tema 11. La comunicación en los equipos de trabajo
Tema 12. Dinámicas de equipos de trabajo
Tema 13. Políticas de flexibilidad en la empresa
Tema 14. Medidas de apoyo a los trabajadores
Tema 15. Motivación, satisfacción e implicación de los empleados
Tema 16. Las habilidades para motivar
Tema 17. Liderazgo y estilos de dirección
Tema 18. Delegación de tareas
Tema 19. Comunicación interpersonal
Tema 20. La escucha activa
Tema 21. La asertividad
Tema 22. Habilidades para la comunicación asertiva
MÓDULO 2. SELECCIÓN DE PERSONAL
1. CAPTACIÓN DE PERSONAL
Tema 1. Análisis de necesidades y objetivos de la empresa. Competencias clave de la organización
Tema 2. Captación interna y externa. Análisis y toma de decisiones
Tema 3. Selección interna: estudio del potencial humano dentro de la organización. Métodos y técnicas de reclutamiento
Tema 4. Selección externa: fuentes de captación. Métodos y técnicas de reclutamiento
Tema 5. Soporte informático en las tareas de captación
Tema 6. Preselección de candidatos
2. SELECCIÓN CIENTÍFICA DE PERSONAL
Tema 1. Métodos objetivos en selección de personal
3. SELECCIÓN DE PERSONAL
Tema 1. El proceso de selección de personal
Tema 2. Análisis y descripción de puestos
Tema 3. La fase de reclutamiento
Tema 4. La entrevista personal
Tema 5. Selección por competencias
Tema 6. Herramientas de apoyo en selección de personal
Tema 7. Cierre del proceso de selección: consideraciones finales
4. ENTREVISTA DE SELECCIÓN
Tema 1. La entrevista. Características y tipos
Tema 2. Fases y variables que afectan a la entrevista
5. INFORME PSICOPROFESIONAL
Tema 1. Elaboración del informe psicoprofesional
6. ETAPA DE SEGUIMIENTO
Tema 1. Plan de acogida
MÓDULO 3. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL
Tema 1. Contratación laboral
Tema 2. Cálculo de las prestaciones de la seguridad social
Tema 3. Retribuciones salariales, cotización y recaudación
Tema 4. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
MÓDULO 4. CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
Tema 1. Formalización del Contrato de Trabajo
Tema 2. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
Tema 3. Modalidades de Contratación Laboral: Contratos Indefinidos
Tema 4. Modalidades de Contratación Laboral II
Tema 5. Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal
Tema 6. Características de un Contrato de Trabajo
Tema 7. El Salario y sus Complementos
Tema 8. Nóminas: Conceptos y Estructura
Tema 9. Garantías Salariales
Tema 10. El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA
Tema 11. Estructura del Recibo de Salarios
Tema 12. Complementos Salariales
Tema 13. Gratificaciones Extraordinarias
Tema 14. Incentivos
Tema 15. Devengos Extrasalariales
Tema 16. Deducciones del Salario
Tema 17. Cotización a la Seguridad Social
Tema 18. Otras Deducciones. Recibos de Finiquitos
Tema 19. Cálculo de las Deducciones a la Seguridad Social
Tema 20. Cálculo de las Deducciones por I.R.P.F.
Tema 21. Afiliación a la Seguridad Social
Tema 22. La Cotización
Tema 23. Prestaciones de la Seguridad Social
Tema 24. Desempleo
MÓDULO 5. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Tema 1. La Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
Tema 2. Fases y Métodos en la Valoración de Puestos de Trabajo
Tema 3. Valoración de Puestos en la Administración Local
Tema 4. La Valoración de Puestos por el Sistema de Puntuación de Factores
Tema 5. La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) como instrumento de gestión de personal
Tema 6. Carácter Normativo y Legislación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
Tema 7. Contenidos de la Relación de Puestos de Trabajo: los Colectivos
MÓDULO 6. LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Tema 1. El Estrés, la Ansiedad y las Habilidades Sociales
Tema 2. Liderazgo y Motivación
Tema 3. Gestión de Conflictos
Tema 4. Afrontamiento de los Conflictos
Tema 5. Metodología de Resolución: la Negociación
Tema 6. El Método de Enseñanza-Aprendizaje
Tema 7. La Sociometría
Tema 8. El Desarrollo Socioemocional
Tema 9. El Currículo de la No Violencia
Tema 10. Bullying. Acoso entre Iguales
Tema 11. Educar en y para el Conflicto
Tema 12. Educar en Derechos Humanos y en Democracia
Tema 13. Autoridad y Disciplina
Tema 14. Habilidades Sociales
MÓDULO 7. PLANIFICACIÓN DE TAREAS
Tema 2. La Organización Personal
Tema 3. Herramientas y Estrategias para la Organización
Tema 4. El Estrés
Tema 5. El Estrés Laboral
Tema 6. La Organización del Trabajo como Medio para Combatir el Estrés
La formación de posgrado Máster Recursos Humanos se realiza por Internet, siendo totalmente online, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Podrás realizarla en el Aula Virtual.
Aprende a tu ritmo con acceso 24/7 desde móvil, tablet u ordenador. Todos los materiales están en nuestra Aula Virtual, pensados para un estudio autónomo y efectivo.
¿Qué incluye tu curso?
- Aula Virtual 24/7: entra cuando quieras y sigue tu avance sin horarios fijos.
- Temarios digitales: textos claros con casos prácticos y ejemplos.
- Vídeos, tutoriales, webinars y directos: refuerza conceptos y participa en las sesiones en directo con los decentes.
- Podcasts explicativos: repasa el temario donde estés, sin pantalla.
- Ejercicios y autoevaluaciones: actividades y test para medir tu progreso.
- Glosario y recursos extra: definiciones clave y documentos de apoyo.
- Material orientado a oposiciones y bolsas de empleo: en cursos baremables.
- Tutorías personalizadas: acompañamiento experto durante todo el curso.
- Certificado digital: válido para oposiciones, bolsas y concursos públicos (según la acreditación del curso).
¿Cómo accedes a los materiales?
- Matricúlate en el curso elegido.
- Entra al Aula Virtual con tus credenciales.
- Empieza de inmediato: no necesitas instalar nada, solo conexión a internet… y ganas de aprender.
Matricularte es rápido y 100 % online:
1. Selecciona el curso que se adapte a tí.2. Pulsa “Comprar curso”
3. Completa tus datos (nombre y DNI tal y como deben salir en el Título).
4. Elige forma de pago (tarjeta, Bizum, PayPal).
5. Cuando se confirme el pago, recibirás un email de Bienvenid@ con claves del Aula Virtual.
Toda nuestra formación es 100 % online, a través de nuestra Aula Virtual.
- Acceso inmediato 24/7 al Aula Virtual tras la matrícula. Temarios claros, casos prácticos, vídeos, webinars y podcasts.
- Evaluación con test y preguntas abiertas.
- Tutoría y mensajería con docentes para dudas.
- Sin horarios fijos: tú decides cuándo conectarte desde móvil, tablet u ordenador.
- Dispones de un máximo de 6 meses para la realización del mismo.
La evaluación de Master Recursos Humanos online (1680 h) con tutor y acceso 24/7 es muy sencilla y contiene preguntas tipo test y preguntas abiertas por cada uno de sus módulos.
Si solicitas la evaluación Por Internet, podrás realizarla en el Aula Virtual o si prefieres podrás recibirla junto al resto del material, en formato papel.
Para realizar la evaluación de Máster Recursos Humanos dispones de Ayuda Técnica y Profesional a través del Aula Virtual, Email o Teléfono y una vez corregida la misma, tu tut@r se pondrá en contacto contigo para notificarte su resultado, y tras aprobar el curso se procederá a tramitar tu Título Título Máster Profesional.
Con Máster Recursos Humanos puedes destacar en los procesos de selección de personal proporcionándote la formación que necesitas para desempañarla en puestos de trabajo, aumentando el prestigio de tu currículum y quedando éste reforzado para prosperar en tu carrera profesional.
Estos posgrados son muy demandados, ya que te preparan para desarrollar una actividad más especializada en el mercado laboral, aportando unos conocimientos específicos y actualizados.
Cursar un Master Recursos Humanos online (1680 h) con tutor y acceso 24/7 proporciona una puerta de entrada a una amplia variedad de oportunidades en el mercado laboral, tanto en empresas de consultoría como en departamentos de recursos humanos, ya sea en organizaciones públicas, privadas, nacionales, internacionales, o sin fines de lucro.
En general, las perspectivas laborales son positivas. Cada vez son más las organizaciones las que solicitan responsables de recursos humanos. Las funciones y actividades que pueden desempeñar son numerosas:
- Dirección y gestión de recursos humanos.
- Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales.
- Agente de empleo y desarrollo local.
- Gestor de nóminas.
- Técnico de selección y relaciones laborales.
- Orientador laboral.
- Consultor externo en contratación, convenios, o conflictos laborales.
El precio del Master Recursos Humanos online (1680 h) con tutor y acceso 24/7 por Internet es de 595,00 €.
Oferta válida desde el 01/09/2026 hasta el 31/10/2026.
Puedes elegir entre las siguientes Formas de Pago:
- Por Tarjeta.
- Por Bizum.
- Por PayPal.
- Contrareembolso: solo para modalidad Papel.
- Por Transferencia o Ingreso Bancario: Banco BBVA, cuenta ES08 0182 6065 66 0201509039, luego envíanos el justificante de pago por email (info@formacioncarpediem.com) o whatsapp (601 320 154), especificando tu nombre o DNI en la transferencia.
Financiación al 0 %
Ahora puedes pagar esta formación en 2 plazos ¡SIN INTERESES! y ¡sin trámites! en el caso de que no puedas hacer frente al pago de una sola vez.
- La primera cuota, corresponde al 70% del precio total de la formación y deberás abonarla en el momento de realizar la matrícula.
- La segunda cuota, deberás abonar el importe restante de la formación a los 30 días de la fecha de matriculación, siendo el alumno el encargado de la gestión de este pago.
Es un Máster Profesional online de 1680 horas orientado a gestionar un departamento de RR. HH. desde una visión práctica: organización y dirección de personal, selección, gestión administrativa, contratos, nóminas y Seguridad Social, valoración de puestos, liderazgo y resolución de conflictos. Está pensado para estudiar a tu ritmo, con acceso 24/7 y tutoría.
En la ficha del máster se indica “sin requisitos previos”, así que puedes matricularte aunque no tengas estudios universitarios. Esto encaja bien si buscas una especialización profesional para mejorar empleabilidad o reciclarte. Si tu objetivo es que puntúe como mérito en bolsas de empleo u oposiciones, revisa siempre las bases (cada convocatoria define qué acepta).
La página indica que el título puede usarse como méritos y que refuerza tu currículum en procesos de selección. Aun así, la “baremación” depende del organismo convocante (ayuntamiento, comunidad, entidad privada, etc.). Lo más seguro es contrastarlo con las bases de tu oposición/bolsa y adjuntar la ficha del curso si te lo solicitan.
Sí. En el temario aparece un módulo específico de “Contratos, nóminas y Seguridad Social”, además de contenidos de contratación y gestión administrativa. Es una buena opción si quieres un perfil más completo: RR. HH. + parte laboral/administrativa, útil para roles como técnico de RR. HH. o apoyo en administración de personal.
En esta URL se indica “Título Máster Profesional” y título propio emitido por Formación Carpe Diem, con descarga digital y QR. No se menciona acreditación universitaria ni créditos ECTS en la ficha consultada. Si necesitas específicamente “certificado universitario/ECTS”, conviene elegir una formación del catálogo donde se indique expresamente esa acreditación.
Tras completar la evaluación, se tramita el Título Máster Profesional. La página indica que podrás acceder a la titulación en el Aula Virtual en formato digital e incluye datos como horas, firma digital, temario y código QR, lo que facilita la comprobación por parte de una empresa u organismo receptor.
¿Por qué realizar este curso Master Recursos Humanos online?
Hoy las organizaciones compiten por talento, clima laboral y eficiencia. RR. HH. se ha convertido en el lugar donde se toman decisiones que afectan a contratación, desempeño, motivación y retención. Este máster te ayuda a entender ese papel estratégico sin perder lo operativo, para que puedas hablar el idioma de la empresa y, a la vez, gestionar personas con criterio. La formación online cobra sentido cuando se adapta a la realidad. Aquí tienes acceso 24/7, avance a tu ritmo y una ruta modular para no perderte. Es ideal si trabajas, estudias otra cosa o necesitas flexibilidad real.
¿Por quién está acreditado este curso Master Recursos Humanos online?
En la ficha se indica Título Máster Profesional y título propio de Máster Recursos Humanos, con disponibilidad en el Aula Virtual en formato digital (incluye firma digital y QR). Esto es útil para justificar formación ante empresas y procesos de selección.
¿Qué aprenderás en este curso Master Recursos Humanos online?
Aprenderás a moverte entre lo humano y lo técnico. Por un lado, comprenderás cómo se organiza y dirige RR. HH., cómo se planifica estratégicamente y cómo se toman decisiones con datos (por ejemplo, sistemas de información y cuadro de mando). Por otro, entrarás en tareas clave como selección, contratación y administración del personal. El máster recorre la captación de personal, métodos de selección, entrevistas, competencias y cierre de procesos. También aborda formación y desarrollo, comunicación interna, dinámicas de equipo y motivación, para que entiendas por qué las personas rinden (o no) y cómo intervenir con profesionalidad. Una parte muy valiosa es la orientación a la gestión laboral, con contenidos de contratos, nóminas y Seguridad Social. Esto te ayuda a construir un perfil “todoterreno” muy demandado, especialmente en pymes, asesorías o departamentos donde RR. HH. y administración de personal van de la mano.
¿Por qué elegir este curso Master Recursos Humanos online en Formación Carpe Diem?
La formación online funciona cuando tienes apoyo real. La ficha indica docente personal para resolver dudas y seguimiento durante el proceso. Eso facilita avanzar con seguridad, sobre todo en temas técnicos como contratación o nóminas. El enfoque está orientado a reforzar el currículum y ayudarte a destacar en procesos de selección. Además, se describen salidas como gestión de RR. HH., selección, nóminas, orientación laboral o consultoría externa, lo que te da un mapa claro de posibles rutas profesionales.
¿Cuáles son los contenidos del curso Master Recursos Humanos online?
- Módulo 1: Recursos Humanos (organización, dirección, cambio, planificación, valoración de puestos, comunicación, motivación, liderazgo, etc.).
- Módulo 2: Selección de personal (captación interna/externa, preselección, entrevista, selección por competencias, herramientas de apoyo).
- Módulos adicionales: gestión administrativa del personal, contratos/nóminas/Seguridad Social, análisis y valoración de puestos, liderazgo y resolución de conflictos, planificación de tareas.
¿A quién va dirigido este curso Master Recursos Humanos online?
Se indica que está dirigido a todas las personas interesadas y que no requiere requisitos previos. Encaja si buscas reorientarte, fortalecer tu perfil para selección, administración de personal o mejorar tu capacidad de liderazgo en equipos. Si lo que necesitas es “formación para sumar”, este máster puede ayudarte como mérito según convocatoria, ya que el sitio menciona su uso en procesos de selección. Lo ideal es validar siempre la compatibilidad con la normativa de tu bolsa u oposición.
¿Cuál es la modalidad y certificación Master Recursos Humanos online?
La ficha indica modalidad online disponible 24 horas, acceso inmediato y matrícula abierta todo el año, con un máximo de 12 meses para completarlo. Se indica que el título se obtiene como título propio y puede descargarse desde el Aula Virtual, incluyendo firma digital, horas, temario y QR para facilitar la verificación por terceros.
Formación Carpe Diem ha sido galardonada en múltiples ocasiones por su excelencia en la formación online. Entre los premios más destacados se encuentran:
- Premios Excelencia Educativa contando además con el Premio Especial al mejor Centro de Formación Multidisciplinar.
- Premios Excelencia a la Salud en la Comunidad Educativa 2025
- Premio Nacional El Suplemento en la categoría Formación
- Premio Nacional Reyes Católicos a la excelencia empresarial y profesional
- Premio Europeo de Innovación en Moda, Cultura y Enseñanza, otorgado por la Asociación Europea de Industria, Tecnología e Innovación (AEITI)
- Premio Andalucía a la Excelencia en Formación Online Multidisciplinar
- Premio a la Gestión Excelente, concedido por El Economista e Informa D&B
- Empresa certificada como Empresa Europea Excelente
- Para ver premios anteriores ir a la sección de Premios Carpe Diem
Estos reconocimientos avalan la calidad y el compromiso de Formación Carpe Diem con la excelencia educativa, ofreciendo cursos online acreditados y baremables que cumplen con los más altos estándares de formación profesional.
Todos estos premios y reconocimientos han situado a Formación Carpe Diem en el foco de periódicos y revistas de gran prestigio, tanto en España como en Europa, que la señalan como un referente en formación online:
El Economista | El Expansión | El Periódico | Guía Emprendedores | ABC | La Razón | EuropaPress | El Suplemento | Forbes | El Mundo
Garantía de Formación Profesional
Sonia Luna, Directora de Formación Carpe Diem y Psicóloga colegiada, avala la calidad pedagógica de cada programa educativo en esta categoría.
"Como directora pedagógica, superviso que nuestros cursos tengan una base científica y ética, manteniendo el rigor académico y la aplicabilidad al mundo laboral".
